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株式会社北海道新聞社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:発行部数が年間-20000部となっている。単純計算するとあと50年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
オフィス環境:札幌本社や各支社はそのマチの中心地にある。建物
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回答者: 男性/ 部次長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性社員には、地方での勤務を避けるなど配慮してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:悪弊を変えられない、何事も「昨年並み」でよしとする風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:一時期に比べると減ったが、まだ借上げ住宅、燃料手当、通勤手当、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかく変えようとすると「なんで変え
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回答者: 男性/ 部次長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直言ってかなりあり、慣れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】人事評価制度で自分で設定する目標シートが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】一応初期研修、中期研修、管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組合活動が活発なので、若手は若手組合員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】4年で同期の6/22人が退職してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くそう思わない。自発的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元の紙媒体の文化を盛り上げようと思ったから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:とてもこれについては寛容だった。さ
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回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に、調整はできないと思っ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:幹部にもいます。働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年一回人事評価時に、自分で次年度目標を設定し、その後職
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 26万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
評価制度:年功序列、給与がそれ以上に上がるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がかなり恣意的に運用されていて、制度の限界を迎えている。3
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回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局報道部/記者/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は育休を積極的に取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:新聞を一から学べたのは大きい経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
ダイバーシティ・多様性:部門によってま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:とにかくグループ会社が多く、他の媒体だとテレビもラジオも押さえてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どうせどこかで潰されて通らない意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういうことは全くやっていない。そもそも縦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:新聞発行を軸にするのは結構だが、それ以外で安定的収入を得られない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】裁量はほぼない。昨年度の引き継ぎ事業ばかりで、新しい試み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:地元紙No.1を目指す、というのを掲げているのはとてもいいことだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも堅実。絶対に危ない橋は渡らない。グループ会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる。書
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回答者: 女性/ 契約スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:東京で契約スタッフとして勤務しておりました。3年間だけでしたがとても良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:契約社員と正社員の立場はしっかりと分かれていて、契約社員は
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回答者: 女性/ 契約スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:ほかのマスコミ系の事務スタッフとして臨機応変に対応できると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業するには申請が必要でした。契約社員は基本、残業はありませ
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