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東日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
究極の安全の追及
多くのお客さまの命を預かる鉄道会社ゆえ、安全第一。他にもコンプライアンスや情報セキュリティなどの
社員教育はしっかりしている。
昨年の大きな組織再編後、支社業務が現場移管され、駅業務と企画業務の融合と連携が浸透してきた。
若手は様々なことに挑戦出来る環境がある。また、公募制異動制度があり、自分のキャリアアップのため興味あるグループ会社に出向の希望を
出し、異業種に挑戦している社員も少なくはない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り社会。上司とは話しやすいが、駅や乗務員は交替勤務のため、特定の上司と勤務が合わないとお互い会う機会が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に理解あるけど、周り見ても国籍違う社員はかなり少ない。

回答者: 男性/ 生活サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社、大宮支社、東京工事事務所、本社マーケティング本部 など/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:ベースが「安全・安定」は絶対に譲れない組織文化であり、鉄道
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:会社として色々と挑戦しようと試しているが、現場の人員削減な
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:公募制異動など挑戦する意欲のある社員に対しては、チャンスが
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:安全を重視する文化のため、石橋を叩いてわたるような感覚で仕
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことをしようとしても、自分の部署が持つ権限を
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:若手〜中堅が新しく何かに挑戦する機会は設けてくれていて、手
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は、ルールの中であれば出来ます。ただ、そのルール
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:駅・乗務員区は『決められた事だけやればいい…むしろ決められ
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回答者: 男性/ 車両職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:部署や勤務地が多数あるため一概には言えないが、管理
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回答者: 男性/ 建設工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設工事部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:配属先によって職場の雰囲気は異なり、風通しの良さの悪い箇所
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まることが多く、納得感のないまま進む
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ JR東日本研究開発センター/ 副主幹研究員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境はありますが、組織が大きいため実現には
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気/ 指導係

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:最近は変革やチャレンジといった企業風土が醸成されつつあるが
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回答者: 男性/ 指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運車部/ 指導

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの仕事のやり方を踏襲している。何か決め
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回答者: 男性/ でんきがかり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:いろんなことは挑戦はできるが、通常業務が回っていない中で超
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京建設プロジェクトマネジメントオフィス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:強い口調の上司が多い印象。新しいことに積極的に挑戦を図ろう
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:コロナにより経営状況が変わり、予算の確保が難しくなった部分
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:生命に関わるようなことも多く、安全などを掲げていることから
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:多種多様な業務があり、チャレンジできる風土が整ってきたと感
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括センター/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:各職種の融合と連携だと言うが、現場と非現場では温度感にだい
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回答者: 男性/ 建築維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:勤務箇所の上長(上司)の考え方によって大きく変わるのが現状
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回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は同業種の中ではかなりある。一般的に見たら少な
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回答者: 回答なし/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:しっかり面談などをして、自分の異動したい部署などを年1で聞
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすさはあまりないです。昔からの体制という気がします
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回答者: 男性/ 車両整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:究極の安全 を第一に謳っている。その割にはコストを割いてお
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:職場によるが、風土を変えていこうという会社の意思は感じられ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:保守的で体育会系。昔ながらの大企業という印象。風通しはあま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:社風は硬い。古い体質で保守的です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄道事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:最近、様々なことに挑戦できる風土ができてが、基本的には好き
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回答者: 男性/ 電力係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:変革を掲げているが、内部的にはまだまだ古い体質が残っている
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材G/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありません。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよると思うが、フレンドリーな方が多い印象。
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回答者: 男性/ 建築系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:思ったよりも風通しが良いと思う。若手がやりたいと言ったら否
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、職場ごとに大きく違うと思います。また、基本
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