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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5733件掲載中。エンゲージ会社の評判は、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

女性の働きやすさ:
女性の管理職への登用も増えてきていて、女性活躍にも会社は力を入れている印象です。女性向けのリーダーを目指している方対象の研修も用意されており、管理職を目指している方は努力次第で目指すことができる環境があるのは確かです。女性は、育休産休を活用して、子育てをしながら働いている方が多数いらっしゃいます。部署によると思いますが、比較的休みも取りやすいためライフスタイルが変わっても働き続けることかできる環境はあります。お子さんの体調が悪くテレワークにしたり、時差出勤したり、時間休暇をうまく活用して、急なお子様対応もされている方がいらっしゃいます。
時短勤務をしているかたには、仕事の役割分担も配慮されている傾向があります。
時短勤務の人には、担当の、営業先を少なくしたり、課内の役割を少なくしたりと配慮した上で役割が分担されています。
営業をされながら、時短勤務される方は決められた時間で、営業先の問い合わせ等に応える必要があるため、本人の仕事の効率性と、他の人以上に営業先との人間関係構築をする力が必要になってくると思います。子育て以外の方も、時間休暇や、半日休暇、長期休暇は必ず取るようにしているので、休暇は取りやすい会社です。

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には過去より積極的で、近年は役員や部長への登用

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社であると感じる。社員の半数以上が女性のため

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、休暇が取りやすく、子育て中の急な早退な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月17日

女性の働きやすさ:新卒時はバリバリ働くつもりで入ったものの、女性ということで結局

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月14日

女性の働きやすさ:子育て世代も多く突然の休みでも理解がある。産休育休明け復帰する

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回答者：女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職30%という目標があり積極的なように見えるが、その

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回答者：女性/ 保険金支払/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月08日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい職場です。同じ業務内容でも取りにくい職場もある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:時短や産休育休は当たり前になっており、取得したいと言って拒否さ

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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性は多い、そのため、独身女性や子供のいな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりには積極的だと思います。女性のキャリ

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回答者：女性/ 損害保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:育休産休や子供の学校行事に合わせての休みは非常にとりやすいと思

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。周りに女性が多く、結婚、出産後も働く制度が整

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回答者：女性/ 企業営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと感じる。産休、育休は取りやすいし近年は

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回答者：女性/ 再保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再保険部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:育児休暇や育児時短は当たり前のように取得可能で時代に即している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:職場でも子供がいる方はかなり多いですが、有休や時間休がとれるた

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回答者：女性/ 保険金支払担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:制度は整っているが、部署によっては周囲の協力が得られず時短勤務

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが部署により取りやすさに差があると感じる。営業

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回答者：女性/ 地域総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:キャリアを積みたい女性には、働きやすい会社だが、家庭と両立して

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月23日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという流れはここ近年ずっと続いているが、以

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:会社方針により、エリア総合職で事務担当だった人はどんどん営業担

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:連続休暇とは別に、会社全体で月1で有給休暇を取得することを推進

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:育休産休制度は誰でも取得できます。ただ部署によっては、時短のマ

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:管理職登用のためのセミナーが開催されている。ただ、あくまでエリ

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:女性は、非常に多く、管理職登用にもかなり力を入れているイメージ

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思う。産休、育休の取得は当たり前だし、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:子育てをしながら務めるには、限界があると思う。女性が働きやすい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:育児休業、育児による時間短縮業務も制度としてしっかり活用されて

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:全国転勤型と地域限定型の仕事内容には差異がありません。全く同じ

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回答者：女性/ 保険金支払い業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境。育休があけて、数ヶ月後に産休を取得

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回答者：女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:・女性が多いため、産休・育休はとても取りやすい環境。また、お子

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:産休育休の社員はとても多いし働きやすい環境ではあると思うが、時

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の登用も積極的だと思うが、子育てをするための福利厚生がきち

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回答者：女性/ 総合系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、女性にとって働きやすい環境です。ただ

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回答者：回答なし/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:産休、育休をほとんどが取るのでとりにくい雰囲気はまったくなく、

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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