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大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ1593件
求人
14
件
平均年収
484 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
この会社では、実績を上げれば昇格のチャンスがあります。毎月、昇格の機会が提供されるため、常に自分の成果を評価される環境です。ただし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
通信系の商品を主に扱っていて、レジのシステムやモバイル、Webと色々な事業を展開しています。わたしはその中でもレジシステム...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もないです。
通勤手当は5万円ほど出してくれますが、店舗の人が足りていないと急遽ヘルプになったりするので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一から組織を立ち上げて頑張りたい、という人には向いてるかもしれない。法人営業ということで、初めてのことばかりで大変だが忍耐力はつ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性管理職の方は多く活躍されています。
中には育休を取得し復帰される方も多く働きやすい環境ではあると思います。
しかしながら残...
年収・給与 について
給与制度:
賞与と昇給は年1度ずつ。特別報奨金という名の賞与がある。
いずれも個人拠点の目標達成も関わってくる。個人の目的だけでなく拠点目標もW...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
産休、育休は取得することが出来ます。
退職金は確定拠出年金のみです。
基本的に自宅から1時間半以内の勤務地になるため、寮はありません。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日とてつもなく不規則です。まず、大きく午前週・午後週・泊まりの３つに大別できます。まず午前週ですが、出勤時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社に入社した後５年間のキャリア開発は決められており、そこから逸脱してキャリアアップすることはできません。まず、入社...
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるまでに時間がかかる。
最初は契約社員から。契約社員の間はボーナスはありません。時給です。契約時に交渉は可能。一般のアルバ...
年収・給与 について
給与制度:
課長クラスから正社員となるためほとんどがボーナスなしです。手当に関しては出張手当がほとんどつかないため、出張組になるとマイナスにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。...
年収・給与 について
モデル年収:
少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別...
年収・給与 について
給与制度:
固定給と歩合給があり、自分は歩合でした。
働けば働くほど月の給料が上がるのでキャリアに関係なくそれなりの額は稼ぐことができますが、評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格の取得の為の講習や現場管理に必要なスキルやそれらの育成の為のミーティングや研修の場等はある程度設けられて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くもベンチャー風
組織体制・コミュニケーション:
レクリエーション等設定されている。数年前までは社員旅行などがあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベント設営等の補助や倉庫内での作業等いろいろな仕事がある。
コミュニケーションを必要とする仕事もあればコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れていました。夏季(3日)・冬季(5日)休暇も、所属部署の繁忙期を避けて柔軟に時期を選べます。公休は月8...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に悪い。福利厚生はある程度の金額がついてるが、それ以外の基本給は極めて低い。ポイント制？で、
役職あがれるか決まっていくが、特...
年収・給与 について
給与制度:
私を含む、多くの正社員が持っているであろう意見を総括すると、業務内容に給与が見合っていないというものが最多だと想像する。元々は親会...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給＜歩合とする...
大阪府大阪市西区江戸堀１−９−１肥後橋センタービル２Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ249件
求人0件
平均年収
536 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社です。
ベンチャー特有の考えが、強いです。
風通しも良く、挑戦できる環境であるが体育会系が苦手な方は本当に向...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+インセンティブが支払われる。
ノルマはあるものの、インセンティブが発生する基準は低めに設定されており、ほとんどが基本給以上稼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全にホワイトと断言できる。休日出勤をした記憶は無い。社給携帯が貸与されていたので、顧客からの連絡が来た時はあった。
また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
柔軟に動ける規模感でビジネスができるので、時代に合わせて臨機応変に対応できている間は、成長が望めるのではないかと思います。
事業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は4勤務一休。そして1ヶ月に3連休が一度ある。
連休が月に一度しかない為、休んだ気がしない。また、三連休も長年勤めない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はなかったが、賃貸契約の際の内見に同行してくれるなどのアドバイスがあり、土地勘のない自分はとても助かった。希望物件の他に似た物件...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有り
それぞれの苦手部分を向上させる取り組みが行われている。
安全委員会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。この業界にしては一般的な感覚を持っている会社だと思う。その分...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績や勤務態度等で点数化されて評価されるので、透明度は高い。納得のいかない人もいたが、周りから見れば結構、適正な評価だったと...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしており、明るく楽しい職場になっております。
ただ、礼儀礼節のわきまえた付き合いをみなさんしておりますので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境を提供し、...
年収・給与 について
給与制度:
完全に数字社会ですので数字が取れればインナー支給が大きいですが毎週毎週切り替わるのでなかなか難しいところもあります。繁忙期などは能...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては自己査定後、上司による二次査定や三次査定という流れ。
賞与額については当然ながら在籍店舗の成績や利益額がモノを言うよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幹部がとても人道的で良い会社だと思います。会社自体は社長が変わってからどんどん良くなっているので期待のできる会社だと思います。持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大手化学メーカー、クラレグループの安定感と信頼性があります。スペシャリティーケミカルメーカーとしての先進性、売上の半分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。残業は会社として推奨しておりませんので、人目を気にせずに定時に帰宅することが可能な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本1日9時間でほぼ1時間残業が毎日あります。
月の残業時間は人によりますが20時間から40時間程度。
20時間の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万貰えます。
通勤に関してはカードが貰える為、手出しがなくすごい楽です。
転勤時にはマンスリーなど借りてくれたり遠方手当...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業手当45時間。
昇給については最近グレード制度が導入され、ある程度明確な評価軸をもって被評価者の到達レベルに対応する給与が開...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・昇格：年2回
減給はほとんどないが昇給の幅は小さい（場合によっては大きくなることもある）。
評価制度:
昇給・昇格：年2回
年功序列...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルサーバを提供している会社で、後払い制を導入している唯一の会社です。
他の会社は契約に対して前払いで契約ですが、この会社は契...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
カウンターは基本、残業がほぼない。休みはシフト制ですが、毎月休みたい日の希望を聞いてくれるので、ほとんど要望通りに休める...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
私がいる店舗は休みの希望はほぼとれて、シフト制でも働きにくさはありません。上司の人も話しかけやすいし、店内は清潔で匂いも気...