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楽天モバイル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
評価制度:やはりTOEICで何点以上取れていないと昇給昇格は見込めないどころか、
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回答者: 男性/ ビジネス企画・推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事が国内外に人材に対応できるようにした人事評価制度が2018年頃に作
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業が45時間分含まれているが、忙しい時期だとそれも超えてしまう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 3万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレードによって決められ、賞与はパフォーマンスとコンピテンシーと
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比べると比較的高い評価制度:評価は比較的よくしてくれる。日頃大変
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達管理部/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:残業代40時間が含まれていた。つまり時給は相当安くなるのでは。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:IT業界では、そこそこ平均値だと思います。社内で英語で話せなければしん
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達管理部/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与に勝手に40時間の残業代が含まれていた。なので(管理職のわりには)
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自社株のストック年収に入ってるので、3年勤続未満出せません。残業時間4
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 550万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転職時、実力も不明な中金額は高く表示頂いた。ただ入社後、その実力と見合
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:楽天株式会社と同じ給与テー
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回答者: 男性/ Strategy Planning/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基地局建設部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は時間外手当45時間込。90時間まで時間外をつけることはできる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:分社化後も楽天本体とほぼ同じ給与体系を引き継いでいる。700万円程度は
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回答者: 男性/ 基地局建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 6万円
評価制度:昇進は実力もありますが人員削減の影響で昇進する事も多くある印象です。ま
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回答者: 男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:楽天モバイル株式会社の業務いたくとして協力会社に所属して、楽天モバイル株式
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:楽天モバイル派遣は特に時給が高かった。評価制度:社員
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回答者: 女性/ 通信業界/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:インセンティブ制度や資格による時給のアップ
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回答者: 女性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テレコム4部

4.5
口コミ投稿日:2025年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託なので、支払いは派遣元ですが、月給32万円と残業ほぼなし、在宅なの
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回答者: 男性/ 第二営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は微々たるもので、賞与は無し。交通費等の手当は全て出る評価制度:契
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため時給。時給レンジは他社と比較して大差な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年二回の評価があるが結局は上司によると思う。給与交渉はした人の方がどん
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ カーサ推進部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は定量面がほとんどです。数字が上がらなければ給料が下がる可能性
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義ではあるので、頑張れば昇進できるのではな
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回答者: 男性/ 基地局推進営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 営業課

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒、中途、業務委託や派遣と様々な形態で終業している環境でどの雇用形態
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 2万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ランク制度があり、半年毎の考課によってランクアップすると、昇給となりま
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が年2回あります。そこで評価されると給与は期待できます。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給に関しては、新卒、中途入社共に高水準な金額が貰えます。ただし、昇
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴とよべるほどのものはなかった印象。一般的な会社の制度や金額とくらべ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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