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NECソリューションイノベータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社ライン/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦的ではない組織体制・コミュニケーション:テレワークがお
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:献身的な風土組織体制・コミュニケーション:威圧感のある人が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、上司に当たり外れはある。挑戦する機会は自分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークメインのため、コミュケーションツール
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:まだまだ、昭和のなごりがある部署もある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:部署によるところが大きいですが若者を挑戦させようという雰囲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:元がバラバラの会社だったということもあり、支社ごとの空気感
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土ではない。上から降りてくる仕事を淡々とこなして
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:直接的な業務以外の必須のグループワークなども多い傾向があり
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは言えない。法令遵守は当たり前だが、病的とも
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:CPを最優先。基本に忠実、保守的。若手にも大規模案件や、最
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回答者: 男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業ライン/ プロフェッショナル

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:古いメーカー系の体質です。最終的に必要なスキルは自分のやり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す雰囲気はあった。リモートの難しさはあるが、風通し
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:毎月一回は上司と個別面談の時間がある。人によっては
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 官公/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:上司への意見は言いやすいので、風通しは良いと思います。組織
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重視した社風となっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 同上/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:特に特徴があるところは思いつきません。申し訳ございません。
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回答者: 男性/ NECソリューションイノベータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:NECの親会社と同じ組織体制・コミュニケーション:内向的な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:40〜50代の中堅層が多く、若手には成長・出世の機会が少な
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:真面目でコンプライアンスに対する姿勢は徹底している。それだ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:年齢層高め。あんまり挑戦しない。技術力高い人が多いから管理
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:風通しのよい雰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:1on1の制度があるため、上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:社会を支えていると言うプライドは高いが、少し変化を好まない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強い。また事なかれ主義の人が多い。組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:親会社の方針が踏襲される。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。時々怒鳴る人や、残業をたくさんする
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:若手に積極的に関わってほしい姿勢を見せてはいるものの、それ
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:2年経過に社内公募に応募できるようになるため、門戸は開かれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:時代に合わせて積極的に変化していこうとはしていると思います
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回答者: 男性/ ビジネスクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:既存事業を守りながら、新しいビジネスモデルへの挑戦を続けて
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:人柄として優しい人は非常に多い。面倒見がいい為、新
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:イノベーション組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、困ったら気軽に周りの人に聞ける環境は整ってい
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回答者: 男性/ IT系プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあるし、そんな中でも統制が取れていると感じる
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