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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業風土は比較的風通しがよく上層部を説得できれば提案したことを実行できる。逆に言えばこの説得がなかなか労力を使う。
組織...
事業の強み:
世界的なブランドをいくつか持っている。
事業の弱み:
保守的なところもある点。
事業展望:
ネットでの販売がメインであるので実店舗重視の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によりますが、長いときは長いです。
一日10時間ほど働くこともあります。
天気の影響にも左右されてしまうので、そ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
沢山の外国人が働いているので、語学の勉強にもなると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司など関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間にオフィス内で拘束されることはなく、
コンビニにもいつでも行けますし、
所要があれば、それを伝え外出することも可能で...
成長・キャリア開発:
社内の教師研修や日々の情報交換も充実していたため、
常にスキルアップの機会がありました。
働きがい:
結果を出した時に、素直に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ワークショップがたまにありました
働きがい:
生徒さんは楽しくジムに来てくださっていたので生きがいになっているなど嬉しい言葉...
事業の強み:
数あるジムの中特にこれといった特性がないので今後なにか他のジムとの差をうめるような努力をすればさらに事業はのびるかなと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きい組織ではないものの提案や意見が通らないことよくある。
組織体制・コミュニケーション:
マネージャー以下であればコミュ...
事業の強み:
本社からの一定数のオーダーがあるので、業績が安定で業界にかなり大手の存在
事業の弱み:
コロナなどの波に影響されやすい
事業展望:
コロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
CPAの実務経験を積むことができるプログラムがあるためかパートナー以外は20代後半から35歳くらいまでが多い。
組織体制...
事業の強み:
古いクライアントから大変信頼されていることと3人のパートナーがいるため、それぞれについているクライアントがおり安定している
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
ドイツ本社からの指示に何が何でも従うといった体制
日本に馴染まない制度や仕組みを担当者が独自に解釈して裁量の範囲...
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは人手不足のため基本的に日曜日以外は休めない
その代わり、後日まとめて1週間、2週間単位で休みが取れる
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インドの歴史ある家族経営ながら、常に海外へ新規顧客獲得のチャンスを得ようという積極的、成長意欲のある会計事務所
事業の弱み:
妊娠が...
成長・キャリア開発:
裁量あり、新規顧客獲得の方法に対して、自由なアイデアでやらせてもらえた
働きがい:
唯一の日本人スタッフとして、新規日系顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多国籍、平等。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は同僚や上司であってもとてもフレンドリーです。意見もとても言いやす...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどは一切ありません。
オフィス環境:
オフィスは広くて清潔。毎日勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳しい、臨機応変、活気がある、多様性に富む
組織体制・コミュニケーション:
特に全員で懇親会などをする習慣はなくあっさりと...
勤務時間・休日休暇:
基本午後からの勤務なので、お昼までは別の用事を入れることもできる。土曜勤務もあるが、用事がある時は他の人に相談できた。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
マレーシアに移住して働ける、を謳い文句に採用活動を行なっており、入社するほとんどの人がそれを希望している。コ...
勤務時間・休日休暇:
完全在宅ワークなので通勤時間がないところがいいところ。勤務時間はシフト制で7:00から25:30の中で9時間勤務(うち休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
台湾本社と日本の事務所ではローカルルールが異なります。
組織体制・コミュニケーション:
日本人のマネージャーは在籍中1名し...
成長・キャリア開発:
採用頻度が少なく、ビジネスクラスの担当になるまでは時間がかかります。言語スキルが身につきますが、他業種への転職へは少し厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで社員みんな仲がいいイメージ
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社でコミュニケーション、社員同士朝の挨拶...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスがとりやすい。タイでは残業をあまりする文化がないので、基本的には定時帰宅。残業があっても月5時間もない。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
3分の2が女性でした。女性特有の体調不良には寛大でした。結婚や妊娠、育休はもちろん。優先的に休暇を取得可能でした。リモート...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会や社員旅行、様々なイベントあり。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に飛ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
それぞれの依頼の需要に、かなりの精度で対応できるところ。そのための設備の充実。スタッフの多様性。
事業の弱み:
依頼ベースなので、計...
企業カルチャー・社風:
柔軟と言えました。
組織体制・コミュニケーション:
メールや携帯を使った連絡が多く、即時性を重視していました。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多文化、多国籍だが、共通の母国語の話者どうしの付き合いが多くなる傾向。基本個人のプロジェクトが多く(論文執筆など)、業...
