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横浜市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。横浜市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1202件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横浜市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:
年功序列です。
中途採用でも一定の基準を満たしていれば在籍年数が自分より短くても係長試験を受けれてしまいます。

その為か大して横浜のこと知らないのに責任職になってる人がいる。
また上司から部下の評価制度はあり、それで給与の上がり幅が変わったりするが、部下から上司の評価制度がない為に、一度責任職になるとその上の上司の言うことしか聞かない人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
職場にもよるが雰囲気は比較的良い職場が多いのではないかと思う。
上司も一部を除いて相談しやすい人もいる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:基本的にやりたいことは上司に話せば、聞いてはくれる。税金を

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:自分次第組織体制・コミュニケーション:学校（校長）によって

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:やりたい事や挑戦したい事は積極的にやらせてくれます。また、

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手職員も熱意があれば意見は言える風潮組織体

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業局

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:基礎自治体の中では、新しい取組みを推進する風土があったり、

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:年功序列で人材の入れ替わりがないため、風通しはあまりよいと

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市整備局

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:公務員らし

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道局給水サービス部

2.9

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:風通しは部署による。組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス至上主義。また、慢性的な人員不足と右肩上が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的に組織は変わらないので一社員が改革をす

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:部課長により異なる係長、課長が毎年部署の中で一定数変更され

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部総務課

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的だが、逆に言うと頑張る人を止める能力のある上

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道局給水サービス部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、決まった仕事を淡々とこなすことが多い

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気が良く話しやすい。上の人にも相談しやすい。ア

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回答者：女性/ 社会福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもとてもやさしいです。出来る人には賞賛してどんど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。風通しのよさも部署による。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:学校なので体制は古く、風通しは悪い。保守的である。組織体制

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築局

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:公務員なので、どちらかと言うと保守的。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい方ではあると思います。ダイバーシ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 職員Ⅱ

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質を残しています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 交通局　市営バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:制帽廃止や局長の各営業所訪問など、それなりの努力は感じられ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:ミスは許されないので、常にチェックに追われる日々。しかし、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

ダイバーシティ・多様性:ジェンダーに関しては男女という点では枠組みにギャップはな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:基本は若手のチャレンジを後押しする雰囲気はあり、上に物が言

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:職場による。組織体制・コミュニケーション:職場による。ダイ

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも波風を立てないカルチャー新しいことを行うことに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思いますが、母数が多いので色々な人がいま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:保守的である。業務におけるチャレンジングなマインドはあまり

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回答者：回答なし/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:黙って仕事を振られてくるのを待つのみです。下っ端は、基本受

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:組織が大きく、自治体ということもあり、社会の変化に対しての

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:部署による。しかし、前例踏襲が多いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:役所のため縦割り構造となっている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:年功序列がすべて。上が詰まっており生産性のない仕事に時間を

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:新しいことも、取り入れていくことは可能です。組織体制・コミ

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６−５０−１０

従業員数	38236名
代表者	山中竹春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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