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大阪府摂津市千里丘７−１１−６１
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
2.7
口コミ156件
求人
1
件
平均年収
513 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
私が所属していた部署の建屋は、いかにも昭和時代に建てられた建物という感じであり、特段、汚くて古めかしいというわけではありません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
男性専用の独身寮がありました。2階建のアパートが2棟あり、部屋はたしか６畳程度の１Ｒで、風呂とトイレはセパレートになっていますが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一部の優秀な営業が個人の力のみでとってきている状況
会社として力はない
事業の弱み:
業界的にもジリ貧の状態
商社のOEM品と共同購入が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社会人のイロハを教えてもらったとても濃い時間だった
決して働きにくくはなく、変化のない仕事内容を求める方にはあっていると感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期で定時が変わります。
繁忙期と閑散期で始業時刻は変わりませんが、繁忙期においては終業時刻が遅くなります。
その...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
会社の外観はお世辞にも綺麗とはいえないです。トイレも和式で洋式でないと用が足せないという方には厳しい環境だと思います。オフィス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の百貨店に特化したオーダーサロンでのスーツ販売であり、競合自体は少ない業種
顧客の高齢化、スーツのパターンや考え方はバブル時代...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし
研修はありません。現場にでてからなのでOJT中心です。
がんばれば、うえから認められる部分はあるがインセン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
朝勤8〜16
夕勤16〜24
夜勤24〜8の3交替で基本前後ろの班の人が休まなければ早出、残業はほぼありません常に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスのような制度はあります。通院や育児、介護など個人の都合に合わせて出社できるのでそこは良い点だと思います。
最近残...
年収・給与 について
給与制度:
年収の構成としてはボーナスの比重が高い方かと思う。昇給は年に数千円。同業他社との平均年収の比較では、最も高額と思われる。ただし、1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は派遣社員でしたので基本的に残業はありませんでしたが、私が配属されていたテント倉庫を基本とする設計課では、毎日22時ご...
年収・給与 について
給与制度:
年2,000円～5,000円程度の昇級。勤務地手当が高く、基本給は低い。賞与は、業績の悪い事業部でも必ず年2回出ていた。
残業もほぼ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
３社経験してみてあらためて思うのはこの会社の社員の前向きさはすごかった
自分から望んで仕事をしてる感じがすごい
逆に言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、とにかく明るく元気です。話すことが好きな方は向いていると思います。おかげ様で毎日楽しく仕事をさせてもらっていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいこと、やってみたいこと、なりたい自分等、将来のことを相談できます、年に2回の面談では、将来のビジョンについて社長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見は聞いてはいただけますが
前例が無かったり挑戦しないといけないことは
消極的に捉えられます。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームな雰囲気を大切にしています。月1回のお食事会を通じて、部署を超えた交流で社員同士のコミュニケーションが活発...
年収・給与 について
給与制度：
業績が良ければ評価してもらえると思いますし、社長に直接話せる機会もあります。昨年末には物価手当も急遽支給してくださったので、家計に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように感じます。相談ができる環境ではあります。
ですが誰に相談をすれば解決に繋がるのかが分からなかったことも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。通勤手当は全額支給されます。住宅補助はまったくありません。
オフィス環境:
１から３階まではオフィス、4階以上は娘が住んでい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
次の世代を担う方々はとても頑張っていらっしゃるので、世代が代わればもっと雰囲気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほとんど残業はなく、だいたい30分～1時間程度です。
多い人でも2時間程度です。
展示会準備時期や繁忙期など、まとまって仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
通勤手当ですが、
電車通勤の場合は、最寄駅から少し距離があるので、電車賃とは別に
会社の最寄駅の駐輪場代と自転車が支給されます。
車通勤...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：コストを安くするため手作りの備品も多く、新社屋はリフォームを安く仕上げた為に雨漏りがあったり、旧社屋は床に穴が開いていたり、天...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：自衛隊や警察に貢献している。そして学校関係にも。とくに警察との関係は強く、心配りは評価してよいと思う。警察署での大会等に祝...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:やりたい事は社歴に関係なく提案することができる。よほどの事がない限りはやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：以前は物販業務を行っていたこともあり、残業が非常に多かったが物販から撤退。商品提案業務のみに絞ったことから自由に営業でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
取引先が多数の為、色々なブランドの服が作れる。自分のやり方だけではなく取引先様に合わせたやり方を習得していかないといけな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途採用しかしていないので仕事は教えてもらう事はないので、取引先様に合わせて仕事を自分でやりくりする事。会議がない為、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中国人を雇用しているのでその方たちの為の寮があります。また、時々お取引している会社さんの割引券などを貰うこともあったりします。
オフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が96日と法律ぎりぎりなので、正直ワークライフバランスは取れていないと感じます。
業務中に短い休憩が一回あります。...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：価値が無さ過ぎですが、価値や評価をしてもらえるように外交するのが営業、外商でしょうが、やはり人材不足教育不足から、なかなか...
年収・給与 について
評価制度：全体的に回答してきましたが、やはり共通しているのが評価する人材も不足しているのが問題。個々のレベルも低いため相違点が多く発生し未解...
大阪府大阪市中央区南船場２−１０−２７ＫＡＺＵ．ＩＴ．ＢＬＯＧ．７０２
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
0.0
口コミ7件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、みなし残業代分はきっちりと残業します。定時で上がれる時でも残業している人が多い為、帰りにくい雰囲気が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
毎日掃除をするのでオフィスはとても綺麗です。10人程が座れる会議室もあります。建物内は禁煙です。
携帯電話の持ち込みは原則禁止さ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】切られないために必死、であって、成長に向けてのモチベーションではない。仕事へのモチベーションは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】できない。 好きな職種で、個人の仕事としては遣り甲斐があったが、切磋琢磨してお互いを高めあうとい...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：繊維だけでなく違う分野でも事業を拡大、進出していますが昔から鐘紡や東洋紡は、知名度もありますが東亜紡はあまり知られて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性に支えられて大きくなった職場であるということを、しっかりと忘れないで伝えていくべき。履歴書に記...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
鞄や財布の製造販売または修理も行っており、少なからず一定のニーズはあるように思える。
組織体制・コミュニケーション:
良く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
百貨店などに商品を卸して販売しているため、商品を街で見かけることは多い。
事業の弱み:
コロナの影響で百貨店が、営業出来なくなった時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ボトムアップを大切にしたいと謳っていますが結局部下が出した意見は基本的には却下されます。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいとは思います。
正直そこまで忙しい会社ではないので勤務時間内でも暇な時間が多かったです
多様な働き方支...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いのと昇級もそこまでではないので、残業は必須です。
売り場に出ると残業ができないので工房の仕事で他の日に残業する必要があり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売と制作両方できるのでどっちも経験を積めます。
学ぶことに重きを置いているのでいろんな情報や考え方を学べると思います。勉...
成長・働きがい について
働きがい：少数制なので営業のみならず色々な業務を幅広く経験出来るため、いろいろな知識が身に付き対応できるようになる。また福利厚生も完備されて...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：その年により多少業績の増減はあるが、安定しているので働き易い。しかし今後企業としてさらなる成長を成し遂げていく上において将来的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の落差が激しいです
繁忙期は土曜出勤が発生し、
在籍していたころは繁忙期で月20時間前後の残業がありました
多様...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給に技能手当、職務手当、(皆勤であれば皆勤手当と)その他評定が加算されます
役付け手当については分かりません
評価制度:
昇進...