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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:情報技術の会社ですが、その主軸となるエンジニアはほぼ100%客先
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:現在、教育・研修制度は全く無い点給与以外の費用を出したくない会社の経
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:営業部に多いが、女性エンジニアも多くいる。条件面に変わりはない
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
働きがい:常駐先で、新しい技術や、サーバー管理・構築に関する関心の高かった分野に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:福利厚生なしオフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:会社がつぶれなければ安定して雇用されるのではないでしょうか。しかし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:毎年、年度初めに売上や社員数の増加目標を掲げているが、40%程度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
事業での社会貢献:客先常駐・SES・派遣という会社の基幹収益業務で貴重な戦力であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:お客様先準拠。年に一度だけ、土曜日に出社させられる。全社会議
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:ITエンジニア=100%客先常駐でしかもほぼ全員単独常駐で働き
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:年に2度ほど個人面談があるのでそこで挑戦したいことなどを聞
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:営業が会社を仕切っている典型的なSES会社です。エンジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:社会保険と交通費ぐらいなんじゃないでしょうか。住宅手当等は、年収300
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:人がついてくれば将来性は多少は感じる。しかしながら、入社し間もな
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:頑張れば、運のいい就業先であれば、その職場から直接雇用を提案してくれる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしての仕事が出来ると思っていたが、期
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:「2020年に受託にカジを切る」といった年十年も前に大手中堅のS
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:東証1部上場企業や大手製造業など情報システムユーザや大手のシステ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はエンジニアとして業務をしたかったが、望む業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣を専門にしている会社と比べてもかなり業務の質
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:最低限のものはある。年金が払われていないというところまでは転落していな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業理念の浸透:企業理念がなく派遣・SES・客先常駐が企業理念であり、その派遣・
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
社内制度:旧き良き昭和世代の企業のように、古参の社員は最低でも「部長」に該当する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存します。運よく完全週休2日制の派遣先に入れられた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
雇用の安定性:エンジニアは現場に常駐なので、現場のメンバーに好かれて業務出来れば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:IT会社を装っていますが、普通の人材派遣会社です。とにかく派遣要
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も多く、活躍している人も多いです。女性の管理職も
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:派遣なので社内のコミュニティやコミュニケーションは「ある事」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:実際よくわからない。が、営業・本社⇔現場エンジニアとのコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:新規事業、新規事業、新規事業と大々的に社内・社外に喧伝し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:勤務時間は派遣先に従うだけです。有給は入社半年後に10日間付与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:ややこしい就業規則を盾に社員への給料を抑えている印象。手当も年俸の中に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:規模の大きい企業様などで職位から整理・排出・脱却された
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:親会社がいるので、そう簡単には傾くことはないのではと思っています。
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