「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.0
口コミ5170件
求人
75
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
お給料の内訳は、基本給・配属手当（１万円）・退職金前払い（３万円）・残業代・各種手当となっている。
配属手当だけ各種手当と別に書いた...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT関連の職業なのでIT技術を発揮できる会社に派遣されるかと思っていたら業務を行うように言われ派遣された
毎日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
勤務のルールは部署による。在籍時は比較的自由な働き方が許容されている部署だったので事前申請無しでリモートワークも可能だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてはベネフィットに加入でき、十分に活用させていただいた。グレードの違いはあるようだったが、この点については雇用形態に...
年収・給与 について
給与制度:
契約職員なので、契約時の契約が全てです。
産総研公式ページに契約職員の募集が掲載されます。
私は時短勤務しています。各種手当は、恵まれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
博士研究員として研究所での日々の研究は、私にとって非常にやりがいのあるものです。新しいアイデアを追求し、問題に取り組むこ...
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ469件
平均年収
428 万円残業時間(月間)
30 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ同士、先輩後輩関わらず、敬語を使う環境なので、良い意味で働きやすかった。距離感も絶妙で、変にお互いが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
やる気のある女性には、とても働きやすい職場だと思います。とても幅広いジャンルの仕事がありますが、新人研修もあり、先輩や上司...
年収・給与 について
給与制度:
勤務当時の労働条件について、以下の通りでした。
まず、賞与についてですが、当時は支給がありませんでした。通常のボーナスとは別に特別な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に挑戦することを良しとする企業カルチャーです。・
Youtuberの社長が発信しているカリスマ性のみで持っているイメー...
年収・給与 について
給与制度:
働けば働いた分だけお金を稼ぐことができるので、頑張り次第では一攫千金を狙うのも夢じゃないかなと思います。ただし、営業の世界になるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすることもあり、仕事終わり、帰宅後の仕事もある。
報告が多く、休みの日に連絡や報告物提出は当たり前。家に着いて...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制のためボーナスはないです。月収は期待せず残業代で稼ごうとしても出向先が残業なしの場合それも難しいです。年一回給与が見直されま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材開発責任者を置くのであれば、下記事項を推進できる人材を任免してください。
人材開発の仕事は、ビジネスの基盤になる「人材」に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりだが、お客様対応を必要としない部署は平日勤務。
電話などでお客様対応を必要とする部署は土日祝営業もあるが、必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月半前に1ヶ月後の予定を提出する。
部署によっては土日休み固定だが、土日関係なく勤務できる部署もあるため休みは比較的取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
女性の事務職に特化しているところです。女性社員100%で、人気の事務職に挑戦できるチャンスがあるので前職に縛られずやる気さえあれ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は事務職にしては良いのかなと感じました。入社時に年俸制で提示されます。昇給と賞与はほぼないと思ったほうがいいです。本社配属され...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生には、健康診断助成金制度、インフルエンザ予防接種助成金制度、慶弔見舞金制度、介護休暇制度などがある。
また、長期障害所得補償...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で経験したことを通じ、全体的な処理能力やスピードが上がったように感じます。あと、対応できる仕事の質と範囲が向上し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に余裕があるので働きながら資格取得が容易に可能である。
ただ、資格取得による手当てはなく、昇給制度の幅も狭いため、+1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事量や流れ、勤務時間等については、各部署、配属される現場によって異なります。
一般的な市民会館や文化ホールのような、いわゆ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業のためシフト制。
日勤もあれば夜勤もある。
社員は比較的夜勤が多めである。
場所にもよるが、深夜に退勤する日は働いて...
年収・給与 について
給与制度:
コロナの影響を直に受けていると思います。そのため、いいことも悪いところも受け取りやすく非常に給料面でも打撃を受けており、ボーナスが...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度が大きく変わってから、かなり実力主義の会社になった気がしています。実力次第では、エンジニアとして多く給与をもらえるので、実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業や事業の多角化を始めている時期だと思います。基本はSESと呼ばれる現場常駐の業務がメインですが、受託開発事業部が立ち上が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇格スピードは非常に速い環境です。新卒1年目で係長まで上がった方も何名かいらっしゃいました。評価制度は、売上面と人物面で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い方なのではないでしょうか。なんでも相談し易いですし、みんなかなり忙しいにもかかわらず協力的で、個人プ...
東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ183件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって、挑戦する機会や、風邪の通しの良さなどはまったくもって違いがあるように感じられます。非常に封建的な雰囲気の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですので、挑戦したいと意欲を示せば場は与えられるのではと考えます。...
年収・給与 について
給与制度:
ピアズの転職者の出世難易度は中程度です。
ピアズでは、業績で評価を行う実力主義の評価が浸透しています。
中途社員と新入社員の間で出世に...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は賞与なし。
昇給あり。
各種手当てなし。
評価制度:
完全に実力主義。年齢関係なく、1年でマネージャー層に昇格できる可能性ある。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢も若く、積極的にチャレンジすることが推奨されている。マネジメントと一般従業員の垣根が低いので、コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出社はほぼゼロでした。シフト制で土日が休日とはかぎりませんが、希望を出すことは可能。ＣＳは日本の祝日は関係なく...
