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SCSK株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:
生理休暇(月1回/有給)があるので、急な体調不良などの日に使える。
あまり使わない人も多い印象だが、私の場合は生理が重い時などに使用しても、特に触れられたことは無いので、生理と伝えることに恐怖がなければ使っても問題ないと思う。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は積極的に進められており、優先的に管理者やライ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:部署によるばらつきはありますが、いわゆる現場部門でも女性の管理
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:年々女性の管理職が増えているように思います。一方、そもそも社員
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると感じる時短勤務が認められており、産前産後
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性だから、だめという事はなく、むしろ、女性の管理職を増やすた
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性が活躍する場は、営業部門やコーポレート部門それぞれ分け隔て
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:産休や育児支援などの制度は整っていると感じる。フレックスやリモ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また管理職になるための会社内研修などもあっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休制度など充実しており、女性が働きやすい仕組みは整っている印
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:性差による働きにくさなどは感じたことはない。事業グループによっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビリティ/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる。休暇は業務次第ではあるが、比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークセキュリティ事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:育休もとりやすい、女性の管理職を増やしていきたいような上の意向
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:部署によって多種多様。ただし、本人の希望を聞き入れてくれる風潮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、時短勤務や有給取得は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短が間違いなく取れるた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ソリューション第1事業本部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性正社員も最近は増加しているよ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:フルフレックスであり、社内には長期育休を取得されている方が多く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:フルフレックスであり、社内には長期育休を取得されている方が多く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に高い。あらゆる諸事情は考慮され、サポー
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性は比較的に働きやすい会社だと思います。産休や育休はみんなの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育休・産休から復職されている方は多く女性が働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいホワイト企業を謳っているが、社員数に対して上位
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回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようとする傾向にある。上司次第ではあるが同じ能
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:他の企業に比べても女性の働きさに関しては非常に働いきやすい部類
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性についてはおすすめな会社。男性からみると昇進など逆差別に感
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回答者: 男性/ ビジネスクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性は長年勤めている方が多いところを考えると、働きやすく、やり
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回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きがあります。産休もとりやすい空気があると
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性に管理職も徐々に増えており、男女ともも働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりにいる。実力のある人が上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやす
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回答者: 男性/ インフラ領域PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:課長までは女性枠でなってる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性活躍の取り組みもやっ
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