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神奈川県相模原市中央区富士見２−８−８
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ549件
求人
56
件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的にインセンティブでの給与体系。
店長以外は売上に応じてABCDの評価をされる（A社員、B社員等。）。
A社員の基本給が1番高く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日は9時45分から18時45分
土日は早番8時45分から17時45分、遅番9時45分から18時45分に分かれて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得に大きく前向きな会社と
なってきたのではないのかと思われます。
資格取得支援で受講・受験・交通の支給もされ、
資格祝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
株式会社フレッシュハウスの働き方は、比較的柔軟性があり、従業員のライフスタイルに合わせた対応がされています。
働き方の特徴...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務系と技術系職種で大きな違いがある。事務系職種であれば、比較的残業も少ないと思わらる。長期休暇も取れると思います。しか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は24歳まで10,000円、25歳以上は15,000円で住むことができる。30歳になると寮は住むことはできない。
2つ寮があるうち...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フロアコーティングというニッチな産業で、競合の中でもシェアを高く持っているため、このまま『フロアコーティング』という分野に於いて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、かなり充実しています。有休も取りやすいです。交通費全額支給。
業界最大の福利厚生サービス【ベネフィット・ステーション】と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施工管理という職種の問題のため仕方ないのだが、とにかく労働時間が長い。朝は朝礼や書類の準備のため7時過ぎには現場事務所に...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には賞与は無し
若手に対してのいわゆる社宅制度・既婚者に対するファミリー向け等も存在しており生活をする上では必要経費が少なくな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
〜現場仕事の場合〜
現場によって作業可能時間があるため
日勤・夜勤・集合時間・出動場所が変わります。
その日の集合時間から定時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防設備業としては、大きい会社だと思います。
事業の弱み:
どんぐりの背比べです。 ...
年収・給与 について
給与制度：
工事部門の主な手当の種類
?外勤手当（作業以外の時間外労働を予測した固定の残業手当）
?休日出勤手当（労働時間分の時給換算）
?作業の残...
年収・給与 について
給与制度:
安定した仕事でいえば、間違いなくおすすめします。社員も新卒から定年間際まで幅広くいますから、中途入社でもやっていけると思います。基...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30で休憩は昼休憩1hと夕方に20分休憩がある。外回りの人は各自で休憩を取る。
残業代は18時か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の衰退はあると思うが消滅はない
ロボットでできる仕事なので
事業の弱み:
建設業界の中でも特に進歩がない業界の一つで取り残されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務予定は1週間ごとに提出する仕組みです。
基本的に自由シフト制なので予定があれば休みにするなどシフトは組みやすいと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業12年の若い会社のため、新しいことへのチャレンジも柔軟に対応し、
社長への提案もし易い社風です。
職種によって業務内容...
年収・給与 について
給与制度:
しっかり働き、やることをやっていれば勤続年数に応じてしっかり給料は上がるし、ボーナスもでる。
社員の売り上げによってボーナスに開きは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
防災・防犯用品という商材は、災害の多い日本では強く、災害のタイミングなどで需要が高まるため、年間通して一定の営業が見込める。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあってか、ワークライフバランスはあまりいいとは感じない。人それぞれではあると思うが、仕事だけが生きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人手不足ということもあり、1現場を3人ほどで行なっているため、新人でも任される業務は多々あり、成長は早いと思いました。1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に対して上長がアドバイスしてくれたりするので助かります。
会社の費用負担なので、必要な資格があれば気軽に相談できま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
常駐現場が事務所から遠い所では現場事務所などを会社が用意してくれるので、本社には、月に2，3回くらいしか行かない時もあります。...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田１−１３−２１工藤ビル２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.8
口コミ45件
求人0件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
飲み会をよくやってくれてとても嬉しいです。料金は社長が払ってくれます。会社イベントもよくあり100社以上集めての安全大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・制服、安全靴支給
・社用車有り（希望者はキャノピー）
・iDeCo(イデコ)の補助制度有り
・某ホテルビュッフェ家族ご招待（夏季）
・...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回(5月)、賞与は年2回(7月・12月)、業績によっては決算賞与もあり。
残業代は全額支給(課長以下)。他にも手当は充実し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅の部署に限ってはメーカー繋がりの強さはある。メーカーぎ提供しているサービスがあるので、資料の作りやすさは完成度はありそう。し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
仕事上での経験の蓄積がそのままキャリア開発に繋がります。建設業という職種の特徴として現場には1つとして同じものがない事が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
事務所の中には常にのど飴やお菓子があり自由に食べてよい。
水道の仕事をしているが社内にはウォーターサーバーが設置されており水道水より...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたび...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今、若手の技術者が少ないのでこの業界は売り手市場になっていると思います。新規事業に手を出さずに今ある事業を続けていくことがよいと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に配属されると就業時間の概念が無くなります。街中で見る工事現場の工事日程を見てもらえればわかりますが、休みは基本的に...
