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株式会社ヒューマンテクノロジーズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
多様な働き方支援:私の職種では、フルリモートで働くことが可能です。希望すれば週1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。とにかく安定的にホワイトに働くことを重視する
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、かかる費用の半分は先に払ってもらえる。合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:これまで積み上げてきた勤怠管理システムの圧倒的な機能性。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:会社のサービスや業務知識の研修があったりUdemyが利用でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:大きくなりつつある企業なので仕方ないところもあるが物理
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:産休も積極的に取っている様子で残業もそこまで多くないため、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:産休から復帰している女性もいて、女性からすると働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業することが殆ど無い。(繁忙期によっては若干変動す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は毎月15時間程度。部署によっては残業時間が長くなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:福利厚生は充実していると思いますが、勤務場所によって、宿泊施設やレジャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:常に誰かが育休/産休でいないぐらいみんな積極的に制度を利用して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:チームによっては、毎日ひたすらお客様からの電話対応。終わりが無く、慣れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
福利厚生:通常の企業だと退職金制度があるかと存じますが弊社には退職金制度がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:福利厚生も含め、社内制度を全て知っている社員は割と少ないのではないでし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:Udemyで受講可能。働きがい:まだまだ発展途上であるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は個人差がありますが、月10~20時間程度の印象です。比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:本社が東京であるため社内でのレク活動やその他の活動に県外の在宅勤務の方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
入社理由・入社後の印象:研修制度がしっかりあるという点が入社理由でした。入社後の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は制度としてのみ存在するのではなく、実践している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:自身のスキルアップを考えた時に地方で勤務をしていると、セミナーなどの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:PCと向き合うような業務です。日常レベルでも構いませんので、多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:比率的に大体1:1。女性の管理職も増やしていく方針であり、リー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
給与水準:昇給制度があり役職や能力に応じて昇給がつきますが、それ以外は大きく変動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
評価制度:評価精度は専用のシートがあるが目標を立てて評価するのみの。必要最低限な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
給与水準:正直なところ、同職種他企業と比較すると安い。退職者のほとんどが給与を理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:場合によって、在宅勤務など選択することができその時の状態にあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
給与水準:給与はあまり多くない。昇給の基準もあまりわからず、今後に少し不安を覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:非常にスピード感のある、ウラを返せばスピードに付いて行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:個人が成長できるように仕事を教えて任せてもらえ、終えた時には達成感があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は、1時間~2時間程の残業が発生するが、それも月に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:勤怠管理を取り扱うにあたり、ご案内で納得いただけることがほとんどだが難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業はこの業界では少ない方だと思う。だいたい夜8時には帰れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:一部部署を除いてほぼ残業がなく、その一部部署も改善に向けた取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあり、
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