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回答なし

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:
定期昇給は維持されており、各種手当も充実しています。賞与も途切れたことはありません。大変、充実した環境だと感じています。手当も、住宅手当、家族手当など、各種手当が多くあります。このほか、残業代は固定ですが、労働時間に見合った十分な額が支給されていると感じます。

評価制度:
年功序列の部分も残っていますが、かなりの部分が実力主義に切り替わってきているように感じています。昇進、昇格の機会は基本的に1年に1回ですが、毎年、各社員がどの程度、会社の業績に貢献しているか、厳正に審査されています。今後は、より実力主義の傾向を強めつつ、一方で長く働いている社員に対しては十分に報いる、バランスの取れた業績評価制度を目指す方針が掲げられており、極めて良好な環境であると考えられます

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡/ 記者

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:他社の新聞社と比べて非常に働きやすい環境にある。特に、土日に
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取材3部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:金融界からの信頼と長年のつながりは強み。金融機関と関係を深めたいシス
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:住宅を購入した社員に対しては、毎月の給与に手当として住宅手当が支給され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:男性社員は転勤を伴うため、住宅補助などの制度はあったのだろうが、事務職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:不明です。オフィス環境:本社ビルの他に、本社そばに関連会社ビルや、会議
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給して、55歳でベースアップがなくなる。資格が上がると、昇給額が
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:銀行を中心とした金融専門紙では、日本一の発行部数とクオリティーがある
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:住宅補助や地方勤務手当など充実しています。社宅もありまする。地方勤務に
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務(休憩時間1時間除く)。部署により残業が多いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては休日出勤などはほとんどなかった。残業は担当部
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:金融機関から古くからの信頼がある。事業の弱み:紙の媒体からの電子展開
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、基本的に自己責任というスタンス。仕事柄、証券
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。長く勤務していれば、安定的に伸びていくと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取材3部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度改革で能力や実績に応じて賞与にメリハリがつくようになった。評価
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。昔ながらの会社という感じ。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の雰囲気です。年功序列がまだ残っているので
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取材3部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:住宅手当、社宅、通勤手当等は整っている。オフィス環境:本社ビルは狭いの
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取材3部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整が難しい。休暇は比較的自由に取れる。多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:女性は基本的には完全土日休みで、定時退社が多かった。多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:当時、賞与年2回ありました。評価制度:男性社員はそれなりにあったのかも
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取材3部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:資格手当は不十分。研修も若手だけでなく中堅やベテランにも施す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回。査定による個人差は大きいかも。評価制度:昇進昇格について
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回答者: 男性/ 業務記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:仕事が取材先、取引先に喜ばれたとき。働きがい:社外で、レベル
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回答者: 男性/ IT部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:社宅があった 通勤手当等は普通にでるオフィス環境:市ヶ谷駅に近く出社等
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日は原則的に休み。強制的に有給を取得する制度があり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月03日
勤務時間・休日休暇:労働時間・内容と給与のバランスが取れています。残業はなるべく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだいません。休暇は取りやすいと思います。がつがつ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月03日
福利厚生:誕生日祝い金など、「え、こんなところまで金がでるの?」と思うことがあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】そう感じません。社風はおっとりした感じで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:自発的に上司に掛け合えば稟議にかけてもらえます。全体でやる研
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月03日
仕事内容:ほとんどの時間を金融機関職員(特に、できる銀行マン)とのやり取りで過ご
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の強み:金融機関に対するブランド力が強みです。金融に潜り込みたい企業へのアプ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月03日
新規事業への取り組み:よくも悪くも、古い日本企業です。業界全体はかなり大きく動い
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