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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:どんどんロースキルの人を積極的に採用して会社の派遣社員の人数だ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:社員自身が未経験や経験が少ない状態で入社して客先常駐で実務経
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:営業拠点が知らぬ間に増加している。テクノプロなどの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:オフィスは奇麗みたいです。お客様先での業務なのでオフィスに行く機会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:いろいろ新しい事をやりたいと社員が思い、意見は非常に多くと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:営業はテレアポと飛込みだけやっていればいいです。採用は応募してくる人を
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:男女の考慮なく営業が取ってきた案件に参画させられるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:派遣として就業するため、休日は就業先のカレンダーに合わせます
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は制度としてはあるが、取得している女性の知り合いがい
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:退職するときになって制度が良くはなった。昇格する人も多い印象ではあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:1年に80%くらいのペースで、エンジニアや営業・総務などの人員が入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:入社しても社員同士の交流は無いため、社内のしがらみに囚われることなく就
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:自社勤務者には働きやすいと感じるが、派遣先に常駐しているスタッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:会社の拡大を人員増加しか見ていないようなフシがありとにかく採用に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:入社のハードルは非常に低く、事実上、素人さん、未経験さん大歓迎であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長性・将来性:派遣エンジニア・客先常駐エンジニア・SESエンジニアを資材として
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス:賃金規定には記載がありますが事実上出ません。収入:客再常駐の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:既に下降線に入っていることを幹部が気づいていない事。旧態の客先常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:普段は派遣先で勤務しているので他の社員と接する機会は月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは全て派遣のため、就業先のカレンダーへ合わせられま
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので賞与はなし。ちょっとしたインセンティブはあります。会社の売
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回答者: 女性/ システムエンジニア(保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金なしです。賞与ありと記載されているが、賞与は誰も貰ったことないで
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:採用の人や営業の人や総務の人は女性が多かった。エンジニアも数名
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業展望:派遣会社として拡大するのは確かだ。余程の理由がなければ技術者が就職して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】2020年に受託案件に切り替えると謳っていた
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度評価制度:人事評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:オフィスが増えてきている為、良い意味で競い合い、お互いを高め合う会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:エンジニアの頭数や年間売上の年間目標を非常に高く設定し、年度末に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:エンジニアの仕事は現時点では派遣しかないので必ず派遣先で仕事をすること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
多様な働き方支援:案件によってエンジニアはリモートワークの現場もあります。営業は
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:SESなので客先に依存します。成長出来る会社に当たればラッキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:労働者派遣の為にあつらえた無駄のないオフィス空間。そこには技術者の
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:帰属意識は、ほぼ無し。会社に対してのやりがいは、ほぼ感じない。お客様先
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:ITエンジニア100%客先常駐で、エンジニアの成長は客先に依
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も少々お堅い会社と思っていたが、入社後さら
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