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日本コンセントリクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本コンセントリクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2331件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コンセントリクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

働きがい:実力と継続的な努力で、キャラア

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年05月15日

成長・キャリア開発:能力さえあれば勝手に上がっていく気がする働きがい:魅力のある

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回答者：男性/ LD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:働き続ければ我慢強くなる、不条理なことにも麻痺してくるはず。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:成長に関しては一切できないと思う。基本毎日同じことの繰り返し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】私が就業しているプロジェクトが世界最大手のス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:成長は特にできない。身についたキャリアなどは何もなくただ日々

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:成長は望めないです。なれても地域限定正社員までです。地域限定

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回答者：男性/ エンジニアサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ms/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得の補助が出る場合があります。働きがい:個別に設定させ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:経緯役社員⇒限定社員⇒正社員と、正社員になるまでに早くても4

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない働きがい:コロナの最中、頑張ってる感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：入社時には各クライアントから用意されたトレーニングを受けることができ

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:研修費用をカットするプロジェクト、管理職が多く、オペレーター

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】会社としての明確な数字設定があり個人の成績がday単位

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：社内の研修を用意してくれてたからと言って普段の業務量と求められる結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：キャリアアップの道は多く、アドバイザーとしてもよりスキルが増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上位部署への募集が定期的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：一部管理側の思惑で人事が決定する。説明はされない。透明な人事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：自分の成績に対してのインセンティブが毎月発生する。新製品のシーズンにな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上の人間が詰まっており会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総合評価と、自主的に申告す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：定期的に理解が追いついていない事例に関する勉強会が開催されることがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標設定のしやすいものが対応時間であったり、お客様アン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：クライアントが用意する研修のほかに、社内トレーニングチームの用意する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に業務内容の研修や、新しく発生し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：自主的な学習により、一般人より知識は豊富になったが、それが活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：お客様からの生の声がアンケートでダイレクトで返ってくるので、良かった点

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】理解が追いつかない場合新しいことが随時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：いろいろなタイプのお客様を対応していくことで、提案の形であっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：プロジェクトの売り上げをとにかく上げることが業務のため、単純に数値が改

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：社内勉強はほとんどないと言っても過言ではない。紙や書くものは持ち込み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】常に毎月始めに目標設定があるので、それほど難しくはない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：補填をする側の人間で理解をしているものが少なく、用意されている資料の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ほとんどの周知はメールで確認。たまにラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アパレルや宝石販売など様々な業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果およびチームでの成果の両方を求めら

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会社名	日本コンセントリクス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://japan.concentrix.com/
所在地	東京都江東区亀戸１−５−７錦糸町プライムタワー３Ｆ

従業員数	3000名
設立年	1990年
資本金	310百万円
代表者	ジェーン・キャサリン・フォガテ
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
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