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三菱電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
研修は4か月ぐらいで長い感じその間同期とたくさん仲良くなることができる
結構事務所の場所が田舎であるため、その地方に縁がない人が多く、同期の存在が大きい
事業所別に新人が多く、みんなで仲良くできるのはすごい嬉しかった
みんなと旅行にいったり、寮で勉強したり、車がある子について行ってキャンプに行ったりするなど楽しかった記憶がたっぷりある。
転職するときに一番ネックだったのは同期の存在であったため、
結構上手く作られた制度だと思います。

働きがい:
働きがいはある会社です。
ただし、その分おかねをもらえたり、昇進につながったりすることは期待しない方がいいと思います。
自己満足とモチベーションの管理のために頑張る感じ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防衛/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修制度やOJTでの教育制度が整っていたため新
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:若いうちでも裁量を大きく与える会社であり、仕事を通じてスキル
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:海外研修、海外出張、官公庁への出向など多岐にわたる成長機会が
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:一般的な研修はあるが、基本的にはOJT中心で業務スキルを身に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:分業化が明確であり、幅広くスキルをつけるのは難しい。ただ、大
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している資格維持用の資金なども会社経費で落と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エレベーター開発部・意匠開発課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:特別な資格取得手当・奨励はありません。(製造部門は異なる可能
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:・専門的な電気機械の知識(配属事業部の取り扱い製品に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。やはり大きな会社の強みはそこだと思
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回答者: 男性/ 発電所、生産設備 施工・改修工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:大変充実していると思います。資格取得に向けた研修へも参加しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:以前までは会社が用意したキャリアプランに沿って働くというのが
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS事業本部、鎌倉資材部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:やろうと思えば色々資格は取れる。テキストやe Learnin
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:技術系の資格取得手当はあるが、ITなどのポータブルスキルに関
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:少ないが資格取得手当はある。研修もそれなりにも多いとは思うが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:技術系は全国的な転勤は少なく、事業所内での部署変更が多いと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:3年間はOJTの期間に充てられているため,部署によってはゆっ
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回答者: 男性/ 施工設計・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業本部/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社が費用を負担してくれます。(最初の1回
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:技術的なものも含めて研修が充実しており、新卒で入社する会社と
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:自身のキャリア志向に合う事業所を選ぶことが重要と考えます。働
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていて、自己啓発の観点からも支援制度は充実
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修環境は手厚いと思います。社内独自の研修や講師を呼んでの研
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:入社後3年間は基礎的教育機関と位置付けており、他者と比較する
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:社内異動の公募制度が近年改善され、異動希望は叶いやすくなって
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証企画課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受かれば受験費が戻ってくるくらい。仕事を通して
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:ダイナミックな処遇やスピード感ある仕事、成果を求める人には不
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:研修などは充実している。しかし、資料が更新されておらず、加え
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:1.2年前から社内各部署間の人材のマッチング制度が整備され、
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:1年目は全員研修生扱い2年目から早い人で大きな仕事を任され始める。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は手厚い研修が用意されています。学生と社会人との違いを自
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:事業が多岐にわたるため、研究投資はあり、研究所では研究活動は
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回答者: 男性/ 部品検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:仕事の裁量権は大学卒なら基本あります。学歴がものを言う傾向がかなり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:新入社員向けには、OJTやオンラインによる教育制度があるため
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:新入社員向けには、OJTやオンラインによる教育制度があるため
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格ごとに手当がでる金額が決まっているため、受験前に総務に確
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