「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県横浜市西区浅間町１−１３−８共益ビル１Ｆ
その他（その他）
0.0
口コミ14件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務や役職など、ポジションがたくさんあるので、挑戦しやすい環境です。
上司も、他部署の皆さんもとても親切で気遣いのできる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。通勤手当は全額出ます。
オフィス環境:
数社が同じフロアで勤務します。それに関しての弊害はなく、むしろスムーズに確...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員旅行制度、社員のお誕生日お祝い制度、決起会制度、新人歓迎会制度、お花見・初夏のBBQ・忘年会制度、退職金制度（勤続年数５年以上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企画営業職には手厚い研修があります。ロープレ、マインドの共有、ゲームを通して表現力を磨く研修など多様な研修でスキルを磨く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務職に比べ技術職は個人個人で仕事量が異なります。
与えられる仕事というよりは、自分の意志で仕事量が決めらるため勤務時間を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
建築基準適合判定資格者の実務経験を積むことができます。また、適合判定資格者の研修制度があり、試験前には数か月にわたりサポ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
年齢や在籍年数に関係なく、それぞれの得意分野を活かした仕事をさせていただけます。
未経験のことや分からないことは...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
年1回昇給とは求人に記載あったが評価についての面談や、結果などの報告は一切ないので検討しているのかも不明。設立時から残ってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に朝の８時から夕方５時まで現場にて作業を実施します。その為、朝7時頃には会社の置場に集合し、その日に使う道具の準備...
年収・給与 について
給与制度：
建設業界では日給制の所が多くありますが、こちらでは月給制が採用されています。特に造園業の場合、雨の多い時期は仕事が休みになり、給与...
年収・給与 について
給与制度：
・単価連動で給与改定があります。
単価と連動しますのでその分上がります(社内で増額％が決まっていて公開されています)
・年一回社内制度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・アットホーム(基本的にルールが少ない会社です)
・社員同士仲が良い(このご時世で集まれなくなってもチャットの会話が盛り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないと思います。
風通しの良さは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流会などは少ないと思...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
昇給はあると聞いたのですが、微々たるものです。
各種手当は充実しており、通勤手当等は上限はありますが負担していただ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個々の目標に向けて日々取り組み続けるイメージ
組織体制・コミュニケーション:
部署同士のコミュニケーションは多くあります。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
母体が大手であり、その販売代理店なので簡単には潰れない安心感はありました。
事業の弱み:
電気、ガスなどインフラの自由化が始まってか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に3ヶ月程度長く働いて、1.2ヶ月まとめてお休みを取る。合っている人には、絶好の仕事場であると思う。船上では本当に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍で休止期間が長くあるが、2019年まではクルーズ人口は増加傾向にあった。このコロナ禍を超える先には、2025年に新造船建...
年収・給与 について
給与制度：
大手中古車オークションのグループ会社のため、社内制度が整えられており、給与制度が細かく決められています。昇給は年１回、スキルに応じ...
年収・給与 について
給与制度：
大手中古車オークションのグループ会社のため、社内制度が整備されており、給与制度が細かく定められています。昇給は年１回、賞与は年２回...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップは狙えない。
収入をあげていきたい人には不向き。
頑張った分だけの報酬が入る仕組みがないため
社員の心意気やサー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手のスクールと違う、あたたかさ。
事業の弱み:
生徒数に対し、講師が足りず講師やスタッフの負担が増えている点。
中小企業のため、収入...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回4月にあり、社長と面談し昇給昇格が伝えられます。
次の目標や行動についても指導があり、どんな自分になれば給料が上がるのか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の社風としては熱い会社だと思います。勢いが付いたら止まらない感じもそうですが、社長自身が自ら先頭に立ち引っ張って行...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
消防設備士として建物に住まわれている方や働いている方、過ごしている方の防火防災上の安全に寄与している実感はあります...
年収・給与 について
モデル年収:
基本給は安いです。そこに職能給や現場手当が乗ってくる形です。社長との面談を経て内容に相違が無ければ契約更新するというスタイルでし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助の制度はあったようです。
退職金は、10年以上在籍しないと支給されません。それでも金額はボーナス程度。
定年前の自己都合だとさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのシフトです。
どこの保育園でもある事だと思いますが、行事前には作業が終わらず、仕方なく持ち帰りになることもあり...
成長・働きがい について
働きがい：物流は「物を動かす」というシンプルな業種ですが、その実とても奥の深い業種です。日常の少量貨物や長大物、精密機械や個人貨物など、貨物...
