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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション:職員同士は非常に仲が良く、とても風通しの良い職場で

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:絵に描いたような縦割り行政。基本部単位でしか物事を考えてい

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回答者：男性/ 駅務掛/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:駅員、運転士、助役、みんな距離が近すぎる。そのため

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:仕事する人、しない人いろいろとおりますが、基本的には皆様良

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

ダイバーシティ・多様性:外国籍でも採用試験を受けることが出来るため、ダイバーシテ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:公共団体ですので、法令遵守意識は常にあります。しかし、事勿

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:特に主だったところさありません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:企画系、対人援助が多いところほど熱血系な人が多いのではと感

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはトップダウン。法律に基づいた仕事も多いの

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月30日

ダイバーシティ・多様性:障害を持ちながらも共に働いている職員も多々いるが、障害の

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

組織体制・コミュニケーション:分掌が多いため、会議が多く、取り組む業務が多くあり

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回答者：男性/ 地下鉄保守技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方も一緒に働いています。国際協力もあることには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的には職員の仲や雰囲気は良いほうだと思います。

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持。問題がなければやり方を踏襲し、それを

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

ダイバーシティ・多様性:公共性が高いだけあって、差別等は大っぴら

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回答者：男性/ 社会福祉職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:他の自治体に比べると風通しが良

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:部署によって異なると思いますが、私の部署は前例踏襲的な部分

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 区役所/ 職員１

3.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:市民のために働く意識がある方が多い。しかし、縦割りや新しい

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回答者：女性/ 土木/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はしっかりしてます。それ以外答えることがあ

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部総務課

3.2

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、変化を嫌う組織体制・コミュニケーション:・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、職員同士はフラットにコミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:横浜市出身者が多い。組織体制・コミュニケーション:他部署へ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小・中学校

2.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:公務員なので、覚えなくてはならない細かい法令・規則が多く、

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:隣の部署でもお世話になっております。で縦割り感は強

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:時代遅れの組織である組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:年配の方は、所謂公務員気質な方が多かったように思う。また、

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション:全体的に優秀な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:みんなで助け合おうという雰囲気があります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:公務員らしく保守的である組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:他の自治体に比べて先進的な取り組みを試みようとしている。た

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦、改善提案など受け入れる社風。組織体制・コ

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回答者：男性/ 小学校教員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さについては学校ごとにだいぶ違うように思います。

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い職場。指定都市で1番大きな自治体、という

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:部署によるが、決まった物事を決まった要領で進めていく。本庁

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６−５０−１０

従業員数	38236名
代表者	山中竹春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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