「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、確定拠出年金、社員持株などあり。
有給は半日単位、1時間単位で取得可能。
看護休暇(小学3年以下対象)、介護休暇
エクシブホテル...
勤務時間・休日休暇:
製造部門の社員は部署ごとで残業の差はかなりあるような印象でした。自転車のチェーンは受注が多かったためか毎日10時頃まで残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日制、冬季休暇、夏季休暇はある。だだし、場合によっては土曜日出勤があり。
サービス部門については、休日出勤す...
成長・キャリア開発:
仕事に関する成長・キャリア開発の経験は生かすことができない可能性が高い。また、支援制度もない。
働きがい:
自由さがあるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・通勤手当はなかった。自分の車を営業車として使い、ガソリン、高速代は経費精算。借上げ代は貰えるが、保険、車検は自己負担。購...
女性の働きやすさ:
営業所は人員が少ないため、産休は取れないと思う。子供の事情で急に帰れない場合もある。それ以外のことであれば相談にのってくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オーディオやセキュリティ機器など高品質で独自性のある商品を作っている。ニッチな方向性の新しい商品開発を進めようという気概は感じる...
福利厚生:
住宅補助、寮はなし。
福利厚生は最低限のものだけであり一般的な中小企業と変わらない。
オフィス環境:
駅からは近いが会社自体が都心から少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自分ですすんでチャレンジできる
事業の弱み:
やはり専門的な事が多いので、未経験者に専門知識をもっと教える教育体制が必要だと思う
事業...
企業カルチャー・社風:
社風など特に感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
人と人との仲は良かったと思いますが、人によると思います。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特定の資格を取ると特別手当がもらえるが、基本給が上がるわけではない。
キャリア開発のための研修はあるが、基本自社内で外部に...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだが、部署や人によって変わる。
組織体制・コミュニケーション:
業務上他部署と関わることが多い。上司ともや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生ではありませんが、とある事情により体調が悪くなった時は理解してもらえた所は大変助かりました。
通勤手当は全額支給でした。
また...
勤務時間・休日休暇:
定時になると帰りましょう!と言った感じだったので基本残業はありませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業したい人は残り帰りたい時はしっかり帰らせてもらえます。稼ぎたい人は残ってもいいですしプライベートを優先しても大丈夫で...
教育・研修:どの企業でも同じですが、初めて経験する業務には、とっつきにくいものがあると思います。この会社は、そんな不安やつまづきがないよう親...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子供の入学式、卒業式等有給が取りやすい雰囲気。また、勤務時間も?忙期ではない時期なら当社は在庫ストックしない、必要ではな...
給与制度:
残業代100%支給・サービス残業無し。
前職は営業職でサービス残業代1時間のみ支給だったが、当社はきっちりと残業した時間分支給
される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ有休は消化出来ていません。人数が少ないので一人でも欠けてしまうと迷惑をかけて...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】3日前に書面にて提出が必要。 うまく言えば取ることが可能だが、取りにくい環境ではある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
有給が取りやすい
休む理由が体調不良だけで休める
福利厚生制度の改善点:
ボーナスをもっと増やしてほしい
年に三回もあったボー...
給与制度:
労働組合があり会社と交渉し昇給額や賞与額が決定されます。
評価制度:
労働組合と会社との交渉により賞与については欠勤があれば査定により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:\n覚える気があれば色々な作業が出来ます。専門的な業種で入社してその業務をこなせる事が出来たなら次のステップ...
給与制度:\n昇給は4月に必ず上がります。金額は前年の貢献度や次の年の期待度で上下します。賞与も同じく貢献度、期待度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】任されてる点から日々成長出来ていると思います。 スキルについては英語が話せるようになりたい。
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】非常に多いです。会社内でも上位の方に入ると思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初心者も経験者の方も活躍できる会社です。初心者や経験の浅い方にはCAD操作から丁寧に仕事を教えてもらえます。経験者の方に...
組織体制・コミュニケーション:
社内の環境は業務中は真剣に取り組み、休憩中等は世間話をしてコミュニケーションを取り、和気あいあいとしております...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:(1)仕事を進めていれば有給休暇が取りやすい。休暇届けは後出しも可能です。(2)福利厚生もありま...
給与水準:時給、日給ともに低いです。さらにボーナスも低いです。正直1ヶ月分もありません。半額くらいです。子供が居れば、休みがなくても、子供を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
環境整備が整っています。部署ごとにフロア階が分かれており、各フロア共人員は少人数です。設計部はパーティーションで仕切りがある為...
