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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
月に一度プライベートサウナを友人たちや家族と利用することが可能です。アルバイトや社員の提案によって出来た制度ですので、しっかりスタ...
給与制度:
売上によって、毎月賞与があるので頑張りがいがあります!元々の給料がいいために、昇給は見込めないかと思ってましたが、個人の頑張りによ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので、基本法律に則った給料体系
年功序列が否めない。
もっと人事評価をしたり、実力主義にしないと給料の少なさに転職が増えると思...
福利厚生:
公務員なので、最低限の保証はされている。
給料が少ない分、もっとここで補って欲しい思いはあるが、あくまでも最低限のみ。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会費、貸部屋、食堂の収入が全てである。大阪には何個かの社交倶楽部があるが、その中でも会費が安いため、赤字傾向である。事業の多角化...
福利厚生:
通勤手当は実費支給。。住宅補助その他福利厚生は無し。派遣社員と同じ扱いで試用期間内に簡単に切られる。
オフィス環境:
会議室の収益で成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当あり。退職金はなし。
オフィス環境:
オフィスはグランフロント大阪の北館にあるので、立地はかなり良い。駅から直結しているため、...
勤務時間・休日休暇:
早番・遅番の2種類のシフトで、月に数回休み希望が出せる。毎週土日休みにすることは難しいが、できないことはない。基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:たとえ残業や休日出勤をしても正社員のように手当てがでないし保険がまったくない。給料をしっかりもらっている正社員がきちんと仕事をしな...
働きがい:正社員ではなかったけれど、いろんな企画の提案、実行をさせてもらえる。意見を聞いてもらえる。直接お客様である市民の声を間近に聞くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
24時間勤務の為、日数でゆうと休みは多いですが、拘束時間、時間外勤務はかなり多いです。
時間外勤務にあってはお金がつかない...
福利厚生:
福利厚生はいいですが、家を購入すると、住宅補助はうけれません。
その他の福利厚生は良いとおもいます。
オフィス環境:
立地はそれぞれです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
はたらきやすいとおもいます。業務内容もとても簡単です。未だに出勤簿の管理も紙ベースでハンコ押しています。30年以上前のスタ...
給与制度:
新卒だろうが、中途だろうが給与は一緒です。新卒であれば平均的な給与ですが、中途だと信じられないくらい低いです。
昇給は年に一度200...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みの完全週休二日制。イベントなどが土日にあっても代休は基本的に取れる。ただ、職員によっては休日に出社し...
雇用の安定性:出向職員が4割程度、プロパー職員が6割程度の割合で在籍。中途採用は基本的にない。一時的に退職者が複数出ることがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しいことに挑戦している会社なので、いつも新しく面白い仕事があります。仕事に慣れてからは、新規事業に任せてもらうこと...
給与水準:プロジェクトに対して、多くの裁量を任せられるので、ひとりにかかる負担が大きい。人数も少ないため、その人が休むとプロジェクトが進行で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するようなことが存在しない。ただ、仕事の進め方や、取り組み方法など変えていきたいことがあるなら発信していくことはで...
福利厚生:
補助のお金などは低いが、無いところも多いのでもらえるだけましかなというところ。
オフィス環境:
立地環境は駅から遠いので歩いていくのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
車の免許を取る際、時間を取らせてもらえた
働きがい:
勤務時間を自分の勉強のために自由に使えた
上司があまり干渉してこないので...
勤務時間・休日休暇:
調整はしやすい
多様な働き方支援:
副業はできる
時短勤務、リモートワーク等はできないと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1年目から様々なぎょうむんに携わることができるので、雑務だけでなく自身が成長できる職場だと思います。
働きがい:
この会社の...
事業の強み:
東大阪に属する中小企業のコミュニティが構築されており、地域発展活動において必要な情報が蓄積されていることです。
この中小企業コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
会社の周りにはたくさんご飯屋さんやコンビニがあるのでランチなどで外に出る方ができるので便利。
建物は古く、オフィスも綺麗とは言え...
組織体制・コミュニケーション:
勉強会で医師や、衛生士さんや分院の方とディスカッションなとで関わることがある。
部署によって社員との関わりが広い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な国家公務員一般職と同等なので安定はしている。手当ても流石公務員なのでしっかり出る。
ただ、時間外手当は予算の中で決められてお...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り+夏季と年末年始が休み
ただ、部署によるが、休日出勤している職員もいる。手当が出されている訳ではないのでやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
充実しています。住宅手当や通勤手当はもちろんありますし、人間ドックを安くで受診できたり、宿泊施設に安くで泊まったりできる制度もあり...
