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東日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:総合職として入社すると、最初半年間は研修。その後も毎年のよう
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修などは、スキル面・マインド面ともに充実しており、手厚く整
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:会社で学んだことを他の会社で活かせるとアピールできるポイント
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回答者: 女性/ 旅行販売、駅管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:社内・社外研修の受講費用補助、国内大学就学制度、海外セミナー
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回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実してます。新入社員研修や、乗務員の研修は
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:潰しがきかない職種であるため、キャリア形成ができるかは疑問で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:若手のの時代は現場に行くこともあり、本社勤務で必要なスキルを
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資料作成が多いため、資料作成能力が向上する。また、鉄道や土木
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修などは充実しすぎていて、しつこいぐらいできる。ただタイミ
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回答者: 男性/ 電気係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:新入社員研修では、人命を預かる鉄道会社ならではの研修が行われ
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思う。資格も特定のものなら会社が補助してく
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道事業部/ 営業係

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:ポテ(総合職)では、最初の3年間で駅員や車掌を経験したあと、
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:人材育成に取り組んでいる。社内通信教育、社外通算教育並びに資
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:当社の勤務経験を通じて、秀でた能力を身に付けたり、キャリアを
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはあまりない。研修もあるが、採用される人数
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回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は報償金として貰える。研修は充実している。働きが
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回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:キャリアは仕事が独特なので難しい。非現業機関で経験を積めれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:他の企業と比べてやりがいは少ないと感じました。大企業な分安定
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:社内通信教育有り研修も各職種に応じて実施される働きがい:業界
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回答者: 男性/ 車両職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当車内研修働きがい:安全な車両を提供することでインフラ
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:個人の意見としてはルーティン作業が多く、自分でなにか挑戦した
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回答者: 男性/ 副長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:応募型の研修制度も多いので成長するチャンスは多い。資格も必要
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:社内通信教育や社外通信教育などを受けられる。働きがい:技術的
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築課/ 助役

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:海外留学、国内大学進学制度など支援制度は多数ある。働きがい:
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:専門性が強く、保有している資格、スキルを活かせる場面がほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:現場採用になると駅→乗務員→内勤といった流れが多いと思う。運
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回答者: 男性/ 車両系統/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:基本的に仕事は工場内でルーティーンワークであり、面白みが少な
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:入社して少し経つと自分のやりたい仕事の系統を選ぶ機会がある。
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:20代が同業他社以外に転職するためのキャリア形成はほぼ無理だ
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回答者: 男性/ 列車乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:・グループ会社の研修施設も充実しています。地方での1ヶ月単位
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思います。キチンと努力すればキチンと評価さ
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくれると思う、事あるごとに研修があるので
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回答者: 女性/ インハウスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:若手の頃からどんどん責任の重い仕事を任せられる。プレッシャー
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回答者: 男性/ 設備系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:基本的に仕事内容はルーティンワークであり、おもしろみが無い。
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:個人の意識しだい。エリア採用は職場の異動が少なく、キャリア形
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