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東京都中央区日本橋人形町１−１１−２川商ビル４Ｆ
その他（その他）
3.5
口コミ63件
求人
13
件
平均年収
576 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助はありませんので、個人年金等の加入をオススメします。寮は場所や状況によりグループ会社の寮を使用できる場合があります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはパートナーが全国各地にいることで地域に寄り添ったサービスが形成できること。
事業の弱み:
パートナーの高齢化によりサービスのレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身のいた部署はかなり偏りがあったように思う。新しいことを取り入れたいから積極的に意見を言ってほしい。と言われてもいざ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・挑戦できる環境はある
日々のタスクに加え自分で行動して結果を出すことが大事になる。
結果を出しても評価はされない。
・度重...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
分からないこと、苦手な部分などはとことんフォローや勉強会、ロープレを実施し成長を後押ししてくれます。
各部署、部門ごとに若...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員でしたので、詳細不明です。
オフィス環境:
ロケーションですが、隅田川沿いの巨大なオフィスビルの16階ですので、眺めがすばらし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各グループに上司が１〜２名おるので、質疑応答はしやすい環境だった。
組織体制・コミュニケーション:
各グループに上司が1〜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣からの正社員登用でした。案件ごとの現場対応の為、担当した現場以外の業務については、全くと言っていい程関わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
５０年以上続いていることもあり、安心感はある。
新規でガツガツ開拓するような営業は行っていない。既存クライアントの継続受...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
クライアントからの依頼の量によって残業しなければなりません。しかし自分の裁量によっては勤務時間内に終わらせることが出来る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職であればクライアント数・抱えている案件数、その進捗状況によって残業時間は異なります。良い言い方をするのであれば自身...
年収・給与 について
給与制度:
ずいぶん前の事ですが、制作職だったので残業代含めて年収400万ほどになりました。
営業は残業代が出ないので不満の声がありました。評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アメリカにグローバル本社がある日本史者という立ち位置になるため、グローバル本社がとってきた日本の仕事を進行することが多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的に長めだが、休暇は事前に話していればとりやすい。他のPR会社と勤務水準は大きく変わらない印象。
多様な働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は現在は残業は無いですが、プロジェクト先によっては残業が発生する場合があると思います。
また、一日の仕事量もプロジェ...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給については、規律性・協調性・責任感・積極性・仕事の量・仕事の質を元に人事評価を行い、3か月に一度、給与査定に関する面談を行い...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年で5000円ほど、賞与も年間で2ヶ月ほどいただけました。
手当については、資格を取得すると一律いくらと決まった金額がもらえ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
15分単位で残業代がつくため、14分では残業がつかない。
現場によって9時18時のところもあれば、9時17時のところもある...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、高いか低いかはさておき、特に問題ないかと思います。残業代はしっかり払ってもらえます。また、給料に3万円ほどの手当て...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長が大手広告代理店とのつながりが非常に強いため、仕事が途切れることはなく、
ナショナルクライアント案件に携われるかと思います。
事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独自のポイント制度があり、給与とは別に商品に還元できるポイントがもらえます。
オフィス商品から日用品、お取り寄せグルメや家電といった...
年収・給与 について
給与制度:
こちらで働いていた際は、基本給とは別に支給されるインセンティブの制度が、他の営業会社と比較すると、売り上げに対してのインセンティブ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
通信販売なので、スマホ、インターネット等を商材としています。
それ以外では、クレジットカード、その他サービスをお客さんに契...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今のポジションで結果を出しつつ、意欲のある社員にとっては、挑戦できる環境は整っているように感じました。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量はほとんどあありません。
経費はほとんどなく、客と昼食に行っても自腹です。
見積り後の客先との価格ネゴシエーションに対しても、...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
一言でいえば 営業力
政治能力（優位に客先から受注をとるか？）
客先の攻略方法（戦略と戦術）
新規顧客開拓能力（取り扱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすかったです。入社半年から有給休暇が付与されました。完全土日祝日休みで、繁忙期以外は残業はほとんどありません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はわずかですがありました。住宅補助などはありませんでした。今はどうなんでしょう？上場企業の完全子会社となったので、福利厚生な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人的には、この会社を通して得られた経験や知識、出会いは何物にも変えがたい貴重なものでした。そこだけは評価します。
働きが...
