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千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー２６Ｆ
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ130件
求人
4
件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
20 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い職場が多いと思う。
若い世代でも挑戦する機会を与えて、昇進している人達も多くいる。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度実績を積めば挑戦的な事もやらせてもらえます。
基本的に社長は本社で作業をしており直接話すこともできるので風通しは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が終わらなければ休日出勤当たり前の文化。みなし残業60時間以上の残業は記録に残すなと言われる。朝早くの出勤は残業時間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建設業界として考えると無くなることはないので、どうやるかという工夫次第で可能性が広がると思っています。新規参入と違って今まで培っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1つ1つの案件に対しても、仕事の進め方に対しても、改善案などを話し合ったり少しでも良くしていこうとする気持ちをみんなが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場での作業が主なので、9:00～18:00の間で予定が組み込まれる。朝礼が8:30にあるが、準備等（その日使う書類、機...
年収・給与 について
給与制度：
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦し...
年収・給与 について
給与制度：
仕事に対する取り組み方で賞与が増えたり、給料が増えました。最初は何もわかりませんでしたが、ひとつひとつ覚えていくと確実に売上に結び...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：リフォーム営業なのでお客様だけでなく、流通業者、メーカー、職人など様々な職種の方々と接する機会が多く、その場に応じたコミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：初めはお客様と電話で話すことが苦手でした。ですが、先輩からのアドバイスを受けて少しずつ改善されていきました。初めての仕事...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気保安法人を立ち上げたばかりということもありますが、業務に関しては誰かが教えてもらえるわけではない。実際、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社から求められていることが多いため、申告すれば講習会や研修の機会は与えられると感じています。ただし、電気は一つ間違える...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によります。あまりなく、ワークライフバランスは良好です。
お昼休みと休憩時間があり、目を休めてリフレッシュできます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に一度、健康診断があります。
オフィス環境:
広々としたオフィスの一角を会議スペースにしていて開放的な環境です。
綺麗なビルにあります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産投資や資産形成についての知識やノウハウを働きながら得られるのも、当社でキャリアを重ねることのメリットです。不動産投...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
みんなで一丸となって会社を高めていこうという社風です。常に時代の風を取り入れ若さと先見性にあふれた会社でありたいと願っ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
年齢層がバラバラですが、比較的従業員は仲がいい方かと。プライベートでも出かけることもありますし、昔ながらの職人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
出勤時間が朝早く朝が弱い人は慣れるまでは大変です。当日の現場作業が終われば早く帰ることもできますが、基本は夕方帰社するこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方として、残業等はほとんど無く、体調不良な時は無理なく休め、周りの方も心配してくれるような方が多いので働きがいのある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
5年で退職金の権利。
私は在籍3年半でしたのでもらえませんでしたけど。
円満退社で数回、壮大なお別れ会を開いて頂きました。
ゴルフやBB...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
建設業の働き方改革が問題になっている昨今、当社は年々、労働環境が向上しているのを肌で感じてます。勤務時間に関しては定時で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
道路の規制の関係もあり、残業は少ないです。
事務所に戻ってからの書類作成も、自分の裁量に任されているので、やりやすいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：求人に9時から18時までと記載してあるのに店舗は20時まで開いているので誰かしら残らないといけないし18時から捨て看板の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着
事業の弱み:
施工が下手
事業展望:
アフターフォローに苦労する
年収・給与 について
給与水準：仕事を初めて、給与明細を見て、基本給与は２０万でした。そこから、税金、労災、健康保険等が引かれて、手取り約１６万でした。残業代はで...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：60代のシニア世代がメインに働いている会社なので、若い社員は会社の環境や人間関係に馴染むことは大変苦労があると思います。世代の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
管理課という図面を書く仕事で養われたスキルは、
段取り力と図面を正確に読み取る力です。
工場全体の進捗を把握し、加工順序や材...
年収・給与 について
給与制度:
新卒給与は平均より低めの印象です。
給与の上がり幅もそこまで大きくないので、やや低水準かもしれません。
年収を増やしたい場合残業ありき...
