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日本航空株式会社（JAL）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本航空株式会社（JAL）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2513件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本航空株式会社（JAL）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 羽田整備本部

1.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:
風通しはフロアの構造だけいい、言っても意味ないし、他部署に文句があっても結局誰も何も言わない。
挑戦する機会はキャリアに繋がらないものならいっぱいできる。ただし、メイン事業の航空機に関連することは業務規程の改定から行う必要があるので、ほとんどできない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは普段から雑談できる環境。ただし、組織間の交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
職場による。本部CA、JALスカイはほとんどが女性。整備、カーゴはほとんど男性。グラハンは海外の人も多い。本部は殆んど日本人で男性7割、女性3割なイメージ。

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:想像通りではあるが、形式的なものが多い。本当に問題を解決し

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:大企業で大きな組織なので、マニュアルやルールを守って働くこ

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回答者：回答なし/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:縦社会。年功序列。日本で一番古い航空会社なので、仕方ないと

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:年功序列、先輩を立てて顔色を伺いながら仕事に取り組むことが

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

組織体制・コミュニケーション:毎年グループメンバーが変わるが、比較的話しやすい上

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:変革を、とマネージメント層は謳うが、実際に挑戦しようとする

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視。社会の一員として正しくあろうとする社

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:某青組の会社と比べると人間関係が非常に良い。いい意味で緩い

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回答者：男性/ 空輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:非常に物腰柔らかく、人当たりの良い社員が多い。俗に言う変な

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良い。若手にも活躍の場を用意し

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が残ってるので、新人は暗黙の了解でやらなけれ

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くもないが良くもないといった感じ。昔ながらの日本

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回答者：女性/ 運航乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:大企業なので、昔ながらだなと感じる空気感もありつつ、若い世

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:上司によって挑戦できる機会に大きな差がある。風通しはあまり

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらと言われているのもよくわかるがはっきり指示してくれ

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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

ダイバーシティ・多様性:多様性のチームワークが特徴です。パイロット、客室乗務員、

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回答者：女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とあると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:社員はみないい人たちばかり。風通しは悪くないが、やることが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しは最近のベンチャーなどに比べると良いとは言えませんが

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、現状維持の傾向が強いのでなかなか

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

ダイバーシティ・多様性:これまで女性が多かった職種でも、積極的に男性を採用し始め

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回答者：女性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:新規事業をはじめとし挑戦する機運はあるものの、経営層の判断

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売推進部/主任/ その他

2.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:副業は実際の所弾かれるのでやりたい事を挑戦はしづらい環境。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。その人次第。ただ年功序列なのでチャレン

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほ

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回答者：女性/ 客室乗務員職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:最近は若い人がどんどん昇格している。縦社会でまだまだ女性社

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回答者：女性/ 旅客業務刷新/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しがよく上司や先輩など相談する環境

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味で大企業気質だとは思う。組織体制・企業

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:年功序列、風通しは悪くはないが良くもない。競合他社に比べて

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:出る杭は打たれる風潮はあると感じる。女性社会でも中

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:日系企業らしく上下関係に厳しい。ここまで気を遣わなくても良

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:フィロソフィを共有しており、グループ全体で同じ

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回答者：男性/ IT企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーを通じて価値観の物差しを合わせています。ビジ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:組織が大きいため関連部署とされる部署が多く、社内調整に時間

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くなかった。風通しは悪い。... 続きを見る

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会社名	日本航空株式会社（JAL）
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.jal.com/
所在地	東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	12969名
連結従業員数	34003名
設立年	1951年
資本金	273200百万円
代表者	赤坂祐二
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	827万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2513件)

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