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愛知県名古屋市中区栄３−４−２１ＴＯＳＨＩＮＳＡＫＡＥビル
その他（その他）
2.9
口コミ54件
求人
43
件
平均年収
312 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒入社の方には1、2ヶ月ほど研修があるが、中途入社の方には無いため、現場で見て聞いて覚えていくことや先輩スタッフの方に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は残業はないです。
オープンが10時の店舗がほとんどの為社員は9時30分には出勤するように言われます。
9時半から10時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社内委員会制度や資格取得制度など、若手の声を事業運営に反映する動きがあります。
地域密着型のため、市主催のイベント等に運営...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
・受付、運動指導、事務、施設管理、イベントの企画運営等、様々な経験を積むことが出来ます。
・社内研修が充実しており、現場で...
年収・給与 について
給与制度：
年２回昇給のタイミングがあり、年３回の賞与がもらえます。
昇給のタイミングも多く、昇格がしやすい制度になってると思います。
多分ほとん...
年収・給与 について
給与制度:
給与や賞与について、とても透明性が高いと感じます。自分のスキルや実績がきちんと評価され、それがしっかり反映される仕組みが整っていま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社名が比較的世間一般に知られているので、コンサートやスポーツ好きな方に利用してもらえることはもちろん、委託を依頼して頂けること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務量や所属部署によりけりだが、個人としての平均残業時間は40時間程度。
営業も基本土日祝が休みだが、イベント会場でチケッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
まず休暇については、週休二日で土日きちんとお休みをとるとこができます。またそれ以外に、有給休暇は1年に5日以上とることが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は退職してないのでわかりません。入社時に詳しく聞いてください。
住宅補助は正直物足りないです。
寮に関しては、求人情報として記入...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年一回実施され、賞与は年二回支給されます。昇給は評価や職位等級により弱冠の違いがあるとは思いますが期待通りの支給金額と思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤の場合は年間休日100日で仕事がなくても土曜日出勤がある。土曜日の出勤日は強制的に有給消化みたいになる。
人によっては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって様々で忙しい工場だと残業40時間プラス休日出勤3回で残業0の工場もある。
休暇は工場事に違うが基本的には月毎に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり昔ですが、私の居た職場は風通しも良く家庭的な雰囲気でした。
どちらかというと、組織というよりも個の人間関係の良さが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的自分でスケジュールを決め仕事に取り組めます。
向いている人は営業中にうまく息抜きもできるでしょう。
契約さえ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
契約までの道のりは多少あるので
実感は難しいですが
アポイントが取れればそこから繋がり
給与として反映されるので
働きがい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔は土曜日の出勤がありましたが、徐々に改善され土日祝の休みが基本となっています。仕事が忙しい場合や顧客対応が土曜日しか難...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業につきましては、単価が細かいので数字に強くなります。そして1人で30社～50社をみることもありますので、お客さんとの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・入社祝金10万円～30万円
・業務手当20000円
・住宅手当 世帯主/妻帯者 10000円
・家族手当 配偶者8000円 子供700...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に何かしようというような雰囲気もなく、ただ人を増やして業績をあげようというぐらいでした。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後に教育制度があり、業界業種未経験でも一から仕事についてまなぶことができます。
また講義形式の教育もあり、文系出身者で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にトヨタカレンダーどおりの勤務スケジュールです。
従って年末年始、GW、夏休みなどの長期休暇は確実に取得できます。
有...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社で通用するスキルや知識が身に付くとは思いませんでした。転職してから思えたことも有りません。基本的に誰でも出来る仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の力もあり 協業他社があまりない市場だったので 独自性はもの凄くあると思います。
事業の弱み:
社員が辞めても会社自体が原因究明...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】とうごう体操を朝礼後に行っている。主に健康づくりをサポートすることにチカラを入れている会社のため、だ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生は多分しっかりしていると思う。バイトのためわからない。仕事をちゃんとしてれば多分それなりにあると思う。わからないけれど。福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売促進事業の業務委託で獲得数字をコミット出来る人材をそろえており、得に通信系の事業については全国からお問い合わせがある。
最近で...