年収・給与 について
給与制度:
確かな評価制度はなく、入社後数年で頭打ち。評価されたとして年数千円の上積みが提示される。
評価制度:
確かな評価制度はなく、おそらくで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日、休日出勤することはないため休みの日は気持ちを落ち着かせて満喫することができます。
また、ほぼ定時退社が...
成長・働きがい について
働きがい：
大きく分けて3点ございます。
まず1つ目は、お客様が喜んでくださり感謝の言葉を頂いた時です。
お菓子を悩んでいるお客様に予算やご用途な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の勉強費、試験代など領収書があればすべて出してくれます。
働きがい:
とくになし
年収・給与 について
給与制度:
給与は周りをみてもいいほうでした。
評価制度:
資格取得の勉強が必要になります。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日立の一次代理店（特約店）の位置におり直販を基本的には行っていない日立Ｇrとしてはメーカーに一番近い位置で仕事ができ直接のやり取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
強要、干渉は無く個々の主張がしやすいと思います。反面マイペースで仕事をしやすい環境でもあるので、受け身なりやすい社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間を考えるとかなりのもの
があります
日曜、土曜は原則休み
主に昼作業、夜作業の2つがあり
最初に会社に入る際に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
8:30～17:30が昼間作業定時。20:30～5:30が夜間定時。これ以外の時間に作業があると時間外になる。休暇は基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン。トップの方針によってコロコロ変わるので変化が多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーショ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な手当ては完備されていて、男性女性問わずに育休も取れている印象。住宅補助は最大4万で、会社からの距離によって金額が変わる。退...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
最近は中途入社が多く、毎月新しい仲間が入ってきますが、皆さん暖かく迎えてくれます。
他業種からの転職者も多く、業界未経験...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は個々により差があるように思われます。
ベテラン社員は担当している案件も多く、残業も多いようですが、入社してすぐに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週一の生放送番組についていますが、制作スケジュールの都合で企画のロケと編集作業がある場合は徹夜でやらないと作業が終わりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プラモにはフレンドリーで個性的な先輩がいます。
「このネタをなぜ今伝えるのか」「誰を、どこを取材するのか」「どんな質問をす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制なので、ある程度は好きなときに休みの希望を出すことが可能である。
ただ、年間休日で考えると一般企業に比べて少...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発はほとんどないと感じる。研修についても、数日のまとまった研修後、配属会場でOJTで教わる形だが、教えるやる気...
東京都中央区東日本橋１−５−５協和ビルディング４Ｆ
その他（その他）
2.8
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
江東事業所以外はそこまで残業はありませんでした。江東に配属されたら繁忙期は終電でかえります。
基本土日祝休み。
多様な働き方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
戦後間もなく創業して歴史はありますが、経営陣はなにを考えているのか全くわからない
まぁ「波風立たず定年で投げ切れれば俺は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エンタメ企業（の代理店）なので、好きな人にはたまらない仕事ですし、社員の方々も優秀な方々が多いです
組織体制・コミュニケ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
提案とすればまずは新人社員育成制度しっかりしてほしいところ。最初の付きは社会になれてない人のための新人研修はいる。研修なしは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験からWEBの世界に入り込めるので、とてもいいです。ただ聞けば教えてくれますが、ほとんどが調べて自ら学ぶ姿勢いのあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
終電くらいまでみんな残業します。正直みんなが体育会の人たちばかりなので、早く帰ってプライベート重視の人には向いていないで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には強制して残業が発生することはほとんどありません。定時は9時～17時半ですが、フレックス制のため月の勤務時間が満...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は社会人として経験した年数＋職能、職務給で基本的には計算されます。よって明らかに不釣り合いな給与形態にはならないと考えます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新卒採用、中途採用、アルバイト採用、人材紹介(求職者側＆企業側)、人材派遣(求職者側＆企業側)、コールセンターを活用したアウトソ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては月給＋インセンティブ制度になっており、個人ごとの損益ラインを超えた分の利益はすべて、あらかじめ設定された％で上限なく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数が多くはないので、一人一人の意見に耳を傾けてくれて、風通しの良い環境を上司の方々が作ってくれています。
挑戦したいこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世の中からゴミがなくならない限り、会社としての事業は継続していくと思います。
事業の弱み:
単純に人数が多いところに比べて日々の提案...