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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
会社の安定性:毎月5名以上の採用実績があり、待機率も5%未満となっており売上が下
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:会社でイベントなどがあるととても良いと考えた。サークル活動などが増えた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
給与水準:案件の単価などオープンにして頂いているので、納得しながら仕事ができる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:現場選択の自由が利き、No!とYes!がはっきりと伝えられ、それが伝わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
福利厚生:自分に適した仕事、やりたい仕事を考えてくれる。社員のことを考えた福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
成長・キャリア開発:希望した案件に入ることができること。イメージが異なればしっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
教育・研修:今でも十分だとは思うが、今後もっと充実していってほしい。車購入補助手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:参画するプロジェクトによって、良し悪しがある点。なかなか事前にはわか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
教育・研修:まだできたばかりの会社なので、教育・研修面はこれから充実していくとい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
評価制度:正当に評価していただきそれに対応した分の給与をいただくことができるとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:自社(本社)にいる人が少ない為、教育方法のあり方についてもう少し考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:自分のやりたい仕事が選択できること。チャンスがあれば挑戦させてもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
福利厚生:現状で満足していますが、あえて言うなら家族手当や住宅補助等があればうれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
働きがい:働き自分の能力に応じて給与が大きく変化する為、頑張ればその分の返りがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:教育・研修があまり受けられていない。方針としては今後増やしていくそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
福利厚生:今の物でも問題はありませんが、保険とかがもう少し良くなるとうれしいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
成長・キャリア開発:希望した案件先に行かせて頂けるので、自分の伸ばしたいスキルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
評価制度:業務へマジメに取り組み、結果を出した分キチンと給与等で評価してもらえる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:自分で案件が選べるので、自分が求めている条件の仕事をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:教育、研修の制度がないため、エンジニア向けの研修制度を充実して欲しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:基本的には外部への出向を行う為、自社への貢献性はあま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:従業員のほとんどが人間味あふれており、刺激を常にもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
福利厚生:一般的な通勤手当、昇給の考え方と異なる点。(特に説明
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口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:技術体系として何でもあるのでどの技術を学ぶべきか分か
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口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:成長は滞在する現場によっては、感じづらい部分があるかもしれま
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口コミ投稿日:2017年02月27日
会社の安定性:全ての会社の情報を社員に公開しているため、会社の経
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
会社の安定性:会社の売上や目標など全て数値化して教えてもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:技術に関わらず、様々な研修等に多くいける制度があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
給与水準:単価交渉等も行なって頂き、残業代も超えた分はしっか
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口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:経験が浅い人もいるので、スキル研修など充実してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:ヒューマンスキルよりもテクニカルスキルを勉強でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:チケットレストランのカードがもらえて、食費がうく
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口コミ投稿日:2017年02月27日
会社の安定性:会社が立ち上がってからとても安定している会社で
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口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:社内の人に教わるより、現場で他の会社の方に教わ
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口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:もっと様々な勉強会があるといい(今のところ、あ
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