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大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ1593件
求人
14
件
平均年収
484 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
この会社では、実績を上げれば昇格のチャンスがあります。毎月、昇格の機会が提供されるため、常に自分の成果を評価される環境です。ただし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
通信系の商品を主に扱っていて、レジのシステムやモバイル、Webと色々な事業を展開しています。わたしはその中でもレジシステム...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性管理職の方は多く活躍されています。
中には育休を取得し復帰される方も多く働きやすい環境ではあると思います。
しかしながら残...
年収・給与 について
給与制度:
賞与と昇給は年1度ずつ。特別報奨金という名の賞与がある。
いずれも個人拠点の目標達成も関わってくる。個人の目的だけでなく拠点目標もW...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日とてつもなく不規則です。まず、大きく午前週・午後週・泊まりの３つに大別できます。まず午前週ですが、出勤時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社に入社した後５年間のキャリア開発は決められており、そこから逸脱してキャリアアップすることはできません。まず、入社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れていました。夏季(3日)・冬季(5日)休暇も、所属部署の繁忙期を避けて柔軟に時期を選べます。公休は月8...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしており、明るく楽しい職場になっております。
ただ、礼儀礼節のわきまえた付き合いをみなさんしておりますので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては自己査定後、上司による二次査定や三次査定という流れ。
賞与額については当然ながら在籍店舗の成績や利益額がモノを言うよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幹部がとても人道的で良い会社だと思います。会社自体は社長が変わってからどんどん良くなっているので期待のできる会社だと思います。持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大手化学メーカー、クラレグループの安定感と信頼性があります。スペシャリティーケミカルメーカーとしての先進性、売上の半分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。残業は会社として推奨しておりませんので、人目を気にせずに定時に帰宅することが可能な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・昇格：年2回
減給はほとんどないが昇給の幅は小さい（場合によっては大きくなることもある）。
評価制度:
昇給・昇格：年2回
年功序列...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルサーバを提供している会社で、後払い制を導入している唯一の会社です。
他の会社は契約に対して前払いで契約ですが、この会社は契...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比較した場合
強みは、新規店舗に比べると事業継続年数は長く、既存顧客もかかえている状態にはなりますので、いきなり信用性と事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メンズ脱毛業界は今後も必要とされること。
男性の毛は、家庭脱毛器なども含めたセルフケアは困難。サロンやクリニックが必要な業界の為、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上長の方々は非常に話しやすい印象で、ゲーム機、スマホの修理業者ということもあり、そういった分野が趣味な方が非常...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制です。
繁忙期や休み希望日が重なった場合は調整が必要ですがある程度考慮してもらえます。
長期休暇はありませんが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と営業交通費は基本無制限で支給されていたと思います。会社の達成飲み会で電車を利用した場合も交通費申請OKだったので、かな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
企業のビジネス戦略や目的に合わせて、採用戦略を策定します。
人材ニーズの分析、採用プロセスの改善など、幅広い観点からアプローチして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度ごとに会社のテーマや部署のテーマが決められる。
実現のためにジェスチャーで思い出したり、毎週の報告書でどのように取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テーマパークの現場職の場合
シフトを毎月決める変形時間労働制。
アルバイトの急な穴を埋めるために直近に勤務地・勤務時間などの...
年収・給与 について
給与制度:
基本給自体は低いです。
賞与や見込み残業手当のおかげで高く設定されてますり
良い方だと思います。
評価制度:
実力主義
風当たりは良い ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後は研修が2日間あります。その後も人事部の研修部門が悩みを聞いたり営業での悩み解決のためロープレをしたりする部門があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も繁忙期以外は殆どなく、非常に働きやすいと思います。また連休の度に年に3回ほど10連休程度があるので休暇もとりやすい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
企業型確定拠出年金の制度はあります。
ただし、これも付き合いがあるからだと思うのですが、買えるものはりそな銀行が提供する投資商品に限...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社で勤務経験を通じて成長出来る点は色々な場所の色んなお店で様々な客層のお客様と触れ合いや低単価の商品から高単価な商...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社の社風としましては社長は元気で明るく面白くてとても楽しい方です。社員もアルバイトの方もパートさんも非常に明るく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基礎から応用までのスキルをカバーする研修プログラムが充実しており、新入社員も安心して学べます。また、IT技術に関する最新...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基礎から応用までのスキルをカバーする研修プログラムが充実しており、新入社員も安心して学べます。また、IT技術に関する最新...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社ではシステムエンジニアリングサービス事業を展開しているため、様々な技術要素の習得が可能であり、会社からも社員の技...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては年々アップデートされて良くなってきていて、一般的な健康診断やインフルエンザ予防接種の補助等の他に、業務や事業に対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業ゼロです。説明会でも説明があると思いますが、本当にゼロです。勤務時間内に自分の業務を終わらせ、退勤時間になったら退社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
導入研修があり、新卒だけでなく中途入社社員にも丁寧に教育をしてくれます。配属後も、若手社員のうちは多くの社外研修に参加さ...