事業の強み:
38の主として先進国の加盟国政府がバックについており、予算面では比較的安定した国際機関である点。またスタッフにも各国政府との強い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に従業員全員がオープンマインドなのでマネージャー、部下関係なくフランクに英語で会話をしている。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
渡蘭から1年目は社員寮を使うことができるが、2年目以降は自ら現地のアパートを契約しなければならない、会社の人事の人も手伝ってくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手からもマネージャーになれる機会があり、頑張りが認めてもらいやすい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
マネージ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に準備や片付けができるため、時間外は全くない。仕事時間のオンオフがはっきりしており働きやすい。
シフト制。あらか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業はICTインフラ設計、導入から導入後の保守サポート。
新規事業:本社の投資関連でその都度変わる。デジタルマーケティングやビ...
企業カルチャー・社風:
本社の動きに依存するが、最新テクノロジーの販促が活発的
組織体制・コミュニケーション:
上司への相談はとてもやりやすい。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の文化はヨーロッパ寄りで、風通しがいい、社員同士の関係はとても良好です。上司との関係も比較的いいとおもいます。ただ...
給与制度:
会社の給与待遇について、外資系企業としては良いと感じました。市場相場と比較しても高水準だと思います。
評価制度:
会社の発展はすでに安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オンラインでのサービスを提供しているので、コロナ中は良かった。その後、苦しい状況が続いていると思います。
組織体制・コミ...
事業の強み:
オンラインでのサービスなので、このご時世にはあっていると思う。ただ、日本人顧客のことを本当に理解して展開しているのかわからないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップと話しやすい雰囲気ではあるが結果が全てのため、結果によっては厳しい対応を迫られることもある。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
年収が低く、1人で生活する分は問題ない。成長したい人には一時的な職場として合っている。
評価制度:
実力主義で毎日会議があり、報告する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、挑戦する機会は十分にあった。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはプロジェクト単位で働くがプロ...
成長・キャリア開発:
社内研修として、社内勉強会が開催されている。資格取得の手当は特になかった。
働きがい:
エンジニアとして新しいスキルを獲得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
強力なCEO, CTOが作り出すミッションに対してチームで向かっている。業績もコロナ禍を乗り越え、近年のAIブームと相...
事業の強み:
独自のヘルスケアソリューション。画期的なサービスを作る頭脳集団。
事業の弱み:
Tech Giantsの参入。
事業展望:
データの強み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学歴とか年齢を見ないんです。それはいいと思いますが、
最初教育する時できない人とかタイピングが遅い人は落ちたりしました。...
福利厚生:
事務所にいろんなお菓子があります。
自由に食べれます。それ以外はなくて、退職金とかはちゃんとしています。
そして通勤代は一才ないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は全員均等で支給されますが、昇給と賞与に関しては一律ではなくて、能力に応じて違いがあります。そのため、能力が上がらないと、...
成長・キャリア開発:
社内にEラーニングシステムがあり、開発言語のほかに、プロジェクト管理、コミュニケーション、外国語など、社会人として分かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は契約社員又はフリーランスケイヤクなのでざっくりと把握できません。各種手当は無しです。賞与と昇給は直接交渉する事できますが...
勤務時間・休日休暇:
クライアント/生徒をもっているかによって違います。
クラスですと事前に契約書に書いてあります。
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は貰えても、一ヶ月の給料よりも少ない。昇給は頻繁にあり、多い時は年に三回。残業手当は少ないが、申請すれば拒否されることはない。...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。また、自分がやりたいことを言えばやらせてくれる。会社は社員の積極性を重視している。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はないです。
寮は昔ありましたが、いまはないです。
住宅補助はあります。マレーシアは家賃が安い(3万ほど)なので十分たります。
会...
給与制度:
ボーナス無しです。
マレーシアなので日本に比べると給料低いが向こうの物価が安いので問題ないです。
毎年1度給料上がります。
評価制度:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
標準勤務時間は8:30ー6:00ですけど、テクニカルセンターの社員たちは残業は結構多いです。月間50時間の場合もたくさん...
事業の強み:
10万中国円ぐらいの自動車は売れています。
事業の弱み:
中高クラスの車はあまり売れていないです。EV化もおそいと思います。。
事業展...