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宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東２丁目２３－１０
その他（その他）
2.6
口コミ396件
求人
119
件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
48 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新しい方々をどんどん採用することはいいことだと思うが、新しい方の意見も取り入れていかないと採用した意味が全くなく宝の持ち腐れ...
年収・給与 について
給与制度:
営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されている点は良い。
昇給システムは、上長に委ねられる部分が多いので、...
年収・給与 について
給与制度:
フィットネス事業部の給料に関してなんですが、残業等はほとんどないので基本給がベースになります。
特殊な手当てなどもないので給料を増や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資格手当のための勉強会？のようなものを行っているところかと。
持っている資格によって給料がだいぶ変わるのでみなさん一生懸命取得され...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
昇格に対して、男女問わず評価されますがここ数年で女性の方が昇格しているかというとまったくしていない。ただお子さんいる方や今...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な給与の他に、個人のキャリア形成を目指す環境を整備する目的としての「勤続支援手当」と、ソフトバンクからの「キャリア資格手当」...
入社前とのギャップ について
入社理由:
履歴書には書くことができない人間的なスキルを身につけられると考えたこと。また営業の中でもかなりハードな部類に入る訪問販売を経験する...
年収・給与 について
給与制度:
営業なので成績を出し続ければ天井はないが
トップクラスに取っている人でも僅かなインセンティブなのでいくら頑張ってもあまり給与に反映さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はかなりあります。
受講した感想はは受講した人それぞれですが、私は意味ある内容が多いと思います。
高圧を取り扱うにあたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に、お客さんの電気設備の維持管理を行います。そのうえで、土日の出勤も多くありました。なぜならば、電気を止められる日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など最低限のものはあります。
退職金は1年以上働いた場合支給がありますが、
最低限のものがあるくらいで特に特徴はない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感がかなり高い。組織等の変動が多い。挑戦する意欲のある人が残る。
組織体制・コミュニケーション:
拠点や部署が複数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等は、管理職の方がしっかりやってくれているので、定時で帰るのが後ろめたかったり、休みが取りづらいと言うよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先常駐先によります。
年休120日以上と書かれていますが週休二日のところにアサインされた場合それは適いませんので注意が必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
いまはどうかわかりませんが私が在職していた際は午後13時から20時までで1時間ごとに休憩がありました。休憩は10分あった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望すれば様々なポジションを経験できるし、会社負担で資格取得もしたりしていた。俗にいう裁量をもってやれるからかなりイント...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が細かく分類されているので資格を多く取得すればかなり大きい。だだし、規定の資格のみなので、どの資格でももらえるわけではない...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当は各資格ごと金額が分かれており多く資格を取得すれば手当が大きい。賞与は基本的に出るが業績による。
評価制度:
定期的な面談で評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝日グループであることからある程度の安心感はある中で働ける。
ただし、グループ間の繋がりが多いかと言われればそこまででは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
厳しいけれど風通し良く温かい社風を目指している。「コミュニケーションでお客様に成功を」をCIとし行動指針として支店の広...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
制度が変わり、平社員は家賃の5％支給、管理職は10％支給されます。ですが条件として世帯主になってることが条件のため、実家暮らしのか...
年収・給与 について
モデル年収:
役職ありでもさほど高給ではありません。
職務についても平均かそれ以下です。
昇給・昇進スピード:
現在人が少ないので、やる気と多少の実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修制度がしっかりしている。未経験でしたが、こんなにちゃんと教えてもらえるんだと、不安はすぐになくなったし、失敗OKと言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全歩合ですのでやったらやった分稼ぎが増えます。なのでやる気や挑戦する気持ちのある人にはチャンスが回ってきます。
メンバ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社しましたが、電気や空調等の知識を得ることが出来る。
入社一年位は先輩に同行したり、2.3ヵ月空調等の知識を学ぶ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一人暮らしには家賃手当てがあります。
２つの資格を取得すれば一時金が貰えます。
資格受験費用は初回は会社が負担してくれます。
退職金に関...
年収・給与 について
給与制度:
宮城県の中で高卒で入れる工場では多い方ではあると思う。しかしながら夏は灼熱、冬は極寒の中仕事をするので労働環境に対して見合ってはな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オペレーターとしての業務なのでキャリアアップ・スキルアップは正直望めない。同一作業をやり続ける事が苦にならないのであれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場のスタッフの声などが
上長よりトップの人間までいくのに
かなり時間がかかるし、改善もあまり
期待できない。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
冠婚葬祭の会社のため、また互助会制度のある会社のため顧客が多くいる。
そのお客様が持たれている互助会が
結婚式や成人式、葬儀などで特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場の時間に従って仕事をするので残業はほとんどした事がないです。直行直近できるので、18時前後とかには帰宅することが多く...