東京都港区南青山２−２６−１Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ南青山１１・１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ175件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
49 時間
年収・給与 について
給与制度:
実力主義とは言い難い。特に成果を出さなくても昇給するので、緩く仕事をしている人も一定数いると思う。その分意識の高い若手が頑張るが、...
年収・給与 について
給与制度:
1年１回昇給があります。
賞与は年２回です。
基本給が上がった分、賞与は減る形になっているため、
業績が悪い場合は、かなり少ない賞与とな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
MUFGグループ会社なのでそれほど景気に左右されない。親銀行からの一定の売上・利益はある。また人材育成や内部管理は親銀行の意識が...
成長・働きがい について
働きがい：
コールセンターはお客さまから様々なご質問に対応する為、業務資料やスクリプト・対応手順の見直しなど日々改善の連続です。しかし管理者は...
東京都千代田区神田東松下町４７−１Ｄａｉｗａ神田イーストビル
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ173件
平均年収
436 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
キャリアというキーワードに強く、また、社会もそのキーワードから発展させて様々な商品展開をしている時代になってきているため、軸を持...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はポイント制で等級による基本ポイントと評価ポイントがある。四半期、半期ごとに表彰制度があり、条件を満たした営業は、担当先営業利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常通りだと、9時〜13時開始をローテションするシフトになります。繁忙時期は、残業することが多かったです。残業できない時...
年収・給与 について
給与制度:
コールセンター的な仕事内容を考えると給与は比較的良いと思う。在籍時はコロナ禍だったこともあり賞与はなかった。賞与が出ても額は多くな...
東京都千代田区九段南１−５−５九段サウスサイドスクエア８Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.7
口コミ159件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
33 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にもチャレンジするカルチャーがあります。やったことないことを、とりあえずやってみよう！というスタンスです。
お客様か...
年収・給与 について
給与制度:
給与としてはそれほど高くない。ただし過去は実績給というものが存在し、高い売上をただ気出せるのであればそれなりのボーナスに反映されて...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
サービス業であるため、サービス提供者である技術者の育成が必要。顧客にとって大きな判断材料は提供されるサービスの質と価格と考え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の社内研修等は多いですが、この会社以外に使える資格等はあまり取れません。あくまで社内資格と言う位置づけです。研修...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
分単位で店舗に訪れ・担当者に会う必要があるのでスケジュール管理能力がどこの会社よりもつきます。普通の営業だとお客様と事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝と休みはちゃんととれます。
有給に関してもとりやすい環境であると思っていました。
勤務時間に関しても残業は月に20時間...
東京都千代田区丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１７階
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.9
口コミ129件
平均年収
3444 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当然KPI、KGIを設けられるが、自己の裁量で過程を全て決められる。
KPIの行動量は一般的な営業会社の水準ではないため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全成果報酬体系を取っているので、そこは他社にない強み。
後継者不在の経営者が増えるといっても母数に限りがあるので、新規事業もこれ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
日本の区役所や病院のような技術レベルの低いところと共同事業をしたり、特定の国の採用システムの下敷きをその国に提供すれば、純粋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工数計算やタスクの見積もりが容易にできればワークライフバランスはある、単に年間の工数概算と個々人の戦闘力をスカウターで適...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
立場の上下関係はあるなかで、業務に関してはフラットな目線で接してくれるので、自分の考えを素直に言える環境である。
また、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月に1～2度、キャリアコンサルタントの資格を取得する為の研修が社内で行われています。
実際に資格を持っている社長が直接研修...
東京都渋谷区道玄坂１−１４−６ヒューマックス渋谷ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ107件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ここ数期、賞与は年3回となっている。
住宅手当も手厚く、給与面では中小企業の規模としては申し分ないと思う。
評価制度:
賞与に関しては上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は充実していると思う。退職金は積立がある。あとは企業型iDeCo、スポーツジムの会費負担など。
オフィス環境:
オフィス内は至...
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル５Ｆ・８Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ103件
平均年収
485 万円残業時間(月間)
23 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限のものが備えられており、通勤交通費、企業型確定拠出年金がありました。
退職金については出なかったと思います。
また今も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦機会も多く、ベンチャー企業のM&Aによって別会社の人間も多数オフィスにいるため、会話が刺激的であった。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界でも歴史のある企業なので、取引先に大企業や官公庁が多く、そこが事業の強みになっている。
事業の弱み:
事業に多様性がなく同時通訳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性への福利サービス充実と謳っているが、実際時短勤務で働いている方は一握り。コロナ禍でリモート勤務がすすんだので、時短勤務で子供を...