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株式会社産経新聞印刷のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社産経新聞印刷の回答者別口コミ（3件）

  • 産経新聞印刷 / 係長 / 印刷 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月11日
  • 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年09月22日
  • 印刷 / 正社員 / 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年06月13日
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株式会社産経新聞印刷の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社産経新聞印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産経新聞印刷/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:
福利厚生は充実していました。
途中で無くなってしまいましたが、かつては社内預金制度というのもあり高い利子を貰えました。

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株式会社産経新聞印刷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:
編集部門は、ワークライフバランスは良いものではなかった。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが認められるようになったが、以前はダメだった。

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株式会社産経新聞印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
世間に対しては、モノを言う姿勢を示しているが、社内で、意見を言う人は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
社長の出身母体の部門が強い影響力を持つ。

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株式会社産経新聞印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月13日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 印刷/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年06月13日

働きがい:成長意欲ややる気があればどんどん仕事を任せてもらえて評価アップにもつながっていけると思います。仕事は新聞印刷なので色々なニュースや広告が掲載されている物を作っているので、世の中に役立つ物を作っているというやりがいは感じれます。ただ毎日朝早くに届ける物なので、スピーディーさはかなり求められます。夜勤が基本なので体力も必要だと思います。
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株式会社産経新聞印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産経新聞印刷/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:
世の中のデジタル化が予想以上に進んでしまっているので、衰退していく一方です。

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株式会社産経新聞印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産経新聞印刷/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
690万円 38万円 2万円 60万円
年収 690万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
月々の給与は仕事内容からすると、かなり多く貰っていたかと思います。
各種手当も充実していて、色々な手当が付いていました。
また子供の幼稚園や学校入学の際には祝い金が支給されるなどもあり大変助かりました。
反面賞与に関しては、かなり会社の経営状況でのアップダウンがあり、特にダウンの時は結構衝撃的でした。

評価制度:
以前は年功序列での昇進、昇格が目立ちましたが、何年か前からは実力・実績を重視するようになりました。
役職から降格された人も何人かいましたので、かなりシビアになりました。

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