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野村證券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
783万円250~2500万円387

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収783万円
回答者の年収範囲250~2500万円
回答者数387

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
726万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
890万円
(平均年齢39.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
999万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳624万円1300万円118
30~34歳755万円1800万円91
35~39歳1025万円2500万円59
40~44歳990万円2000万円29

年収分布

(人)
(万円)

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野村證券株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 28万円 4万円 70万円
年収 406万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
入社3年目までの給料はほぼ変わらない。基本給が1万ずつ増えてボーナスに少し差が出る程度。4年目から職位が上がるので基本給も上がりボーナスに差が出てくる。下積みの3年間を乗り切れば年収が上がるようなイメージ。決算によってボーナスが大きく変動するため経済的なショックが起きた時はバーナスが大幅にへる

評価制度:
初めのアナリストからアソシエイトは比較的誰でもなれる。アソシエイトからシニアアソシエイトはなれる人となれない人が出てくる。年次も同一ではなく成績や実績によって変わってくる。エリア、非エリアによって昇進スピードが左右されることはない。

口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 35万円 0万円 480万円
年収 900万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:給料は同年代と比べても高い。通勤手当や昼食手当、家賃補助もありお金には
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は3年目までは毎年の昇給は少しずつ。4年目からはよっぽど仕事ができ
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与については人それぞれであり、できる人は多く、営業成績が低いひとは著
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 80万円 0万円 220万円
年収 1180万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:実績は評価されますが、その他の過程があいまいだと思います。手当に関して
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:しっかりもらえる。人によって変わる。業界内でも高水準であるように思われ
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部門/ シニアアソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 20万円 300万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:最近はベースアップが図られているが、外資に比べれば見劣りするし、商社の
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:住宅補助は35歳まで出ます。バックオフィスでは、賞与は少ないです。カフ
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 回答なし/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 32万円 0万円 250万円
年収 690万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:リテールセールスについては、賞与で大きく年収が変わる。昇給においては、
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 133万円 0万円 400万円
年収 2000万円
月給(総額) 133万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:特に若手の間は、毎年ある程度昇給していく。世間一般から考えれば、かなり
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1430万円 78万円 0万円 460万円
年収 1430万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:年功序列。大企業である為、基本的に各種手当はしっかりとしている。評価制
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口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルスパートナー

3.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 15万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一度の賞与。基本給もここ最近一万くらい上がってる。景気がいいと給与
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度テーブルは決められているが、そもそものベースが十分にあるので問
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同業他社と比べても高水準だと思います。頑張れば頑張るほど、ボーナ
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給25万5千円。家賃はマンション寮で、月5千円の負担。評価制度:成
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:福利厚生はしっかり。そのおかげでしっかり貯金できて今は企業しました。部
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上司による。いい上司に当たって、上司とコミュニケートできるかどうかによ
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人コンサルティング部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 120万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には在籍年数に応じて職位が上がり、それに応じて給与も上がっていく
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒入社後、4年目と7年目に昇格のタイミングがあり、同時に昇給が見込め
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:1〜3年目(アナリスト):月給24.5万円からスタート。その後1万円
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度に関しては、営業成績が良ければ高く、悪ければ低いという成果主義
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:頑張った分は報酬に反映されます。やる気のある人は年収でも報われます。ほ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
賞与:支給頻度:年一回(5月給与支給日と同日)支給基準:●ヶ月分、といった基準は
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 7万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列ではなく、仕事のできる人が昇進していきます。言われたことしかで
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アソシエイト

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:タイトルが上がれば昇給する。ただ、部門によっては昇給枠が限られており、
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ コーポレートファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミドルオフィス部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:通常の総合職は基本的に年功序列で昇格、昇給していく。住宅補助制度がおそ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:ボーナスは年に1回、毎年5月25日。支店営業では営業手当が厚く、本社でも営
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:3年毎に大きく昇給する。新卒~6年目まではそれほど多くない。7年目で昇
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:結構いい方だとおもいます。ボーナスが占める割合が高いです。ただボーナス
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は毎年少しずつ上がりますが、びっくりする程は増えません。成績に応
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
年収・給与の満足点:360度評価があるがどの程度考慮されているかはよくわからない
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ウエルスパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 0万円 0万円 0万円
年収 910万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:課長代理までは基本的に横並び。七年目で課長代理になると、43万円、その後順
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
昇給・昇進スピード:以前に比べると、世間並のスピード感になったイメージ。早い段階
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給だけみると少ないけど、賞与の割合が大きい方だと思います。また、福
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
モデル年収:職位が一つ上がるごとに大体10万程度基本給は上がるイメージ。残業もし
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野村證券株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 1万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最も一般的な総合職オープンコースの社員は初任給は高くない。それどころか
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目までは、ボーナスも月々のお給料も他社並み。初任給が他社よりも高い
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野村證券株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:三十歳まで独身は寮に住めましたし、家賃はかからなかったです。退職金はほ
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東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー7F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは年功序列が基本ですが、相場に1番影響します。少ない... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀4−7−1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 試算アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:他の企業に勤めた友人と比べてもかなり少ない。インセンティブが... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区今橋1−8−12
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度あり。収益や純増など評価制度:実力がある人... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1−6−6日本生命丸の内ビル19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.5
東京都中央区日本橋3−11−1HSBCビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:給与は金融では中程度といった印象。評価制度:不透明だが多くを... 続きを見る
3.1
東京都中央区築地3−7−2銀座ウェスト築地ビル9F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給:交渉しないとあがりません。自己PRが強い人の方が上がる... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄3−7−1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金なし... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は辞める10年前からほぼなかった... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前3−27−15FLAG2D
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分の案件単価×75%=給与額という非常にシンプルな給与シス... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル50F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任
給与制度:給与体系はもともと外資系との合弁会社スタートであったため実力... 続きを見る

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