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株式会社GOOYAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
theベンチャーという感じです。
わいわい系が苦手な人はやめた方がいいです。参加は任意ですが、定期的にゲーム大会やフットサルを開催しています。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニアを支えるラウンダーという場所があります。定期的に個人面談をしてこれから先のキャリアアップの相談や現場の様子を聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく、会社に貢献した方は評価されていると思います。でもその多くは本社勤めの営業部ばかりですね。
現場に配属になるエンジニアは、直接仕事を見てもらえるわけではないので、評価画難しいと思います。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:本社ではよく業務に役立つ勉強会や、レクリエーションが催され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部門

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やその人の個々個性を割と見てはくれます。組織体
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援してくれる。資格手当がよい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:かなり意見を聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:未経験でも入社自体はかなりの数採用してくれているので、未経
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:ラウンダーというエンジニア一人一人に相談役みたいな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:勉強会やフットサルなど月に数回交流会がある。また月
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が非常に多く、先輩方も非常に優しいためサポート
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回答者: 男性/ 社外SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:新卒で未経験の方にはややつらいかもしれない。教育制度などが
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:資格手当があるが受かったとしても非常に少なく感じる。例えば
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:本社の人たちだけ盛り上がっているような感じです。実際働いて
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、先輩とも話しやすい雰囲気でした。組織体
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:割と常駐社員の声を聞いてくれます。意見は出しやすいと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:誕生日はケーキを用意してくれる。みんな同じなので、先輩と誕
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:人と人のつながりを重視している会社なだけあり、会社の雰囲気
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:成果がインセンティブ、賞与がなくそこに反映されないため社員
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発であるとは聞いて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:メンターみたいな人がいて、面談で最近の調子とかを聞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:上長と密に話せる環境があるので、自分の言いたいこと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:若手が多い。5〜6年でマネージャークラスになれる。組織体制
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:資格を取れば新しい環境へチャレンジさせてくれるイメージです
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回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:会社独自の相談役の部署があるが、挑戦する機会を作るための部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:客先常駐勤務で月に1度、社内の担当者と面談する機会があり仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション

4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多いですがその分人の入れ替わりも多い定着率が低い印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことには積極的にチャレンジさせてくれる風土はあり
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回答者: 男性/ 技術チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:若いカルチャーだと思う。組織体制・コミュニケーション:月に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:オフィス環境自体もコミュニケーションを重視、風通し
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:Theベンチャー。若手のやる気がみなぎる会社というイメージ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:社内事情の透明度が高いので、大変そうな部門の話などが耳に入
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:会社内でのコミュニケーションを取ろうとする取り組み
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
ダイバーシティ・多様性:みんなスキルのある人たちだったと思うが、様々な国籍のエン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:社風は、ひと言で”生温い”ので、自律した社員が少ない。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業文化・社風・組織体制:体系的ではないです。属人化しやすい構造になっているので
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