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株式会社一条工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
家は性能の通り、商品は良い。
しかし、小回りが効かず今のお客様の多様なニーズに答える際に現場で対応せざる追えないケースが多い。
営業よりも設計、工事が強く、お客様と一条工務店の橋渡し、調整役になるストレスがある。
その分ハマるお客様には営業はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく、営業所単位で見たときは非常に話しやすい空気がある。
体育会系の雰囲気でもなく、自由に営業ができる。会社全体というよりも営業所にマッチするかどうかが大事になる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男が9.5割です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:常に新商品を開発し、業界トップの性能を誇っている。また、展
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:比較的年次が浅くても意見できる社風ではある。しかし、営業所
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回答者: 男性/ プロパー社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:会社全体は少し昭和な雰囲気ではあるが、営業所単体で見ると、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:株主がいないことで、大きい企業ですが、事業自体は大胆に行う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:展示場、所属事務所によってかなり違う、ハズレの場所を引くと
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:新しい事をやろうという社風はありますが、見切り発車が多く細
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西三河営業所

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:若手でも成果を出せば、成長できる環境ではある。ただ、業界の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:社風、風通しの良さ全ては配属先によります。同期で楽しそうに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:会社全体として販売棟数を増やしていく事にしか目がなく、会社
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回答者: 男性/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:お客様より、お客様の家づくりに熱心であるをモットーにお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジは前向きな企業ですが、上司の考え方で大きく雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは展示場によって大きく変わります。かなり昭
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:施工管理は中間層が少なく、若手かベテランが多いところがある
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:外部企業出身の社長が就任しているものの、創業役員・オーナー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:展示場によって様々だが、私のいたところは体育会系の社員が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系の社風だと思います。営業所、展示場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:家においては業界でも圧倒的な性能を誇っており、自分も家を建
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの方が多い。残業する人が偉いような空気組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系です先輩の言うことはある程度絶対ですダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれます。上下関係や最低限の気遣いさえでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを開発するので、販売しがいはあると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは勤務地に左右される印象がとても強い。 営業所ならで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不明/ 不明

4.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:商品については素晴らしい。人材育成がついていけていない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系です。結果を出した人は優遇されるため次の契約に繋げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:それぞれのやり方を尊重してくれる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:上場していないため、株主がいません。そのため、社長や上層部
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:展示場による。若手の頃から接客させてくれる展示場もあれば、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:問い合わせの窓口が多く、どことどこが繋がっているのかもよく
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもお金を使わない努力をする。そのため、自分達でコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:本社の人数が少ないので、現場の声は届きにくい。意見箱なども
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:実力主義なので売った人が偉いという風潮はあります。売れれば
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:自社製品を積極的に作っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:実力があればすぐ役職に就くことができる。営業所によって雰囲
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