千葉県柏市若葉町６−７ＡＫビル１Ｆ
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に営業マンはすぐに一定期間（数ヶ月）先輩社員と行動を共にした後、独り立ちして仕事をするようになるので、現場監督や営...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度についてはいろいろ思うところはありますが、月給は平均より高いと感じます。
手当は特に特徴はなく、賞与はもちろんですが会社成績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社全体としては時代に合わせた仕事のあり方や働き方の追究・運用をしていこうというチャレンジ精神があり、まだまだ試行錯誤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
分譲マンションの新築工事に特化しており、この事業をベースに、海外事業や開発事業が展開されていってます。また地元に根付いた会社なの...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事的には、達成感ありますが、解体屋なので、汚い仕事という頭はあります。でも、そこまで汚れないので解体もすてたもんじゃないとおもい...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：建物の解体をしています。壊していくうちにあーやってるなーって気持ちになります。やっぱり達成した時の気持ちは最高です。綺麗にして完了...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
学歴に関係なく働けるのが最大の魅力だと思います。
頑張ればその分お給料も上がると思います。
同年代の人より稼ぎたいとかプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は月20～30時間程度ありました。
また通常の業務とは別に、月に一度社内会議があります。現場の人や事務員など従業員全員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れていたり研修などで、若い人材を成長させる体制がしっかりしていた。常に話し合いや、自分達で考えて行動する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着、子供に優しい会社。地域活動や子供食堂、フリーマーケットや駄菓子屋さんなど地域に愛される会社でした。地域の方が、立ち寄れ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
千葉ジェッツのスポンサーなので、無料でバスケ観戦が可能です。
また千葉ロッテマリーンズの年間座席があるので、机のある席でゆっくり観戦...
年収・給与 について
給与制度:
少し前まではボーナスは無し、あっても数万円程度でしたが、最近になって最低でも1か月分は支払われるようになりました。 昇給は内部監査...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：仕事が出来る人間、やる気のある人間にはとことん仕事をやらせてくれる。もっと出来るだろもっと出来るだろと、いくらでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：頑張っている若い人を認めてくれない。頑張ってもそれは当たり前だもっと出来るだろも煽ってくる感じです。仕事が出来ない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
年収・給与 について
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
能力がないと昼休みも充分取れません、勤務時間は何時間でも延ばせます。また休みを取ると仕事のポイントが減るのでとれない人が...
年収・給与 について
給与制度:
自分で時間を作り勉強し成長しないと後でつらくなる、評価は仕事の種類別のポイント制で、賞与・昇級が決まるので収入を増やしたい人は残業...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給 年1回（4月）1,000円～15,000円
・賞与 年2回（6月、12月）2カ月分～
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）あり
他保険（上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険）あり
退職金（中退金、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場仕事なので、基本的に決まった時間に休憩がとれません。繁忙期などはお昼ご飯すらとれない事も多々あります。反対...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅から徒歩20分が若干遠いと感じるが、最近の健康ブームを考えると通勤時に適度な運動ができると思う。悪天候時は、バス等を利用でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は基本的には会社全額負担だが、車両運転系の免許(自分の場合は中型免許)は自腹だった。一括で用意できなかった為、会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属にもよりますが、基本週休２日
祝日がある月は土曜日出勤
休日出勤は残業として扱われます
多様な働き方支援:
現場により早出、...
年収・給与 について
給与制度：
昇級は年度ごとにあり、毎年多少ではあるが昇級があるので励みになる。賞与は年二回、夏と冬にあり、近年では会社業績により特別賞与の支給...
年収・給与 について
給与制度:
私は月給制となっていましたが、先輩の人たちは出来高制となっていました。
手当については、住宅手当と固定残業代、家族持ちの人は家族手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
堆肥作りから農作物を作り、6次産業化に取り組んでいる会社はほとんどないと思うので、そこが強みです。
事業の弱み:
成田ファームランド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
観光農園で年中無休のお店のため、土日、ゴールデンウィーク、年末年始などは出勤することが多いです。
ただ、シフト制で希望を出...
成長・働きがい について
教育・研修：私が入った時は具体的な研修は無かったのですが、今は先輩社員に同行して仕事の流れやノウハウを学べて、一定のスキルが身についてからの...
年収・給与 について
評価制度：評価制度の基準が明確化していて、会社理念に沿った行動をとれているかです。特に顧客満足度に全力を注いでいるか、当たり前の事が当たり前...