組織体制・コミュニケーション:
年齢や性別、職種を問わずみなさん親切な方ばかりです。
仕事上で不安なことや分からないことがあればアドバイスを下さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:わが社における新規事業への取り組みは、ボトムアップで企画書や提案書を出しても、保守的な人達が多いので今まで採用されたこ...
成長性・将来性:これからの少子化の時代に向けて、工場の自動運転やロボット化AI利用など、生産、製造の会社がこれから工場の改造や新規立ち上げを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業人員は0だがユーザー様より信用信頼があるため仕事は途切れることなく
コンスタントに受注している。特に難易度の高い仕事でも納期・...
給与制度:
景気低迷のためここ数年昇給はない
賞与は気持ちいただいている
コロナ禍でも減給なしで継続していることだけでも良いと思う
評価制度:
自由度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどない。
出張時は会社からホテル代として9000円支給され
現場手当として別途3000円支給がある
近場の現場の場合は1...
勤務時間・休日休暇:
基本的には個人の業務の進捗で
勤務時間や、休暇を決める事ができるが
繁忙期などは、個人の裁量に一存している。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】ほとんどないです! 上司や先輩たちもだらしない、私たちにどうやってサポートをもらえますか?更に、...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】とても低いです! 給料が低い、残業代を出さない、昇給できない、有給が少ない、先輩はだらしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするタイプでは無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
話しにくいとかはありませんが、忘年会...
事業の弱み:
長い間同じ商品を作っているが同じものを作るに当たっても改善や改良を行ってきていない為技術が成長していないので新しいことに挑戦する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
外部からアドバイザーを呼び業務改革を行っていると聞いていたので、かなり働き方改革が行われているのではと期待し...
福利厚生:
福利厚生は最小限です。通勤手当まったく足りません。ただでさえ給料が少ないのに通勤するだびに赤字になります。通勤距離が長いほどきびし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
決まった機械を製造しているので、わからないことは基本ないです。
機械が何十台も出荷しているので、メンテナンスだけでも利益を上げれま...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの鉄工所のイメージがまだ残っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
個々に作業しているので、前後の工程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
調達、営業補助、事務関係の女性は大体、定時で上がっているが、男性は残業があることが多い。
有休を申請するのに自分のところの...
福利厚生:
福利厚生には南大阪が地盤のSCKのサービスが受けられる。全国に展開しているようなホテルの宿泊割引サービスはない。
オフィス環境:
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分しかなかった為、仕事の都合でお昼に取れなかっても、同じ時間の代わりの休暇時間が取れました...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】歴史が古く大手企業からも仕事の依頼がひっきりなしに来る為、仕事が途切れる事がなく、技術的にに信頼されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
どこも変わらないかと思いますが、管理職は残業が多い印象です。製品や業界の特性上仕方ない部分はあると思いますが急な対応に追...
経営陣への提案:
昭和思考のスタイルをやめて現代のスタイルに合わせる事、仕事の一極化を避けるようにする事、短納期低価格の案件ばかりの対応を避け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当あり、基本自動車通勤なので、出張時もマイレージで交通費が出る。駐車場は広い。最寄りの駅からは遠いが、飲み会の日は電車通勤が...
成長・キャリア開発:
希望すれば自由に研修を取ることができる。必要であればその際の出張旅費も出る。
働きがい:
これから会社を大きくしたいという野...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規案件は少なく、メンテナンスでもっている印象。若い世代も居ないのでどうするんだろうと思った。
事業展望:
「やる気」とか、営業の活...
事業の強み:
新しい新規の仕事が少なく、メンテナンスが中心のイメージ。かといって焦る感覚も無さそう。
事業の弱み:
新しい商品の開発
事業展望:
先ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:特に動作環境が厳しい状況下で機械が作動する製鉄機械は、強度的・構造的にも耐えられるものとしなければなりません。そのためア...
成長・キャリア開発:製鐵所構内にはさまざまな機械があります。又客先によって同じ用途であっても構造・機構は異なります。機械を新しくする場合新た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当と住宅手当はほぼ無い
それ以外は並
オフィス環境:
昔ながらの区画にある町工場のため、前の道が非常に狭く、且つ住宅が多いために搬...
給与制度:
基本給は低めだが、残業代は全額支給される
交通費も県を跨ぐなどよっぽど遠くなければ全額支給
昇給は年一、賞与は3回(1回は決算賞与のた...