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東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ7145件
求人
6038
件
平均年収
599 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思いま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき
この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する際はガンガン働いて稼いでやるという気持ちで入社しましたがやはりそう甘くはありませんでした。
もちろん、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現在在籍している支店では、
8時掃除開始8時10分朝礼
担当者スピーチ〜支店長スピーチ
その後、課ごとに軽いミーティングをして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分までです。休憩が１時間ありますが、自分でスケジュルーを決めていくので、しっかり取る人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは特にない。特に若手は新しい事に挑戦する機会もなく暇もないので、日々の業務に精一杯です。風通し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては大手が嫌いな地主の方々にはちょうどいい立ち位置でやれていた。
また割と誠実に事業計画などは出していたので、その点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。
研修は新卒ですら3日程度で営業しろと突然言われるので、中途は入ったそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間月10時間程度の触れ込みで応募しそのまま採用となりましたが、実際には月30時間程度でした。
配属先などによって勿論...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く場所に関しては縛りがなく、本社、モバイルワークオフィス、サテライトオフィス、自社展開のジザイ、在宅勤務と選べるためフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
レーサムの好きなところは、チャレンジングなところです。
正直、働き始めた頃は業務に手いっぱいになってしまい、自身のキャリ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に感じられるのはそれぞれの個人の成果に見合った評価が適切に反映されている正しい給与体系が設定されているということですかね。
特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合に合わせてアポイントを取得するため、1日のスケジュールは日によって異なる。夜8時からお打ち合わせを開始するこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社として有給取得を推奨する傾向にあり、希望通りに取得出来る印象。営業は仕事量にもよるが、残業が多い。展示場ごとに雰囲気...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
不動産業界では珍しく、全体的に温厚で穏やかな話しやすい人が多いため、コミュニケーションがとても取りやすいと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、万が一休日出勤した場合でも必ず振替休日を取る仕組みになっています。有給休暇につきましては、年間で5日間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかり取れていると思います。
休みの日はほとんど電話が無く、メリハリがある為、休みの日のストレスは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良く言えば経験できる範囲が広い、悪く言えば何でもやらなければならない。
一から十まで身につけられるが、社長より下の部長から...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当がかなり充実しています。種類は60種類ほどで、すべて取得すると25万円以上にもなります。私もいくつか資格取得をしました。教...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅制度を利用していました。管理物件の都心のワンルームマンションに1/3の家賃で住めます。私は会社付近に社宅を借りていました。通勤...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義。
利益出せる営業でないと働いていけない。
当たり前だが。
最近は参入企業が多い業界なので本当に大変だと思う。
これからこの...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の賞与は基本給1か月分＋半年間の売上成績に対するインセンティブが支払われます。インセンティブに上限はなく頑張れば頑張っただけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社ではあるので、どの不動産業者も同じかと思いますが、昇格基準は営業成績での判断が基本となります。ただ、数字が悪い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産仲介として、自社管理物件もあるので今後のことを考えても伸びていくのかと思います。仲介業務のみをしている会社ですとどうしても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み時間に資料の作成などをおこなわなければならない。残業は結果を出していれば何も言われないが、出してない人は残ってひたす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制であるため、休日が多いとは言えない。月の2週が土日休みで、他は週1日休日となる。顧客のアポイントに合わせないと...
年収・給与 について
評価制度:
評価制度はMBO数値を用いてのもので、非常にわかりやすい。完全実力主義の世界で、売り上げを作れば作るほど、昇進も目に見える形で上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく全員が責任感を持って仕事に取り組む風潮がある。扱う額が大きいのもあり、ハードな仕事だと感じることもあった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、正直多くないと感じます。現時点でトップに立つ女性はゼロもしくは1人です。しかし、休暇は取りやすく、社内...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては同世代と比べると平均以上もらっていたとおもいます。固定残業などもなく、上長から残業をつけなさいと言われるくらいでした...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
よくわからない軍隊じみた研修があった気がします。あまり資格取得に熱心な人達はいなかった気がします。良くも悪くも営業数字だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で一人一人の業務量は多いので経験は積める。
ベンチャーなので経験や知識をつけたい人には向いている。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な企業風土はある中で経営陣が一部一新されたので新しいことに挑戦していく姿勢は感じられました。しかし保守的な風土は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストックビジネスであるため
安定的に収益をあげることができます。
商材のバリエーションがないため
既存向けに営業することはあまりありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
軍隊的な社風であり働きやすさはないです。ただ強くはなるかもしれないとは思いました。強くなって外へ出て行く人ばかりでした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日と祝日が休みだった。
祝日がある週は土曜日が出社になる。
長期休暇もあるが電話当番で出社を求められる。
出勤できないといっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には中古マンションの買取営業です。販売で利益を得てボーナスに反映されますが、基本的には買いまくらないとそもそも利益が出ないの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員が全体的に若いので、仕事以外の食事や交流の場が多かった印象。
自分も含め、みんなイベントを楽しみにしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で問題を解決する力、困難に立ち向かう姿勢、自責にして物事に取り組む力が求められますし、得られます。キャリアが進んでい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多くあるので
自分次第で、挑めます。
組織体制・コミュニケーション:
月末には、締め会として
社員、上層部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職は、体を動かしたり体力を使う仕事のイメージがあるが、頭を使って仕事をするのが特徴。 お客様先以外はデスクワークが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
月に1回から2回、就業時間内に社員全員がセミナーを受けさせてもらえます。知識や技術、一般常識など様々なセミナーがあり、自身で選択し...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はあるものの歩合で稼ぐイメージです。
社歴2年以上の営業の人はほぼ年収1000万円を超えているのではないでしょうか。
また、転勤...
年収・給与 について
モデル年収:
入社して一回目の契約はインセンティブが2%で3ヶ月以内なら30万円を加算してもらえる、それ以降はインセンティブが3%になるが、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制となっているが、営業で週二日休んでいる人はほぼいないと言ってもいい。エンド都合で休日出勤は当たり前の環境で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない。上場もしていないので、社員持株会やストックオプションなどはない。唯一福利厚生で充実しているのは家賃補助で条件さえ満た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時間くらいで、残業を強制されたりはなく各社員の判断で帰れます。
定時が19時で、だいたい20時にはほとんどの社...
年収・給与 について
給与制度：
給与支払い口座を、住宅ローン指定口座に変更してくれるなど、そのあたりは柔軟に対応してもらえます。
毎月10日支払いなので、クレジット...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJT制度とメンター制度に関しては随時行っている。ほとんどの社員が業界未経験での入社のため、入社してからのフォローにも慣...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
不動産業者とい活気のあるう雰囲気はもちろん感じるが、比較的落ち着いている。文京区の地域密着型ということもあり、地域の方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様を第一にユーザーハピネスを掲げ、お家を売るのではなくお客様と一緒に探していくという
心がけをやっております。弊社の一番の強み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どの会社に行っても通用する人間作りを代表のおしえがあり、小さなことから細かく常に視野を広く持ってお客様に接するのはもち...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は新卒からそれなりにもらえますが、それ以上の給与は歩合給で稼ぐスタイルです。他にも宅地建物取引士やマンション管理士、一級建築...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自社物件に入居すると2万円の家賃補助があります。退職金はありませんが、代わりに持株会があります。
オフィス環境:
オフィスは2018年...