「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町２３８４
その他（その他）
3.0
口コミ679件
求人
1
件
平均年収
451 万円残業時間(月間)
21 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はなかなかその当時はいらっしゃらなかったと思います。
ただ母体はしっかりしているので産休や病気などでお休みし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一回あります、年度末に本人評価と上司評価を提出して、昇給額を決定します。昇給額は業績にもよりますが基本的には年間400...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して、まず研修がとても大変。
異常な程の量を毎日頭に叩き込まれ、なおかつ度々テストが多い。それが一定の基準までクリアし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司、同僚含めて年齢層が若く、活気にあふれた職場でした。また、私の居たプロジェクトでは結果に対してインセンティブがしっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職員同士の仲は良いと思う。良い人が多い。
ただし、多忙を極めることから心に余裕がなくなる人も多い。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
職員が組織の根幹。
ただ役員の一部には職員に対してエッセンシャルワーカーだ、とはいうものの、職員からどう見られているのか全く気づけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの場合は、１件あたり●●円と定額が決まっています。また製作する製品によって金額が決まっているため、月の給料もバラバラとな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後初月はしっかりと研修があるといった印象。
2ヶ月目以降は現場で覚えていく。
スマホや接客に関しての資格取得制度があるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的な面談がある。(部署によって異なる場合あり)面談で今のコンディションやモチベーションなどの相談が可能。また、今後...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はゆるやかですが、安定しています。賞与は必ず2回ありました。
資格取得の奨励制度が充実していて、一度取得すればずっと給与が数千円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
福利厚生がしっかりしているので、働きやすい環境です。1人1人の責任はきちんとあるので常に学ぶ姿勢を忘れないようにすれば、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30～16:45が勤務時間ですが、育休後、時短勤務を使って9:30～16:30という働き方もできます。
子ども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜16:45ですが、私は企業に出向いて仕事をするような部署にいたので、朝は早いと6時に出勤、帰りは遅いと2...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯販売なので一定の売上はきたいできる。新規事業を立ち上げたり、など既存の事業意外にも注力していること。教育には力を入れているこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フランチャイズで事業を運用しているのである程度仕組み化されていること、他社のブランドを利用できることが強みだと思います。
事業の弱...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔は体育会系な社風な感じではあったが、様々な改革によって若干そうでもなくなっている。
自由な社風な感じもあり、これは様々...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
顧客や仕入先メーカーとの信頼関係があり、実績や経験豊富な社員がフレキシブルな対応が出来て、健全な経営基盤を活かせている点が強みと...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの検針員は1件幾らの歩合給。
月のうち15日ある検針日以外は休みだが、
凄い人は毎月30万前後稼ぐ。
検針課の正社員は
アルバイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することなどは特にないです。自分の決めた件数をしっかりこなすという働き方なので、それをしっかりこなしていれば何か言...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なので...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスがものすごく少ない。
入社当初はボーナス込みの年収を大体で提示されていたのですがボーナスが少なすぎて予定年収よりだいぶ少なく...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
営業担当のインセンティブ制度について、台数がまとまった時は支給額が大きくなります。しかし、値引率が高くなってしまった場合...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く女性が働くにはなんら問題ないと思います。営業職だとお客様は男性の方も多いので女性だと可愛がってもらえます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。人間関係は基本的にとても良いです。皆さんさっぱりした方ばかりですので、そこが一番の魅力です。企...
年収・給与 について
給与制度:
何回も給与システムが組み直されていて、そのいずれもが社員への還元を最重要事項としている。設定された目標も売り上げ平均ありきの目標で...
年収・給与 について
給与制度:
ほとんど求人内容と遜色ない。
研修期間は基本給のみで店長に上がってからインセンティブが発生する。買い取りなので不動産系より成約率が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
【企業文化】
社員全員で会社や働く環境を改善していこうとする気概がある。
1つの例として、ひらめきコンテストやスローガンな...
年収・給与 について
給与制度：
業績によるもので厳しい部分もあるが、個人の頑張りを評価してくれるのでやりがいはある。今後我々の頑張りが会社の業績向上につながると思...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...
