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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月07日

事業の強み:
全国にあることからオンラインで研修を受けて色んな価値観を学べる

事業の弱み:
とある事業所では児発菅が過去5年分の個別支援計画、モニタリングを作成せず県の監査で公になりました。
不正を隠すような社風です。

事業展望:
全国規模で展開してますが、ボロが色んなところで出てきているため潰れるのも時間の問題だと思います。
長く続けるような場所ではないため辞めて行く人がほとんど。
離職率の高さは業界トップレベル

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

事業の強み:個別療育自体が少ないので、差別化ははかれるのかと思いますが、ライバル

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回答者：女性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

事業の強み:とにかくたくさんの教室を出しているそのため慢性的な人手不足に陥ってい

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

事業の強み:自由な社風なので、ゼロから作り上げたい方には向いているかもしれない。

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:障がい児・者の支援にはそれなりに強いが、先行している他社と比べると果

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害児通所施設/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

事業の強み:全国展開することによって、社会に影響力を持っていける。事業の弱み:拡

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回答者：女性/ 就労移行支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

事業の強み:新しく設立した事業所が利用者不足により閉所するところが多くありました

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:個別のスタイル継続の不透明感。事業の弱み:自作教材中心。既存教材の少

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

事業の強み:たくさんある放課後デイサービスの中でも個人支援を行っている企業は少な

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 児童発達支援管理責任者

4.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の弱み:離職率の高さは気になる点。将来の見通しが立てられないため昇給率は明確

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

事業の強み:若い人が多いため、ストレスが少ない。残業がなく、自分のペースで仕事が

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回答者：男性/ 就労支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ

1.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

事業の強み:素人軍団には無理事業の弱み:既述の通り事業展望:人材と上層部の考えが

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

事業の強み:全国に170以上の事業所を展開しており、今後も新規開校などに伴い増加

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回答者：女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

事業の強み:オーダーメイドの個別療育。個別だからこそできる代替支援サービスの提供

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

事業の強み:法人として学習面、福祉面と観点の異なるところからこどもたちを育ててい

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回答者：男性/ 校舎管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

事業の強み:大きい会社なので、このコロナでも、給与、ボーナスの変動なかった。また

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の弱み:ライバル企業が増えたことで生き残るには施設や教材に投資をする必要があ

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回答者：男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

事業の強み:コロナの影響がでない会社です。事業の弱み:他の校舎をじかに見ることが

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サポート部門

4.1

口コミ投稿日：2021年02月16日

事業の強み:一人ひとりの子供に関われる。事業の弱み:特にありません。事業展望:需

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回答者：女性/ 心理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

事業の強み:発達に課題のある児童が通う塾は殆ど無いのが、現状なので、この会社のよ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業の強み:次々と新しい教室を開講している。事業の弱み:デイサービスの教室数は多

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月23日

事業の強み:個別指導、個別支援という原点を常に意識している。集団教育にうまく馴染

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

事業の強み:利用者のことを考えて働けると思う。自分で工夫していける楽しさがある。

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:時代のニーズ、をキャッチすることには長けていると思う事業の弱み:思い

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回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 塾部門/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

事業の強み:塾部門だけでなく、複数の部門を展開しているグループ企業のため、安定し

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

事業の強み:現時点で200近くの事業所へと拡大している。事業の弱み:自発率を上げ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

事業の弱み:共通ツールの少なさ。規定備品の少なさ。外注ではなく自力でやろうとする

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ柏/ サービス管理責任者

2.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

事業の強み:事業の多角化事業の弱み:利益の増やし方事業展望:研修・教育体制を整え

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:店舗も拡大しているので将来性があると思う。事業の弱み:やはり慢性的に

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート部門/ 児童発達支援管理責任者

4.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

事業の強み:コロナ禍では保護者のニーズにすぐに答え遠隔での支援を行いました。変化

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月25日

事業の強み:Zoomを使った支援など自宅を離れられない利用者への支援ができるのは

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:さまざまなことに挑戦していっていること。多くの教室を持っており、情報

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回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート

2.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

事業の強み:コロナになった時のリモート展開が早かった。現在でも保護者から問い合わ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

事業展望:職員の声に寄り添ってくださったり、事業所が増えていったりと今後ますます

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

事業の強み:変化に柔軟なところ全国規模であるところ福利厚生面でよりよくしていく姿

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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