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株式会社エフ・シー・シーのすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 計画推進/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
ほとんどない。やはり、私同様に新卒入社後にすぐに退職をしてしまう方々も少なくなく、今後どのように取り組んでいくかも明確ではない。経営陣もあまり敏腕とはいえず、海外に注力しようとする姿勢はわかるが、新規事業を作り出さなければお話ならない。というのも基幹事業であるクラッチの売り上げが、車の電動化により大幅に下がることが予想されている。

働きがい:
あまり働きがいはない。町工場ということもあり、高圧的な方はあまりいないと感じたが、いわゆる工場の頑固親父的な人はまだまだ見受けられ、これもまた、若手が退職するひとつの理由だとおもう。また、業務内容も場所によることは否めないが、地味な事務仕事ばかりである。また、現場の人たちと事務仕事の人達の間にはあまり繋がりがなく、仕事で連携をとるさいに難しさを感じている同僚も少なくなかった。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにありますが、風通しは良くありません。既
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一年前ほどに、給与形態が改定され実力が反映されるようになった。そのため
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちんと管理されており、サービス残業もない。残業は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助については、新卒一年目は充実しているが、それ以降はかなり少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本的に年功序列。高卒も大卒、院卒も年齢に応じた給与体系なので、入社時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:2輪クラッチは、競合皆無事業の弱み:衰退産業2輪クラッチ一本足成長分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:経営資源を95%クラッチ事業にささげてきた。競合も少なく、新規参入す
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については不満無し。職場にもよるが残業は多くない。長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間はきちんと管理されており、サービス残業などは無い。部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:昨今は新規事業創出に力を入れているので、挑戦する機会は増え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:やる気があれば仕事をどんどん進めていける。自分の考えで進める
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当は基本的なものが揃っている印象です。賞与についても、平均よりも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:クラッチで圧倒的シェア。事業の弱み:まだ大丈夫だとは思うが、強みのク
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に自己申告のため、個人の仕事のボリュームに関わら
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:既存事業では名を知られているため、電動化の動きが緩和されれば、今後も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業減を期待して入ったので、その点は概ね期待通り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は一日前に申請して取得できるため取りやすいですが、部
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の企業。いい面は、人が良く面倒見のいい人が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
多様な働き方支援:リモートワークは昔は無かったが、コロナ禍で制度化された。ただし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:福利厚生クラブと契約しており、年数回の映画チケットなどが当たる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、基本的に定時で帰れるため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく残業時間が異なるが、営業、開発部門でなければ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業含め、多くはないと思う。また基本的にどこの部署
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが週三で定時帰宅となる場所があるので、無理なく働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自己責任上司は判断しないのが、良い事業所とさせ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:社員持ち株会や福利厚生俱楽部があります。毎年プレゼント企画があり皆さん
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年あるが、基本的には年功序列の給与体系である。年齢が上がり、役
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:社員寮は無く、住宅補助は1万円しかありません。通勤手当は多めに出ている
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:正直、キャリアプランなどはなく行き当たりばったりの人事。特に
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、社員教育に力を入れていない印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:人事部がない為、社員のキャリア開発は行われない。支援制度なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:住宅手当あるのは良いかもしれないオフィス環境:悪くない工場はとても緩く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤日が年に数回あるが、有給奨励日になることも多く休み
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回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:管理職が夜の9時や10時まで残っていなくてはあけないので、女性
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