年収・給与 について
給与制度：
前職の給与がかなり低く、生活が厳しかったため、転職サイトをつかって転職しました。転職後は収入が増えたので、県北の方から仙台市内にア...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
各配送先の使用状況、運転に関するヒヤリハット、危険箇所の共有は必須であり、分かち合う事がコミュニケーションにも...
年収・給与 について
給与制度:
コンプライアンスに基づく業務をきちんと行う事が出来れば、賞与の全額支給、事故が無ければ、3ヶ月、12ヶ月毎に安全運転の手当の支給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制に加えて人手不足が深刻なためなかなか希望通りにならないこともあります。
有給については取りやすくそこは良い点だの思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が少なかった。
車通勤が基本だが、確実に足りていないスタッフがほとんどでした。
オフィス環境:
建物自体はどこの店舗も比較的綺麗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については繁忙期と繁忙期以外の月とで分かれます。繁忙期については大体月20から25時間程度、繁忙期以外の月につい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境は整っていると思います。全従業員の40%以上が女性社員です。オフピーク通勤も可能となっているため...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：会社のベンチャー化も含めての新規事業もありますがやはり結果がすべてに繋がると思います。新しい取り組みの過程に満足するこ...
年収・給与 について
評価制度：気になる点に関しましてはやはり営業ソリューション評価になりますので、実績などが重視されてきます。勿論社内的には営業やカスタマーや工...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の裁量、また、やり方や動き方、どのような戦略で行くかは全てほぼほぼ個人の方針で決定できる、むしろ突飛なアイデアや新...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月月初の土曜は出勤だが基本的にカレンダー通りの休み。
勤務時間もその日の現場によってはたまに6、7時等に出勤したりするが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社年数・年齢に関わらずやりたいことはどんどんチャレンジさせてくれます。
そこで結果を出せば、昇進にも繋がり、責任のある仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1ヶ月の休日数は基本的に9日です。
その内3日間を希望休として申請できるので、プライベートも充実できる環境だと思います。
有...
宮城県仙台市青葉区国分町３−１−１８
その他（その他）
2.8
口コミ521件
求人0件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
31 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
妊娠して悪阻等で体調が悪くても大きめの店舗なら同じ仕事をする人が何人か代わりの人がいるので休みやすいかもしれません。ですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、寮、社宅などひと通り揃っており申し分ない。
他にも別居手当、住宅手当、扶養手当、地域手当などある。これは地域手当を除き転勤...
宮城県仙台市青葉区花京院２−１−５ウエスト花京院ビル８Ｆ
その他（その他）
2.8
口コミ403件
求人0件
平均年収
268 万円残業時間(月間)
19 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は年2回の賞与の契約だったはずなのに、その月まで何も知らされず賞与がなかったことに気づき上司に連絡...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は体育会系に近い。月1の会議を見てて思ったのだが、皆テンションが異常に思える(自分は無理やりテンションを作っていた...
宮城県仙台市青葉区上杉１−６−６イースタンビル９Ｆ
その他（その他）
3.1
口コミ297件
求人0件
平均年収
382 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望を出せば休めるし、時短勤務をしている方もいた。場所によっては24時間365日稼働している場所があるため、ある程度勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ強制的な「残業禁止」の社内方針が出て以降、基本的に残業はできない状況となっている。
どうしても残業が必要な場合は、上司...
宮城県仙台市青葉区本町１−７−１
その他（その他）
3.1
口コミ167件
求人0件
平均年収
532 万円残業時間(月間)
26 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社会であり、女性は基本少ない。皆さんすごくいい人だが、人によってはかなりドライな人もいる。上司は結構好き勝手にしている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員なので、あまり参考になりませんが、勤務時間は契約通りで、特に困るようなことはありませんでした。休暇も契約通りで、...
宮城県仙台市青葉区上杉１−１−２
その他（その他）
3.4
口コミ127件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえど...
年収・給与 について
給与制度:
半期に1度の評価タイミングがあり、結果によってその時の賞与額と半年間の給与額が決まる。
しかし、一度よい評価を貰ったとしても次の評価...
宮城県仙台市宮城野区福田町南２−３−５０
その他（その他）
3.5
口コミ111件
求人0件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
33 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は、飲み物を補充するだけの簡単な仕事だと思いましたが、自販機の清掃、販売促進物や貼り付け、賞味期限切れが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自販機可能性はどこまであるか分からないが、ルートセールスが足りなくなる可能性は高い。
事業の弱み:
勤続年数8年は短いと思う。
離職者...
宮城県仙台市青葉区国分町３−３−５
その他（その他）
3.8
口コミ76件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れて残業もほとんどありません。 月の残業出来る時間が決まっていて95%くらいの社員は超えないです。 月の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはたくさんありますし、チャンスも多くあったと思います。しっかりと実力がないといけないと感じました。全国...