神奈川県横浜市中区尾上町６−８１ニッセイ横浜尾上町ビル６Ｆ
その他（その他）
3.0
口コミ46件
求人0件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦なんて何のその。現状維持の事なかれ主義
組織体制・コミュニケーション:
各営業所が独立しているような感じにすら思えるく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤続形態は、8時間プラス残業3時間の二交替勤務が基本であるが、請負元の生産次第で残業が左右されるため、出勤してみないと、...
神奈川県横浜市中区本町１−３綜通横浜ビル
その他（その他）
0.0
口コミ45件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
貿易事務の流れの一つなので、輸入書類が無事に提出されて取りこぼしなく書類が提出されれば良いと思っていました。
また、...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
貿易実務全般の知識。輸出入の仕組み、船積書類の対応、貿易関連の英語も学べます。乙中などにも関係してくるので輸出入...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一人立ちお祝い金が結構嬉しいです。不安も残る中、研修をやりきった達成感とこれから改めてがんばるぞと気が引き締まる感じがしました。社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3か月から6か月間OJTをしながら研修が出来るため、未経験でもかなり身に就きます。実のある時間を過ごせるため今後転職す...
年収・給与 について
給与制度:
新卒1年目から400万円代後半、2年目以降から500万円代は実力があれば充分可能。
給与水準は高いが、問答無用で新車を購入するので維...
年収・給与 について
評価制度：
一昔前は、やはり社内の中で年功序列という考えが強く、感覚的として「なかなか給与が上がっていかない」という印象を持たれているスタッフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に出ない部署であれば休みは取りやすい。営業は35時間の残業代を含む給与のため残業をしない人が多かった。業務量は部署や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
立体駐車場の案件はどんどん増えており、事業のシェアは増えていく一方だと感じました。ですので仕事が途切れることはないと思います。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすいとはいえる、残業はしている人していない人差がわかりやすい。
その中でも、長時間残っていた人や早く帰る人、ひとそれ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとりやすいと感じた。比較的嫌な顔せず話しやすい方が多い印象です。
上司・部下も話し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型イベントでの施工・コンテンツ制作など特化した強みが武器。
既存事業にもとらわれず多角的に色々なことにチャレンジしていく会社なの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
はじめは上司や先輩と共に取引先との商談に同行し、見積作成、施工計画などを覚えていく。企画→実行までトータルで関わるため、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時。業務によって残業も発生してくる。自分の力量次第もある。土日必ず休みではない。案件によっては、土日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社外の人と会うことは上席の許可を得てからというルールがあり基本許可されないため
非常に閉鎖的でした。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはほぼ出ないが、給与は安定していて、残業代を抜いても年収は年齢の割には高い方だと思う。
とにかく稼ぎたいと思う人にはいい会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まとめて有給取られる方もいらっしゃれば、会社に貢献し認められるために有給をあまり使い切らないようにしようと考えている方も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近はほとんど残業していませんし
土日祝もきちんと休めています。
有給も定期的に取れており満足しています。
課によっては毎日残...
年収・給与 について
給与制度:
等級制により年毎に多少の昇給はあるが、40歳以上になると年俸制になる。
賞与も年２回出るが会社状況により増減あり。
残業代も年齢が若い...
年収・給与 について
給与水準：1点目としては、給与面ではもう少し改善されたらいいと思っております。作業面で危険な仕事や、体力的にキツイ面もあるので改善があると嬉...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：最近では新規事業拡大に伴い、作業員が増えてきました。元々大きな会社ではなかった当社は、事務所・車庫もそこまで大きくない為、全員...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：未経験者でも、経験者でも仕事を覚える内容が多く、人によっては、短い期間で「もう一人で仕事をしないといけないの」と不安を感じる場合が...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：理由としては色々な職種を経験したなかで、黙々とした作業が自分には合っていると思い、自分に合った仕事に就きたいと思い応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業なしを謳ってはいますが、職員によってはがっつりしています。管理職は行事前や年度末の忙しい時期、ほぼ毎日残っていたよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、この日は早番にしたいなど希望が通ることが多いです。また、有休も数名の人と被らない限り取れます。
多様な働き方支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法律を軸にしながらも、IT×不動産×身元保証×LPなどを組み合わせて、世の中のお困りごとから逆算した商品やサービスを開発できると...
年収・給与 について
給与制度:
月額の給与は、「基本給＋勤続給＋諸手当」で構成されます。年2回のキャリア面談によって昇給・昇格が決まりますが、仮に昇給・昇格しなか...