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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦は評価されますし風通しも良いほうですが、管理職が多忙なため部下はしばしば放置状態になります。

組織体制・コミュニケーション:
部署・上長によります。コミュニケーションは取りやすいですが、トップダウンが強いので注意が必要です。

ダイバーシティ・多様性:
企業としてそうした取組はまったくありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:配属された部署による。風通しはそこまで良くないと感じている

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは十分にある。提案の機会は十分に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する者には抜粋人事で権限を与えてくれます。とにかく実力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:結果がすべてでそれ以上でも以下でもありません。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:ある程度人にやさしい企業風土があります。近年のコンプライア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあります。上司へ相談すれば状況に応じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ｈパートナー/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:この組織は、社長以下は横並びの組織で非常に風通しは良かった

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:実力主義能力主義スピードと変化臨機応変に対応できる強みと権

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:集団成功主義、実力主義、元気主義、若い力を信じる。成果を出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると思う。風通しのよさも感じますし、若手が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。熱意があれば、意見は聞いてくれる。新卒

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・コミュニケーション:別部署同フロアだと挨拶し合わない人が多い。上司との

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:変化対応型スピード経営を実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:一度失敗してもとりもどすチャンスをもらえるというとそうであ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、成果を出せない方は年齢問わず切られていきま

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回答者：女性/ 業務管理部、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:THE営業会社という感じは、まだまだあるようです。私は言わ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。体育会系な挨拶とか、朝礼とか。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:以前は営業組織として厳しい面があったが、現在は少しずつ改善

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:体育会系、企業風土は古め。言われたことをただひたすらに頑張

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:営業会社なので体育会系かと。変な挨拶とか社訓とか、昔ほどで

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の企業である結果を残せる人間に対しては良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:成果主義・実力主義の為、営業をやりたい方にはもってこいの会

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:とてもトップダウンの会社です。トップが創業者であることから

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:実力主義。体育会系。組織体制・コミュニケーション:飲み会基

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:実力主義、利益主義というところが徹底されており、全ての判断

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回答者：女性/ 業務管理部、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、40歳以上は珍し

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品企画部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてくれる環境幹部クラスと現場責任

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:実力主義になります。従業員を追い込む社風になります。従業員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:正直昔ながらの文化があり、最近の若い新卒に関してはついてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:社風は世間で言われているようなことはなかったです。それほど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジングです。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:5年前と比べると保守的で年功序列の色が強くなっています。基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流はほとんどない。隣の島の席にいる人達の名

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会社名	株式会社光通信
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.hikari.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル

従業員数	5名
連結従業員数	6529名
設立年	1988年
資本金	54259百万円
代表者	和田英明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	653万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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