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株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの口コミ一覧ページです。株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	5万円	8万円	5万円

年収	280万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	5万円

給与制度:
基本給は一般職の場合最低賃金がベースとなるため、そこを上回るように設定されている。固定残業代として45時間分月給に含まれているため決して良い金額ではない。営業部は他にも営業成績によるインセンティブがあり、ここを取れるか取れないかで稼ぎが大きく変わります。各種手当ては、交通費、住宅手当、部署により資格手当があります。

評価制度:
営業部は実力主義です。入社数ヶ月でも結果を出せば、課長、部長へ上がることは珍しくありません。しかし、結果が出ないと降格ももちろんあります。事務職は評価制度はあるものの会社の業績により、基準を満たしていても必ずしも昇給するわけではないようです。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与よりは月給に追加される実績ベースでのインセンティブの割合に重きを置

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	7万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社に入る前にノルマは特にない、インセンティブはその人にもよるがかなり

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月17日

勤務時間・休日休暇:休暇は少ないがシフト制など店舗での自由はある程度ある。営業終

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回答者：男性/ OAS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：完全実力主義を掲げているので自分の実績によって給与が変わります。基本給

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回答者：男性/ OAS札幌第一/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月固定給以外に歩合、キャンペーン、社内ランキングがあり、それぞれ該当

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

勤務時間・休日休暇:部署にもよりますがほとんどの人は定時を過ぎても一時間ほど残っ

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回答者：男性/ OAS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月09日

福利厚生：有給休暇、特別休暇・住宅手当・社宅・通勤、営業交通費支給・健康診断・産

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月11日

勤務時間・休日休暇:営業会社なので個人の裁量に任されていた。極端に言えば月の売上

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の強み:光通信の特色を色濃く継いでおりストック型のビジネスを行っているので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

事業の強み:会社のオフィスまわりの商材を扱ってるので売れないことは無いから予算も

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度の特徴は、営業部ですと実績に応じてインセンティブが出ます。毎月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:完璧な実力主義。やる気、覇気は必須。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社理由:土日休み、ボーナス2回でとても充実しているなと思い入社しました。入社前

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、完全に配属される部署によるが

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:積極的にイベント案などの採用はしてくれるがイベントへの出資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時上がりは難しいので残業1時間2時間は見た方がい

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月11日

福利厚生:通勤手当は普通に支給有り。住宅補助は5000円~10000円だったと思

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA事業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:個々のスキルに応じて研修が実施されるので、成長はできますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生制度の満足点:エイチクラブという独自の福利厚生がある。福利厚生制度の改善

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:退職金はないが住宅補助はある。金額も安くなく高くなくなのでちょうどいい

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPARK事業本部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

勤務時間・休日休暇:休日はもらえるが、部長以上は土曜日出勤していた。とにかく稼働

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPARK事業本部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:本人次第。社内試験に受かれば、資格手当はつく。支援制度に関し

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA事業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

事業の強み:商材力＜営業力ですので、商材が変わっても売れる力が身に着けられます。

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA事業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:月1で部署の飲

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA事業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

福利厚生:転勤者には引っ越し代は全額、社宅が用意されます。社宅は25％が会社負担

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	7万円	2万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	2万円

給与制度:完全な実力主義なので数字があればあるほど急にになる。賞与は年2回あり他

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:悪くはないが良くもない、各種資格手当は至急される。業績に比べ還元率は少

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:数字をこなすことが出来れば入社2～3ヶ月後でも一般職から課長

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション:会社のなかで独自の言葉を使ってコミュニケーションを

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

組織体制・コミュニケーション:FA制度という部署移動の立候補制度があり、職種自体

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:研修はあるが、やはり現場へ配属されて実際に経験を積む際に得ら

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:資格が強制になっているので勉強時間の確保などが大変。働きがい

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:体育会系の営業。組織体制・コミュニケーション:上司はフレン

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:数は少ないですが、女性の責任者昇格もありますし、実際サブマネー

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃ
業界	IT・通信
URL	http://hocinc.jp/index.html
所在地	北海道札幌市中央区北１条西３−３−６ばらと北１条ビル７Ｆ

従業員数	140名
設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	佐ー木誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)

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