入社前とのギャップ について
入社理由:
元々同業での業務をしていたが、下請けとして業務に携わっていた。前職退職にあたり、希望していた業種はあったが、同業で働くなら請負業者...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
私は工事現場における責任者に従事しており、現場における一切合切については裁量権を与えられていると思っているし、他の責任あるポジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当物件にもよるが､休日出勤をしても､代休を取るように迎合されてはいるものの、仕事量の多さで不可能。
多様な働き方支援:
担...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
現在は引越ししたが､当時はワンフロアに会社役員の席､社員の席が見渡せる状況下にあった為､良くも悪くも監視の目が気になった。社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は月に土日連休が2～3回、祝日でも出勤するような不安定な週休二日制です。8時前には出勤して営業の声出しをして、チーム...
年収・給与 について
給与制度:
契約が取れたら取れた分給与にしっかり反映されている。その為飛び込み営業が好きだとか得意だという方は働き易いのかと思う。
評価制度:
体...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
あまり管理されないこと。
自分が担当する仕事に関し、仕事の仕方などほとんど管理されず、好きなように仕事ができる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性ですが、働きやすい環境だと思う。
「女性だから」といって業務に制限を設けたりせず、皆同じ「社員」として接してくれる職場。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アナログ対応のため、お年寄りのお客様が多く、その点お客様には都合がいいと思う。
事業の弱み:
教育制度が低いため、人によっては仕事の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全くなし。
オフィス環境:
小さな休憩スペースがあり、オフィスの周りはレストランがないため外の空気を吸って休む時は公園や屋上を利用して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度あり、その他
社員はガソリン代を月2回会社負担
各自工具の支給あり
夏の暑い作業に必須な空調服も会社負担
年1回の作業着支給(希...
年収・給与 について
給与制度：
班長手当等、職能給があり本人のやる気次第で手当ては増える。
資格支援もあり資格もとりやすく資格習得後は一定期間資格手当もあるので頑張...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が安く、15万円だった。
賞与は夏冬合わせ、30万円だった。
家賃補助は3万円、出向手当は１万円だった。
手当とボーナスを全て合わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝は休みです。９時から１８時で休憩は１時間です、休日は年間１２０日以上はあります。残業は基本的にはあまりあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社まもなく、職長・安全衛生責任者教育を取得しました。 これから玉掛け技術講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任技術講習、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や経験に関係なく、成長意欲があれば積極的にチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】「人生100年時代」といったフレーズをよく耳にするようになり、当時勤めていた仕事では食べていけないと思い...
成長・働きがい について
教育・研修：わからないことは聞けば教えてくれますが、当人が大成するかは要領の良さと頭の回転の速さが重要です。残酷なことを言えばそうでない人間...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：まずは建設業という事で若い方から敬遠される事は多いのでは？と思っています。やはり建設業界は昔ながらの考え方や風習があります。そ...
成長・働きがい について
働きがい：どんなに長い事この仕事をしていても全く同じ条件の仕事はなく、毎回その物件の特性に合わせて施工しなければなりません。経験を積めば積む...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は新卒で知識、経験０で入社しました。なので本当に一から教えていただきました。
仕事の知識やスキルを実際にやっている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
家族の意見です。
はじめに、当社の社長が女性である事です。
?育児経験がある女性社長だから
・育児と仕事を両立させることは、自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あまり長くはないですがGW、お盆、年末年始の休みがあります。有給を使い2週間ほど連休にしている施工員も見受けられました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人では9時から18時となっていますが、現場に9時入りなので朝は集合が早いです。現場が終了しなければ帰ることができないの...