口コミ2530件
年収・給与381件
求人13件
フォロー数600人

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は210～901万円です（316人の正社員の回答）。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを381件掲載中。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
439万円	210~901万円	316人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	439万円
回答者の年収範囲	210~901万円
回答者数	316人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢30.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	444万円（平均年齢31.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	488万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	411万円	650万円	122人
30~34歳	461万円	800万円	74人
35~39歳	488万円	901万円	46人
40~44歳	526万円	950万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与昇給ともに
評価制度がきっちりあり、
評価に伴い給料が決まる。
その他リーダーやマネージャーなどに昇格する際も昇格に伴い妥当なランクに上がることができる。

評価は現場にいない上長にもわかるようにロジカルに数値を用いてわかりやすい文章で提出する必要がある。評価されるためには伝え方や見せ方のスキルも必要である。

賞与はチーム内でのパフォーマンスにより何ヶ月分か決まる。通常の給与は自身のバリューにより決定される。どんな能力をどんな方法で身につけてチームにどんな貢献をしたかを説明する。

資格手当は充実しており、
セキュリティ統括部においては勉強制度も豊富なため未経験者が飛び込んでも積極的に学んでいけばプロフェッショナルなれる環境は整っている。

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTアウトソーシング部

4.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	8万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与と昇給は年2回あり、それぞれ半期ごとのMBOで設定するP目標とV目

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回答者：男性/ ICTO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は会社の指定テーブルに基づいて評価によって昇給が決まる。半期ごとに

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給年２回、賞与年２回（２か月×２回程度）、交通費以外の手当なし給与は

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与：80～100万/年　評価により上下するが、平均して年間80万円程

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回答者：男性/ プロジェクマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標設定をきめ業績ベースに給与が決まるが、なんの顧客を持っているかによ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:各種手当は上席者から教えてくれることはないので、規則を自分で調べて申請

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	98万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

給与制度:普通にやっていれば年４ヶ月分はもらえる。ボーナスとしては多すぎず少なす

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMKT事業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	0万円	0万円	0万円

年収	375万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回上長との面談があり、その評価の結果で月給と賞与が決まる。賞与は

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は近年、経営陣が給与改革を度々叫んでおり、新入社員は前年から約2万

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年収は、そんなに高くないが仕事の難易度や実績へのプレッシャーから考える

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回答者：回答なし/ ICTアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:半期に一度、自身が設定下の目標に対いてFBをもらい、その評価により賞与

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	26万円	9万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は、個人のレベルによってしっかりと設定されていると思う。最近では、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	8万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマンスが高け

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回答者：男性/ セキュリティアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年2回賞与は基本2ヶ月分もらえる新卒は低いが2年目からは

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回答者：男性/ webマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業務に対し見合っていない状態です。給料1.2倍くらいになると見合うとい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	5万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:部署にもよりますが、しっかりと能力を見てくれるので昇給はしやすい環境だ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価制度:基本的には能力主義で、成果を出せば年齢関係なく昇進も可能。やりたいこと

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回答者：女性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与はあまり高くありません。半期での評価で決まります。手当はあまり多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	34万円	9万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回ある。その他、表彰等でのインセンティブも年2

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給制度はしっかりしています。グレードごとに分かれていて半期ごとの定量

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格手当は豊富だと思います。特に力を入れているクラウド系はひと月分の給

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギービジネス部

3.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業務コンサル

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給には実績が反映されていると思うが、何度か会社側の都合が反映されてい

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義ではない。逆に言うと実績に関係なく、安定的に一定の収入は入って

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は24万円である。交通費は全額補助が入る。家賃補助がないのがつら

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMKT事業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	0万円	0万円	0万円

年収	375万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回で賞与も2回です。各種手当は薄い。住宅手当はないです。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	23万円	0万円	40万円

年収	316万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は安く、賞与も少ないです。昇給も限られた範囲内でしか期待できません

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	114万円

給与制度:業界の平均値程度だと思う。評価制度:成果はもちろん見られるが、その人が

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	96万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給は最初のうちは半年で3200円ほどあがります。(目標を達成すれば)

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	63万円	135万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	63万円
賞与（年）	135万円

給与制度:・昇給年に2階、標準評価だと6000円程度増額されるため、少ない。V目

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:家賃手当、退職金がないにも関わらず、昇給や賞与の評定が同世代に比べ高い

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回答者：男性/ ITアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:みなし残業等はなく、残業代は実績に基づいて全額支給される。また、給与改

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	24万円	0万円	96万円

年収	384万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給率は給与の2%~4%程度であることを考えて頂ければよい。賞与は1.

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回答者：男性/ セールスマーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:きわめて一般的、特に良いというわけでも悪いというわけでもない昇給はしづ

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口コミ・評判に関する注意事項

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：回答なし/ ICTアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:半期に一度、自身が設定下の目標に対いてFBをもらい、その評価により賞与

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生:住宅補助・寮なし通勤手当あり退職金なしオフィス環境:オフィスは赤坂と豊

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

福利厚生:退職金制度がないため、長く努めても余りメリットがない。会社側も転職を促

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会社名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント７Ｆ

従業員数	5727名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	市村和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は210～901万円です（316人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢30.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	444万円（平均年齢31.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	488万円（平均年齢31.2歳）

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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