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共同エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2416件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
給与はそこまで高くなく、退職金も出ないが、福利厚生が充実しているので気にならない。当たりの採用担当、当たりの営業担当、当たりの配属先にあたればかなり働きやすい環境ではある。当たりの採用担当の方ならば現場に配属されて関わらなくなっても、営業担当や、現場の人たちが忙しく相談に乗ってくれない時があっても採用担当の方に連絡すればいつでも悩みを聞いてくれる。研修に関しては、少し厳しいことを言ってくる方もいましたが社会人として当たり前のことを言っているだけなので、理不尽なことを言われるわけではないので乗り越えられると思います。配属先に関してもあまりに要望が多いと見つからない場合が多いが、優先順位をつけてこれだけは要望を通して欲しいと相談すると、営業担当さんがすぐに見つけてきてくれます。
配属先等固定ではないのでそこに関して不安がある方は向いていない会社なのではないかと思いますが最大限考慮してくれるので入社を決意しても良いかと思います。とにかく、給料が高めに欲しいという方だけは向いてないと思いますが業界的には給料が他の業界に比べ高めなのでこの会社で経験を積んで他の会社に転職するという道もありだと思います。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ 技術者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:派遣先への移籍でどんどん人が出ていくので、その分どんどん雇

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風であり、様々な企業に派遣されるというような感じ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:派遣先が決まるまでの担当さん、営業担当さんは仕事が早く、大

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回答者：男性/ 維持管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかなと思う。それこそ、配属先を変えても

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:まったくの未経験を育てるためにいろいろな研修を開催していた

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンストラクション事業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:共同エンジニアリング自体の風通しは良いが、派遣社員にはあま

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:技術職で入社した場合は、配属先は社内の営業担当によって決め

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回答者：女性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:一応担当の営業がそれぞれにつくが多くの人を担当しているため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:上層部は現場の状態を理解しようとせず中間管理職に任せるが意

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回答者：女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:正直技術職員だとほぼ内勤の人と話す機会はないし、本

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸プラント支店/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:もし派遣先が気に食わない場合、変えてもらうことができる。組

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業/ 課員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:とにかく人が優しい。教育体制も支店によっては多少違うが、し

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:研修などはよくやっているイメージ。未経験の人を育てていこう

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回答者：回答なし/ 施工管理　他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月09日

組織体制・コミュニケーション:同期は多くいるが、基本会わないので交流がない。研修

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回答者：男性/ 特記なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

企業カルチャー・社風:上司同僚とほぼ顔合わせすることがないので、実際は派遣先の一

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回答者：女性/ プラント工場の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:一人一人に営業とキャリアサポートの方がついていて、疑問や不

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

組織体制・コミュニケーション:入社後一ヶ月間程研修を本社で受け、その後派遣先へ配

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回答者：回答なし/ ?/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:資格支援を常に行っている。組織体制・コミュニケーション:誰

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第かと思います。たまに社内公募があるの

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:派遣担当の営業の方はコロコロ変わっていた為、内部の

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:向上心、成長するための努力が出来る方であれば合っていると思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:施工管理に関してはあまり配属先の会社によってカルチャーが変

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:不定期に資格取得の案内が来る組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:人材系の企業だなあ、というような営業、人事の顔ぶれ。総合職

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社で、結果を出せば評価されます。経験的に結果は

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:現場仕事なので、古風な考えな方が多いです。保守的のため実力

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:営業担当、キャリアサポート、採用担当等相談する窓口

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:本社とのつながりが薄いのでよくわかりません。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 電気施工管理士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。挑戦する機会もあると思います

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:社風はありません、基本的に働くのは、客先なので社風やカルチ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:派遣先の人となら交

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:現場に配属されてからも宿舎や勤務地を手配してくれた

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回答者：男性/ 維持管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理職

1.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:社風は派遣先によりますね。組織体制・コミュニケーション:短

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 採用企画/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しを良くする動きは活発ではあるが結論トップダウンボトム

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会社名	共同エンジニアリング株式会社
業界	人材・教育不動産・建設
URL	http://www.kyodo-engine.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　17Ｆ

従業員数	3428名
設立年	2002年
資本金	50百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(623件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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