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株式会社ネオキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多いです。風通しもよいです。その分結果主義なので結果が出せる方はどんどん挑戦する風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦社会になっていて上司のいうことは絶対というような文化があります。上司は人間的に良い方が多いです。人の人生にしっかりと考えてくれて温かい上司が多いですが、そういうひとはやめていきます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては基本日本人のみであまり進んでいないように感じますが、受け入れ態勢は広いです。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:人のために、採用支援を行うことを軸に採用支援を行う。基本、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:若いうちから様々なことに挑戦できる環境だと思う。年齢、性別
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々なことに成長したい人、行動力がある人には合
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:年次関係なく挑戦する機会は沢山ある。新卒1年目でメンバーを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、基本的には能動的に行動することが求め
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:・自身を成長させ、お客様の成長に貢献することを大切にする。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:自分なりに考えて取り組む必要があるので、与えられた仕事をマ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろなことに挑戦し痛いこと、成長したい人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は沢山ある環境で若手の事を見捨てないです。上司も若
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:やる気があって、どんどん発信できるメンバーは応援されやすい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことを常に上司や周りの人に言えば、応援してくれる社
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあります。目標を達成する意欲がある人は常
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:従業員感はコミュニケーションがとりやすく、話しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディアリクルーティング/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ありますが、先輩たちのやり方と同じやり方
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:入社年、年齢関係なくやる気と成果にともなって昇進できる環境
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:部署による。自分の部署は若く活気にあふれている。ある程度経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:マニュアル通りの仕事はもってのほかなので、与えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はとにかくさせてくれると思う、どんどん失敗しようみたい
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:新卒文化なので、行動量は求められるが新卒を大切にする文化が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨する文化がある。現状に満足して何も変えず
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回答者: 男性/ 育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、挑戦は後押ししてくれる方なのではと思います
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃいい。組織体制・コミュニケーション:「
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:前へ前へ出る性格であれば、実績によって評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、フランクな会話なども多くみられる組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば受け入れてくれて挑戦させてくれる環境だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。ただ、挑戦する価値があるかどう
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかくまずやってみようと言った雰囲気。お客様第一と謳って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドの人にはもってこいです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:トップへの風通しは悪い。部長クラスへの風通しは部署による。
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、全体的に成長志向が高い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:あるあるの体育会。Tech事業と決別したことにより、より人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、若手から活躍できるフィールドが整ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業本部/ 役者なし

4.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:やはり平均年齢が低いということもあり、横のつながり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RI/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーはよくあるベンチャーマインド、といいたいと
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