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東日本旅客鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導係

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夜勤手当乗務手当など手当は充実していますが基本給が低いので手当がつかな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 185万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:横並びで大きな差はつかず、初任給は安いが夜勤しながら数年勤め主任程度ま
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:仕事ができてもできなくても昇給はある。むしろ特に変化を求めず応用
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅舎業務/ 指導職

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 6万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度ありますが微々たる金額です。給料を上げていくためには昇給
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導職

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 450万円 30万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給が低く、賞与が高い形態。コロナ禍では賞与が低下したため、年収が大
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年定期昇給もベアもあります(コロナ禍を除く)在住地域の水準からすると
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回答者: 男性/ 建築系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 6万円 96万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は定期昇給がある。賞与はコロナを経て少し下がったとのこと。各種手当
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
735万円 43万円 0万円 210万円
年収 735万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本給は高くないが、手当と賞与を含めて世の中の平均年収をそれなりに上回
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回答者: 女性/ 出改札窓口、企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給や試験による昇給あり。変形勤務のため、深夜早朝時間帯の勤務は賃
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回答者: 男性/ 指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いが手当で補っている面が多い。日勤が多いと夜勤手当や乗務手当
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京建設プロジェクトマネジメントオフィス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 15万円 190万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本的に基本給は他会社と比較して低めに設定されている反面、年2回の賞与
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列であがっていく。ボーナスは職場内での上位の評価がもら
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回答者: 男性/ 生活サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社、大宮支社、東京工事事務所、本社マーケティング本部 など/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:これまでは、年功序列が基本。今後は変わる可能性あり。賞与は良い方だと思
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回答者: 回答なし/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まあしっかりした福利厚生制度もありますし、ボーナスも戻ってきてるしって
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年一定額の昇給があります。(5000円から6000円程度)役職者でも
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回答者: 女性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年年1回定期昇給があり、賞与は夏季と年末の年2回で、コロナ禍でも賞与
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回答者: 女性/ 営業係(駅員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用で入社し、一年目で年収450万円。コロナ時はボーナスが年間約4
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
昇給・昇進スピード:上が詰まっており、なかなか上がる気がしない。年次で目安があり
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は安く、手当やボーナスで安い分をあてがうかたちとなっています。都
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年齢の割にはあまり高くはないが、安定はしているので給料重視で選択すると
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回答者: 男性/ 設備系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒、院卒は2年目以降昇職のチャンスがある。評価制度:昇職試験では、会
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 20万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:日勤職場で基本給だけだと、主任以上に昇進しないと家族扶養は難しい。共働
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低めで、賞与と各種手当で補っている印象。また、地域手当は基本給
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は特別多いわけではないが、普通以上には貰えていると思う。急には増え
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回答者: 女性/ 設備総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同年代の他業種と比較すると少なく感じる。また試験に受からないと基本給が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。評価制度:試験による。試験の点数等不透明だが、優秀であるかど
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回答者: 女性/ 鉄道乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の定期昇給、賞与2回、都市手当(3〜15%)、乗務手当、扶養手当、
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進・昇給は1年に1度の試験の結果のみで決まる。合格点以下の場合、現場
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 17万円 3万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事量に見合った月収、年収ではない。賞与は他社と比べて多い方。評価制度
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回答者: 男性/ 人事、総務、法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:コロナ禍でボーナスは下がったが、年4ヶ月分程度は支給されていた。202
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回答者: 男性/ 現業機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給が低いのが特徴。それを埋める形で、都市手当、残業代、各種手当等が
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:強み大企業の中では高くないがそれなりにもらえていると感じる。高望みしな
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 30万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年定期昇給はある。現場第一線で活躍する駅や乗務員は待遇がかなり良い。
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 8万円 86万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 86万円
年収・給与の満足点:仕事さえしていれば昇給はしていく。欠勤といったこともなければ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列。昇給は役職に応じて最低5000円くらいから上がっていく。賞与
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