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大阪府大阪市中央区南船場4-12-22
その他
2.2
口コミ820件
求人
53
件
平均年収
306 万円残業時間(月間)
41 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もないです。
通勤手当は5万円ほど出してくれますが、店舗の人が足りていないと急遽ヘルプになったりするので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一から組織を立ち上げて頑張りたい、という人には向いてるかもしれない。法人営業ということで、初めてのことばかりで大変だが忍耐力はつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
産休、育休は取得することが出来ます。
退職金は確定拠出年金のみです。
基本的に自宅から1時間半以内の勤務地になるため、寮はありません。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。...
年収・給与 について
モデル年収:
少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くもベンチャー風
組織体制・コミュニケーション:
レクリエーション等設定されている。数年前までは社員旅行などがあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベント設営等の補助や倉庫内での作業等いろいろな仕事がある。
コミュニケーションを必要とする仕事もあればコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全にホワイトと断言できる。休日出勤をした記憶は無い。社給携帯が貸与されていたので、顧客からの連絡が来た時はあった。
また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
柔軟に動ける規模感でビジネスができるので、時代に合わせて臨機応変に対応できている間は、成長が望めるのではないかと思います。
事業の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有り
それぞれの苦手部分を向上させる取り組みが行われている。
安全委員会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。この業界にしては一般的な感覚を持っている会社だと思う。その分...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績や勤務態度等で点数化されて評価されるので、透明度は高い。納得のいかない人もいたが、周りから見れば結構、適正な評価だったと...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境を提供し、...
年収・給与 について
給与制度:
完全に数字社会ですので数字が取れればインナー支給が大きいですが毎週毎週切り替わるのでなかなか難しいところもあります。繁忙期などは能...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本1日9時間でほぼ1時間残業が毎日あります。
月の残業時間は人によりますが20時間から40時間程度。
20時間の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万貰えます。
通勤に関してはカードが貰える為、手出しがなくすごい楽です。
転勤時にはマンスリーなど借りてくれたり遠方手当...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業手当45時間。
昇給については最近グレード制度が導入され、ある程度明確な評価軸をもって被評価者の到達レベルに対応する給与が開...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく、親会社が絡んでくる。全てのことが親会社の顔色を伺う流れになってしまっていて、みんな何も自ら行動を起こさない方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はとりやすい。
残業代も出さなくて済む側面もあるので、社全体として残業時間0を目指した取り組みに積極的であると感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業、フロント、事務、サービスマンと大まかに分けて4職種で形成されている。
各職毎にOJT制度を導入しており新入社員、中...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給が5月にあるが、
昇給ではあまり給料が上がらない。
給料を上げるためには、社内等級を上げる必要があり、最初の等級を上げるため...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要はあるお仕事かと思います。
事業の弱み:
3年から5年くらいで、ほとんどの人が辞めてしまいます。
技術を習得したら、独り立ちしてし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初仕事から現場を任される期間が短すぎて、各々の現場作業のクオリティが悪い
研修制度を提示しても何年経っても実施されない
その...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は、固定給＋四半期インセンティブ、事務職は固定給＋四半期ボーナスというものがあります。
営業職は所属部署での成績に応じて、事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に自由に設定できます。
年間休日に合わせて部署のメンバーと相談し、自由に出勤が設定できる部署もあります。
休みは多...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に一度、評価制度有り
インセンティブ/月で有り
社保完備
お祝金制度
皆勤手当
など。
毎月のインセンティブもあり自分の努力の整合性が明...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与については自分の頑張り次第でどこまでも変えれると思います！
それは、良いも悪いもです。
給料の時に先月の自分がどれだけ頑張っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長の目がしっかり各所に向けられている為、色んな角度からの問題や改善を会社ベースで取り組める環境。わからない事、困って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お客様からのアポイントや会場の空き次第で勤務場所や日時が決まる為、土日がほぼ休みである事以外は定まっていません。
決まった...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
100年の歴史があるグループ会社でいくつもの工場や機械を所有しており、商品企画～製造～内職作業～出荷まで各社で連携を取りながら、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グループ会社に製造部門のカクケイ（株）があるのでモノづくりをするにおいては、社内で完結する事も多く、
顧客ニーズへ、スピーディーに...
年収・給与 について
給与制度:
四半期ごとに面談が設けられており、その期間の成績について話し合います。年度はじめにあらかじめ設定した目標に対してどの程度達成してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実際には目の前の業務の遂行に目がいきがちだが、挑戦する機会は常にあり、本人次第である。
経営者含めて自己研鑽は当たり前に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張っていれば認めてくれるという特徴があると思います。アルバイトから、社員になって、社員になってからたったの3年目で店...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オフィス環境の項目で記載したが、本社が大阪にあるので東京の営業部社員の意見が通りづらい、疎外感を感じる、風通しが悪い。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
押しが強めの圧迫的な営業スタイル。何人か雇って実力のある者だけ残すスタイルで成長に力を入れることはない。
事業の弱み:
育成に力を入...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は利用していないが、あったかも不明です。通勤手当はしっかり出ます。でないと問題だと思いますが…
退職金制度はありません。
オフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業(生徒募集)担当であれば、学校見学の予定が入れば休日出勤が必要なので、突発的な休日出勤が発生することもありますが、4...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前については、残業30時間未満と書いているものの全然その時間内に仕事が終わることはない。また、業務内容に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：正社員ではないので普段この会社の中で勤務をしていません。したがって、残業等の勤務時間について詳しいことは分かりませんが、...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：全く違う新しいことにチャレンジするのは、創業メンバーでは難しいように感じましたが今のところ、ペット関係なども広がりを見せていますし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携帯販売会社全てに言えることだが基本的に勤務時間は10時から20時までで、1時間休憩がある。ただ店舗の忙しさによっては休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規出店を積極的に行っており、場所も好立地にあり、人が来るところに出店しているのはすごいと思う。
事業の弱み:
新規出店を積極的にし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は4半期に1回あります。
賞与は年2回あります。
各種手当としては、交通費が月3万円上限で、支給されます。
給与は25万円スター...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
和気藹々としながらも決めるところはピリッとした感じでしっかり仕事に向き合うので、
メリハリのあるいい環境でした。
組織体制...
年収・給与 について
給与制度：
頑張れば頑張るほど稼げるインセンティブ制度があります。1件に対してインセンティブがつくので日々正当に評価されている実感があります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
みんなの一致団結が強いです。
会社を上場させる目標があるため全員がその目標に向かい1日1日を大事にしています。
横のつなが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
時代のニーズに合わせた対応が出来、何よりもスピーディに対応が出来る事が大きな強みで有る。
またそれぞれのプロフェッショナルなメンバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあったと思います。
チャレンジ精神がある方は手を挙げて発言できる環境だと思います。
そういう面では風通しはい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によるが私はシフト制なので、ある程度予定の融通は効く方だと思う。自分の裁量次第で有給も取れるし、いちいち休暇申請時に...
年収・給与 について
給与制度：
コロナ中は給与面でかなり待遇も下がりしんどかったが、コロナが落ち着いてきて、イベント業界自体に活気がでてきたことでかなり忙しくなっ...