回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 20万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力主義の評価制度を取り入れている。一定の成果を出せば年齢や経験人数に関係なく昇進の機会がある。賞与についてはない。インセンティブで稼いでいく。
評価制度:
年12回の評価で昇進や昇格のチャンスがある。実力主義の制度を採用しており、個人の売り上げに基づいて評価が決まる。
年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価され、昇進・昇格の機会を得られる。若手でもチャンスがあり、スピード感のあるキャリア形成が可能である。週ごとにその週の改善点や目標を考えないといけない。上司に提出し、見てもらい修正があればしていく。また月末にもその月の改善点や目標を書いた書類を提出しないといけない。上司からのフィードバックがもらえ、修正点を指摘してもらえる。
実力主義の評価制度を取り入れている。一定の成果を出せば年齢や経験人数に関係なく昇進の機会がある。賞与についてはない。インセンティブで稼いでいく。
評価制度:
年12回の評価で昇進や昇格のチャンスがある。実力主義の制度を採用しており、個人の売り上げに基づいて評価が決まる。
年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価され、昇進・昇格の機会を得られる。若手でもチャンスがあり、スピード感のあるキャリア形成が可能である。週ごとにその週の改善点や目標を考えないといけない。上司に提出し、見てもらい修正があればしていく。また月末にもその月の改善点や目標を書いた書類を提出しないといけない。上司からのフィードバックがもらえ、修正点を指摘してもらえる。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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