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株式会社北海道建設新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
支社内の風通しはそこそこいい。地方支社から本社への風通しは悪いことの方が多い。自分の意見がどこかで立ち消えしてしまっているのではないかと考えることがある。

組織体制・コミュニケーション:
他の業界紙とグループ体制を組んだが、交流の場や意見交換の機会は設けられていない。

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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:昔からの考えを重視している人が多く、新しいものを取り入れる
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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月04日
企業カルチャー・社風:元々は自由闊達な社風で、よく遊び、仕事をして、よく酒を飲む
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 編集記者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:地域取材に関しては、その人次第で多くの挑戦ができる。やる気
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 記者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:業種ゆえか変革性はあまりないかもしれません。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月01日
企業カルチャー・社風:社風は挑戦を歓迎してくれる。取材したいことなどあればさせて
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