大阪府大阪市北区梅田１−１２−１７梅田スクエアビル１１ＦＢ区
その他（その他）
3.6
口コミ52件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてはそれほどではないので、比べると整っている方ではありません。住宅補助料についても私がしている時は特になく、手当は実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実務を通して情報の取り方、集客の考え方から学べた。
未経験だった為、正直最初の1週間は研修の内容の意味が理解ができないこと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
人により、描くキャリアプランは様々ですが、AppTimeでは会社・上長が一人一人と1on1で会話する時間を作ってくれます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アプリ開発とWebシステム開発において強みを持ち、優秀な社員が多く在籍しています。
会社全体の雰囲気は、オープンでコミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業にはとても意欲的で、毎年新しいサービスがローンチされています。
また、名入れカレンダーとオリジナル紙袋が業界No.1です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業も多い。営業や企画の部署は常に残業しているイメージ。開発部署は人にもよるが、ほとんど残業なしで働いている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私自身は仕事と休みは両立出来た方です
出荷側の基本の勤務時間は9時〜18時で短時間勤務を希望している方には不向きです
ですが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に事業の強みは感じなかった。
事業の弱み:
いかにMHを改善するかのみでしか客先から評価されない感じがあり、その時に働いてくれるパ...
年収・給与 について
給与制度:
額面だけ見ると若手中途採用としては高すぎず低すぎずだったと感じます。ただし、みなし残業45時間が給与に含まれるという条件でしたので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のやる気さえあればどんなところでも成長できる部分はあると思います。やってみたいという意見を言うことはできますし、有用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出勤→朝礼→メールチェック→書類準備→車で資材準備→出発→現場作業→昼休憩→現場作業→帰社及び片付け→報告書作成、メールチ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によって雰囲気がガラッと変わる。和気あいあいの時もあれば、ピリッとしているときもあり、全ては人間関係次第。体育会系...
成長・働きがい について
働きがい：求職者の方々の新しい職場を一緒に探しながら、最終的に納得感のある転職活動となった時にやりがいを感じます。みなさん転職を考えられたき...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ここ数年で待機児童や保育士不足が問題になってきている中、今行っている事業は、保育園だけでなく子どもを預けたい保護者や保育士...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力主義なので、時間関係なく仕事がしたいのであれば、稼げると思う。
基本テレアポ営業なので、電話をかけ続ける根気さえあれば...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブ制度が採用されています。
目標が明確なのでそれに向けて取り組みやすく、達成した時にはモチベーションアップや維持に繋がり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界では仕方がないですが、残業はとにかく多いです。（残業という概念がない）
やることをやっていれば休みやすい雰囲気かと...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
この会社は元々ソーシャルゲームを主力事業として展開しており、その分野での経験や知見が豊富です。一方で、インサイドセールスを主体と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
縦社会のようなトップダウンが少なく、風通しが良いのが特徴です。
メンバー同士も仲が良く、明るい活気ある職場環境です。
ただ...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度としては基本給+インセンティブ。そこに交通費が会社負担となります。基本は上記になり、後は能力に応じて変動していきます。また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系で、社用携帯もかなり古いもので、業務に支障をきたすレベルなのにも関わらず、社長にそれを報告しても、稼が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく営業です。
組織体制・コミュニケーション:
仲良く和気あいあいとしています。
ダイバーシティ・多様性:
飛び込みなので...