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株式会社アイエスエフネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:
インフラエンジニアだと客先に出ると男性社会のようなイメージがあったが、この会社だけでなく最近は女性エンジニアも増加傾向にある。
最近では、女性管理職に抜擢されている方もみるので比較的働きやすいと思う。
休暇に関しても、客先の仕事と調整がつくのであれば基本的には問題なく有給を消化することができる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:人間関係の悩みが生まれないように力を入れているだけあって、男女
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は他社と比べても多い方だと感じます。積極的に女性を
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性が少ない業界と言われることが多いですが、案外女性は多いです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:IT業界の特徴として、やはり男性が多いが、若い世代は男女がほぼ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:仕事の観点から見れば働きやすいかと思います。女性も管理職に多く
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり増えている。特に性別による扱いの差は感じない
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やし、社員からの相談ができる窓口も多くある。育休
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:残業がゼロですし、定時で帰れます。女性にとってはとてもいい環境
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:育休の取得だけでなく、女性が活躍できる環境について女性スタッフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:知らないないですけど成長はあまりないと思うので自分の学習力が大
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回答者: 女性/ インフラネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には力を入れています。子供の行事や体調不良で休む
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の方多く働いているので働きやすい環境だと思います。エンジニ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性の方も活躍しているイメージはあります。休暇もとりやすいので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店

4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:出産などのライフイベントがあっても、復職後に働く環境が配慮され
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:生理休暇があるのがありがたいです。取りやすさは現場によるかもし
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回答者: 回答なし/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多い印象を受ける。特に、教育部門は女性が活躍して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたり、委員会もあったりと努力は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性も頑張れば管理職への登用への道
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:現在、管理職を増やす施策を試
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女で待遇の
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:育児がある人は大変
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていく方針でした。メンター制度などもありまし
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:会社全体で女性の働き方に対して力を入れているようです。育休、時
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は取得されているようです。ただ職場復帰の際に時短
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては有休もとりやすいですし、かなりいい環境
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性と男性の扱いに差はない。また会社では女性が働き易い環境作り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:暦通りの休暇が基本であり、働きやすいかは当人の事情によると思い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性でも十分に働けると思います。出産休暇も揃っていますし、自分
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、積極的に採用している感じです。時短勤務や育
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:割合としてはやはり男性が多いですが、女性管理職もいます。産休や
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の支援や女性社員の働きやすさ改善の仕組みをつくって取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:そういうのが好きな会社なので、手を上げれば管理職にはなれるので
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多くいる印象、男性7割、女性3割くらいだと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:管理職として女性の方もいらっしゃったので、活躍できると思います
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