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新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:優良図書購買制度など社員のスキルアップができるような制度があるのが良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:今でも給与は高いと感じますが、会社が大きくなるにつれて、それに見合った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:この会社に挑戦した理由の1つです。単価に比例して自分の給与が変動するの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
評価制度:フェアネス制度は個人として気に入っている。あやふやな、上司の考え一つで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格手当は取得一時金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
評価制度:自分で案件を決められるので、納得することが出来る。案件が自分に合わなく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:レストランチケットが面白いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:少し前まで残業の多い現場にいましたが、現場の状況を伝えたところ、就業時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:自分が行きたい現場に行け、合わなければ別の現場を選ぶことができる。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
評価制度:社内システムで基準や計算式、しょうきゅうやしょうよの予想金額すべていつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
成長・キャリア開発:やる気を示せば、社歴や年齢問わずに社内の重要な仕事にもチャレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
教育・研修:中小企業にしては福利厚生・教育が充実していると思う。会社が社員の成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
福利厚生:月に一度の社員総会の後に飲み会が開催される。無理に飲まされる事も無いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:1日を何に何時間使った等、マイクラマネジメントの傾向が強く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:評価のされ方によるかたよりがなくなり、明確な基準がわかるので、給与があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
働きがい:自分のやりたい仕事を選べる点。今の現場に不満があれば会社が動いてくれて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業についてはほぼない時もあれば、面談等に合わせて残業になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアファーストを大事にしているエンジニアにとって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
給与水準:自分自身の頑張りによって給料が決まる点。評価されればされるほど給料が増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:できて1年未満なので、教育、研修制度がまだまだ未整備です。これからし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつくと、年収の上がり幅が大きいただし、評価基準が明確でないので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:オープンな給与制度や野心的な社風等、新しい事にチャレンジしていく姿勢。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
福利厚生:自分に合う案件が選べるところです。あとは単価が年収にそのまま反映される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:基本的に個人学習。ただ、言語学習やその他プログラミング以外の学習に使
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:自分で案件を選ぶことができるので、成長意欲がある人は少し背伸
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
会社の安定性:毎月多くの社員が入社するので、エンジニアをサポートする部署の体制が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:単価がそのまま給与に反映されるので、納得した上で仕事ができる。自己責任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:難しい事でも最後までやらせていただける信頼感と、助けあって進められる協
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
教育・研修:エンジニアへの営業教育、管理職へのコーチング研修などを取り入れてはい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:まだまだ女性社員が少なく、結婚出産後の働き方は気になる所。今後、ぜひ検
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:給与体系が分かりやすくて良い。リーダーについても立候補でなれる(なれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:事前に面談等を実施して納得のいく業務に就くことを目標に出来るので自ら進
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口コミ投稿日:2016年07月01日
働きがい:やることをやっていれば基本的に自由に仕事をさせてもらえる。残業する必要
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