年収・給与 について
給与制度:
携帯ショップや携帯イベントなど、売上が出せる環境で売上を出した人しか賞与はありません。昇給はありません。
評価制度:
実力やリーダー性...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、人間ドックが会社負担で受けられること、インフルエンザの補助などがあります。
また、毎月会費の積み立てが給与天引きでされて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が112日なので少ないですが、有給は使えるので、実質かなり休めています。
残業を推奨はしていませんが、残業が当たり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
転職前は住宅営業職をしておりました。その時と比べるとワークライフバランスはとても良くなりました。勤務形態に関しても自身の...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回行われ、賞与は年2回。業績によって賞与は前後するが、社長の方針が、社員に還元するすることであるので、その方針は社員とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかで明るい雰囲気があり、風通しも良い。ただし、業務上の責任の大きさに不安を感じる職員へのケアが行われているかは微妙...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公益財団法人というのもあり、良くも悪くもボランティアが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
25歳〜35歳あたりの中...
年収・給与 について
給与制度:
業界水準としては高くもなく低くもない
手当はデンソーをベースに設計されているため充実している
評価制度:
昔ながらの特定の管理職の主観的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
労働時間管理はデンソー本体同様に厳しく、労働負荷の高い社員の管理がしっかりしている
自分の要領次第で時間や休日のコントロー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮などは基本的になし
退職金もありませんでした
オフィス環境:
どこの系列も駅に近いところの立地が多く利用者自体はとても多いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日ではあるが、女性が多い職場のため、ご家族（お子さん）の関係等で突然お休みになる主婦パートさん・社員も多い。休めな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期とかお盆や正月は忙しくなることもありますが、それ以外は自由に働かせてもらってます。
ＳＣは裁量制なので、自分の好きな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ローソンの福祉会が利用できるので、細やかな助成金が探せば沢山ある。
事業計画で毎年色々と還元してくれてはいるが、それを社員がうまく利...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現金が入るため資金繰りは良いというのは言えます。
また、商材としてはわかりやすいものなので、PRしやすいです。
その反面、儲からない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人と人の垣根がないので親しみやすい。特に社長さんはとてもやさしい。
組織体制・コミュニケーション:
グループごとで仲がいい...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価としては月間売り上げがベースとなる。営業の基本給は基本変動なし。なので月の売り上げが全てとなる。訪問だけでは永続的に売り...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分が見つけた顧客から契約を取り、お客様に満足頂けたとき、それが給与に反映されたときには喜びを感じる。
この仕事が向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、1人立できると判断されるまでは言われたことをやる毎日
基本午後8時まで残業
休日突然緊急で出勤せる可能性あり
休暇の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会沢山
自分で努力する時間は残業後自宅などになる、
風通し、物事をはっきりと伝えられる人は良いと思う
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社員が自分の部門の中で国家資格を取ることを目標に頑張っています。
その資格取得に向けてその分野の先輩や同僚たちと意見交換会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新卒で事務職として入社しましたが、上司からSEとしての道を勧めていただきました。もともとIT業界に興味があったこともあり...
愛知県名古屋市西区貴生町２３−３アートプレイスＴ２−１Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ26件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
基本給の4ヶ月分（年2回）支給されます。ただ業績によって変動し、賞与がない場合もあります。賞与は基本給×業績×評価によって変動します。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の平均が30歳以下なので、とても勢いはあります。
挑戦に対しても支援してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社長...
年収・給与 について
給与制度:
基本給プラス出来高です、ガソリン代や交通費、高速代、駐車場代は会社で補助していただけるので助かります。賞与あり年に２回あります。、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
経費削減し、給与を増やすのが会社の方針です。そのため、福利厚生は基本的なもののみです。
申請したら問題なく使えます。
福利...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■給与改定年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与年4回（9月・12月・3月・6月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万円／月...
年収・給与 について
給与制度：
年4回の賞与は魅力的だが、利益ベースで決定するため、時期によって多かったり少なかったり安定はない。ただ、会社の利益が出たときはわか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
税理士法人として会計・税務業務をしているだけでなく、グループに社会保険労務士事務所もあるため、一般企業ではなかなか身につ...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価に基づき、職位が分けられそれによって給与が決定します。また、規則に定められている資格を取得した際には資格手当が支給されるな...
成長・働きがい について
働きがい:
商品の登録、管理、梱包から発送も自社で行っているため、ECショップに関する一連の流れを肌で感じることが出来ます。また売上が数字で見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は土曜日を含めたシフト制で、平日に休みを取る事ができます。人員もそんなに多くは無いため、毎週2日連続で休みたい方には...