成長・働きがい について
働きがい：私は入社して3ヶ月目で勉強の毎日です。今はお客様の物流をトータルにサポートするため様々な専門知識が必要になります。トラック、コンテ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給も大きいですが、インセンティブが月収に反映されるのと、ボーナスに反映されます。
いろいろな月にイベントがあり、そのイベントをク...
年収・給与 について
給与制度：
売ったら売った分だけ給料が上がる最高にいい条件でとてもやりがいがあります。
また会社全体で売り上げを上げていこうと向上心あふれる人も...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
派遣なので単発・短期の方が多く一人一人に派遣先の細かい説明はなかなか出来ないとは思います。
ですが、派遣先の仕事内容自体は簡単...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に自分のシフト希望通りに入れます。
残業代もちゃんと着いてます。
多様な働き方支援:
派遣なので隙間時間にも働けますしフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
小さな会社ですので、キャリア開発の決まったサポート制度がある訳ではありません。しかし会社は、前向きな人、頑張る人へのサポ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
数ある介護事業所の中でもひときわ、ケアマネージャー、ご家族の要望・ニーズを臨機応変且つきめ細やかな対応をし、介護そのものだけでは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クリニックと併設されており、またデイケアと一体的に運営されているため、多機能型としてワンストップでの就労サポートが可能であること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所理念（credo）が示されており、共感できれば遣り甲斐を感じながら働ける職場
組織体制・コミュニケーション:
業務に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：人間関係は小さい会社上に上下関係はしっかりしてますが、その分上司と部下の距離感が近いため指導するべきところはしっか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：試用期間中は毎日定時（18時）に帰れます。むしろ18時になったら帰れと言われます。朝はタイムカードを入れ、帰る時もタイム...
神奈川県相模原市緑区西橋本５−４−３０
その他（その他）
3.4
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：昨年は、シンガポールへの社員旅行があり、定期的に行われる予定です。今年は、まだ決定しておりませんが、行先は、営業所の持ち回りで決定...
成長・働きがい について
働きがい：職種の関係上、ガラスを取扱い時に破損や傷をつけないか気を付けてしまいます。当然の事かと思いますが、昇格や経験年数やあがる事により、...
神奈川県横浜市南区高砂町２−２７−１０コーポＧ３０１
その他（その他）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度が高かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取り易かった。
ダイバーシティ・多様性:
若い人が多か...
年収・給与 について
給与制度:
基本は成果報酬だった。
どの商材を提案していくのかを含めて自由度は高く、それがやりがいに繋がっていたと思う。
そのためボーナスなどはな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療マッサージなのでこれからも需要あり。
既存の契約している老人介護施設からの新規契約等で需要を少しずつだが伸ばすことは可能だと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アポなしで施設に回る為、そこにやりがいを感じることが出来れば
組織体制・コミュニケーション:
社長が同オフィスにいるので相...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制はガス本管工事、ガス供給管工事、3t、4t、ダンプチャーター、アスファルト、コンクリートカッター...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
敷地内に事務所を建て直したばかりなので、建物も新しく土木工事会社のイメージではなく洗練されています。
同じ敷地内で「OHANA-...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
最先端の技術を日々学びながら仕事を進めることができます。パソコン修理という専門的な分野での経験を通じて、確かな技術と専門...
年収・給与 について
給与制度：
基本給20万円＋歩合です。
歩合は自分の作った売上が高いほどパーセントが上がり、最大１０％になります。
自分の腕次第で無限に給与が上が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手SIerでの業務が多いため、色々な職種の経験を積むことが出来る点は強みかなと感じています。
（勤務地の変更がほぼないところも良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務内容は案件状況に応じるため、忙しい時期はありますが、基本は定時内勤務のため不満はありません。
休日で業務が発生しても基...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありませんでした。60歳定年でご退職された方がいらっしゃったという話も聞いたことがありませんでしたので、本当のところは...
成長・働きがい について
働きがい：
私は入社して約9年、まだまだ未熟者ですが、この仕事はおもしろいと思います。とんでもなく忙しい時期もありますし、屋外での作業ですので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は外資系なので自己申告しないと給料は上がりません。物事をハッキリ伝える方が苦手な方はオススメしません。
逆にアピール上手な方はど...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も数名いました。
女性同士仲良く仕事してる雰囲気がありました。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な研修があり、学ぶことはできる。非常にありがたいものである。メーカー研修、営業研修、上司からの勉強会、ロープレなど。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄り駅徒歩10分で通いやすいと思います。
また、武蔵小杉駅の隣の駅が最寄りなので都内、神奈川県内であればどこでも通勤圏内といえ...