女性の働きやすさ:
少ないながらも女性の管理職ももちろんいました。
休暇はかなり取りやすいかと思います。
妊娠・出産・育休等も取りやすく、人事異動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法務省の地方出先機関で国家公務員なので保守的な部分がある。
職場の風通しは評価制度が導入されてから少しずつ窮屈になってき...
給与制度:
昇給は以前は平等にあったが評価制度が導入されてからは個人間で差がついているように思われる。各種手当は扶養手当があるが以前に比べて支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
公的機関に派遣会社が入っているので、特に資格取得手当てや研修などは、なかった。
働きがい:
来庁された方の書類の不備がないか...
給与制度:
派遣だったので派遣会社の規則に則った給与でした。
評価制度:
派遣だったので派遣会社の規則に基づいた評価だったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当を出すものと出さないものがいる。
オフィス環境:
事務や食事を取る場所等の区別がない。職場環境が狭いこともあり、致しかなないの...
勤務時間・休日休暇:
人が少なく休暇の調整がしにくい
多様な働き方支援:
仕事柄リモートワークはない。副業は自由である
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得はさまざまなものを取らせてもらえます。大体は年功序列での取得になると思います。中型自動車免許、大型自動車免許、潜...
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と行事が多いと感じました。あとはしなければならない業務が幅広すぎて覚えることが難しいと感じました。消火、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
男女共同参画を中心に、よりよい社会づくりをミッションとしているため、社会の動きを敏感に察知し、今必要とされていること、何をなすべき...
女性の働きやすさ:
子育て中の職員に対する制度が充実しているだけでなく、周りの職員も、子育て中の職員を応援する風土で、長く仕事を続けやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準: 環境緑化計画、都市及び地方計画に取り組み、緑化貢献のための研究研鑽を行い壁面緑化に関する特許を平成25年9月に取得し、現在実証基...
働きがい: 取り組む事業の出来栄えが、様々な人々及び実施者等が実際に目視でき触れることもでき、ストレートに評価ができる。 また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業活動を通じて、様々な方との出会いがあります。我々の仕事は自分一人の力では成果を上げることができません。社外のお客様と...
福利厚生:まだまだ中小企業であり大手と比較した時に見劣りします。もっともっと業績を上げることで自分たちの環境を良くしていきたいところです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:定年まで勤めることが可能。職場の人間関係また市民との苦情トラブルでこころの病気を負い、辞職する職員は増えてきているものの、クビ...
働きがい:私の口コミはあまり参考にしないでください、なぜならそんなにさんこうにはならないからです。決められたルーティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
常勤講師として二校勤めましたが、住宅補助はなかったですね。
通勤手当は、一校目は定期3ヶ月分、二校目は定期六ヶ月分でした。
退職金は一...
給与制度:
昇給→学校にもよるが、基本的には年更新であるところが多いとは思う。
賞与→あるところが大半かと。
賞与がもしないところだと月給が高いこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさが違う。
また、時期によっても忙しさが違う。忙しい部署は年中忙しく、残業が多い。定時で帰られる部署はあま...
オフィス環境:
平成に入ってからの建物なので庁舎はきれいである。会議室は多いが会議も多いので予約せいとなっている。食堂はあるがただ、食べるだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回定期昇給が必ずある。賞与は夏冬の年二回で5ヶ月程度が支給される。支給額は毎年人事院勧告で決められるが、大きく増減はしない。手...
勤務時間・休日休暇:
部署によって交代制勤務だったり官執勤務だったりと違いがある。年次休暇は職員数が減っていってるため取得しにくい時期もあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そもそも、セミナーや研修を商工会議所で開催して行っているため、興味があったり、必要な内容であればすぐに受講できる環境が揃...
事業の強み:
かなりの数の企業が会員となっているし、団体企業であることから、法人自体が無くなることは考えにくい。また昨今のトレンドを取り入れた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。営業のアシスタントもしているのでまずは営業と組んだり、アシスタントどうしで組...
働きがい:【他部署との関わりについて】上司が決めます。担当している仕事に関しては優先順位を上司が判断した後の段取りは自分で決めることもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理者が業務実態を全く理解しようとしない為、見当外れな取り組みしかされませんでした。また...
勤務時間・休日休暇:【希望休暇・長期休暇の取得】相談したら取得できると思いますが、フォロー体制が整っていない為、5日以上の長期休暇は取りにく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分次第
働きがい:
「物事をする価値」および「それにともなう気持ちの張り」を意味する言葉です。 また、「やりがいがある」と...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
人によることが多い
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い