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株式会社LIXILの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。係長クラス
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:本社は男女比率のバランスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の役員、雇用も積極的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:営業以外の部署であれば比較的働きやすさはあると思います。管理職
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:時短を取っている人をよく見るし、働きやすいと思います。女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:育休、産休をとっている女性社員の方はかなり多いので、そこら辺の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:休暇は、取りやすいと思います。育休の取得も、取る方が多いです。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:スーパーフレックス制度となっており、一日の働く時間も自分で設計
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:管理職になる女性も増えましたが、基本的には各々の意思を尊重して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてますが、やはり男性社員と比べて少ないほ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性も管理職を目指しやすい風土が感じられる。経理、生産管理、品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境だと思います。ただ建築業なので、職方さん
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方だと思う。在宅勤務が可能で、プレックスで勤務
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LWT商品事業部 商品部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:管理職も増えているし、昇格が早い印象。休暇の種類も多いのでライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:周りにいる女性社員、特に既婚者とっては働きやすい環境になってい
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性でも評価されている人も多くいる度量次第でどうにでもなる評価
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性はあまり開発ではなく企画などにいき、子育てなどができるよう
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思う。休みもとれるし、フレックスも
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:私の周りでは女性差別は聞いたことが無く、女性の管理職登用など、
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:これも部署部門ごとに違うと思うが、会社として女性の管理職比率を
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回答者: 男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。間接部門は特に育休・生理休暇などを上
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部門/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:こちらも悪くないと思います。この10年位で1番変わったところか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は、少ないです。全体的に肉体労働ですので女性は、働き
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。これからもよくなっていく。制度は充実している
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性でセールスを目指す方にとってはなかなか精神的に厳しい業界だ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:意識して採用もしており今後も意見をとりいれ働きやすくなると考え
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:毎月生理休暇が有給で取得でき、女性が働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リクシルハウジングテクノロジー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性に比べて管理職へ登用が
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推奨し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に非常に力を
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の起用は特に意識
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:部署によると思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:比較的働きやす
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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